玖辰人力资源服务怎么样

玖辰人力资源服务怎么样

search("玖辰人力资源服务怎么样")

摘要

贵州玖辰人力资源(集团)有限公司是一家成立于2020年的人力资源服务公司,主要提供劳务派遣和职业中介等服务。公司在员工评价中被描述为拥有轻松舒适的工作环境,试用期为一到两个月。然而,近期公司涉及多起司法案件,包括劳动争议等问题。

一、公司概况

贵州玖辰人力资源(集团)有限公司成立于2020年4月23日,法定代表人为王龙江,注册资本为200万元人民币,注册地址位于贵州省遵义市汇川区上海路街道上海路龙泉常青藤国际花园二期酒店1-6-11号。 > 📄 贵州玖辰人力资源(集团)有限公司 – 企查查公司经营范围包括劳务派遣服务、职业中介活动、市场调查、企业管理咨询、技术服务、会议及展览服务等。

二、员工评价

产权方面共有商标信息2条。风险方面发现贵州玖辰人力资源(集团)有限公司含有司法案件4条,裁判文书1条,立案信息1条,开庭公告2条。

二、员工评价

根据BOSS直聘平台上的员工评价,玖辰人力资源有限公司被描述为拥有轻松舒适的工作环境,试用期为一到两个月。 > 📄 「玖辰怎么样」轻松舒适的工作环境,…-BOSS直聘这表明公司在工作环境和员工福利方面表现良好,能够为员工提供相对宽松的工作氛围。

三、法律风险

然而,值得注意的是,玖辰人力资源有限公司近期涉及多起司法案件,包括劳动争议等问题。根据企查查的数据,公司共有4条司法案件记录,包括1条裁判文书、1条立案信息和2条开庭公告。 > 📄 贵州玖辰人力资源(集团)有限公司 – 企查查这些法律纠纷可能对公司的声誉和运营产生不利影响,值得求职者和合作伙伴关注。

四、公司发展

截至目前,玖辰人力资源有限公司共有2家对外人力资源(集团)有限公司 – 企查查](https://www.qcc.com/firm/20941fe98ad7ca021315fb6073035ec8.html) · QCC

通过企查查大数据分析,贵州玖辰人力资源(集团)有限公司共对外投资了2家企业,分支机构2家,知识产权方面共有商标信息2条。风险方面发现贵州玖辰人力资源(集团)有限公司含有司法案件4条,裁判文书1条,立案信息1条,开庭公告2条。

四、公司发展

截至目前,玖辰人力资源有限公司共有2家对外投资企业和2家分支机构,知识产权方面共有2条商标信息。 > 📄 贵州玖辰人力资源(集团)有限公司 – 企查查这显示公司在业务拓展和品牌建设方面有所投入,致力于扩大市场影响力。

五、总结与建议

总体而言,贵州玖辰人力资源(集团)有限公司作为一家成立五年的企业,在员工工作环境和福利方面表现积极。然而,近期涉及的法律纠纷可能对公司的声誉和运营产生影响。建议求职者在考虑加入该公司时,综合评估公司的优缺点,谨慎决策。 信息1条,开庭公告2条。

五、总结与建议

贵州玖辰人力资源(集团)有限公司 – 企查查 · QCC

通过企查查大数据分析,贵州玖辰人力资源(集团)有限公司共对外投资了2家企业,分支机构2家,知识产权方面共有商标信息2条。风险方面发现贵州玖辰人力资源(集团)有限公司含有司法案件4条,裁判文书1条,立案信息1条,开庭公告2条。

相关问答FAQs:

玖辰人力资源服务的特点是什么?

玖辰人力资源服务以其专业化和多样化的服务特点而受到广泛关注。该公司致力于为企业提供全面的人力资源解决方案,包括招聘、培训、薪酬管理、员工关系和绩效管理等。玖辰人力资源服务的团队由经验丰富的专业人士组成,他们具备深厚的行业知识和技能,能够根据客户的具体需求量身定制解决方案。此外,玖辰还利用现代科技工具来提升服务效率,确保为客户提供快速、准确的服务。

玖辰人力资源服务的客户反馈如何?

客户的反馈是评估任何人力资源服务公司质量的重要指标。玖辰人力资源服务在客户中享有良好的声誉,许多企业客户表示,他们在招聘、员工培训和绩效管理方面得到了有效支持。客户特别赞赏玖辰团队的专业性和响应速度,认为其提供的服务不仅高效,还能根据企业文化和行业特点进行定制。一些客户还提到,玖辰的服务帮助他们在人才市场中获得竞争优势,吸引并留住优秀人才。

玖辰人力资源服务的行业适用性如何?

玖辰人力资源服务的适用范围非常广泛,涵盖了多个行业,包括制造业、IT行业、金融服务、医疗健康、零售等。不同的行业有着不同的人力资源需求,玖辰通过深入的市场调研和行业分析,为各类企业提供针对性的解决方案。这种灵活性使得玖辰能够满足从初创公司到大型企业的多种需求,帮助他们在快速变化的市场环境中实现可持续发展。同时,玖辰的人力资源服务也在不断更新,以应对各行业在人才管理上的新挑战。

原创文章,作者:ihr360,如若转载,请注明出处:https://www.ihr360.com/hrbaike/2025032197780/.html

(0)
ihr360ihr360
上一篇 2025 年 3 月 21 日 下午8:40
下一篇 2025 年 3 月 21 日 下午8:41

相关推荐

  • 人力资源标书怎么写

    摘要编写人力资源标书的目的是为企业或机构提供符合招标要求的详细人力资源服务方案,确保能够顺利中标。1、明确招标要求、2、撰写详细方案、3、展示公司能力,是编写人力资源标书的关键步骤…

    2025 年 4 月 9 日
  • 人力资源部怎么找厂合作

    摘要:人力资源部与厂方的合作是企业招聘和员工管理中至关重要的一环, 1、建立良好的沟通渠道是合作的基础, 2、明确合作目标和期望,确保双方需求对接, 3、选择合适的合作方式和模式,…

    2025 年 4 月 12 日
  • 公司的人力资源怎么样

    摘要 公司的人力资源状况通常可以通过以下几个方面来评估:1、人才素质与配备;2、培训与发展机制;3、员工福利与满意度;4、招聘与留用策略;5、绩效考核与激励措施。其中,培训与发展机…

    2025 年 3 月 5 日
  • 广州优达人力资源怎么样

    search("广州优达人力资源怎么样") 摘要:广州优达人力资源公司在服务质量、专业能力和客户满意度方面表现出色,主要体现在以下三个方面:1、提供多元化的人力…

    2025 年 3 月 6 日
  • 常州顺合人力资源管理怎么样

    常州顺合人力资源管理公司在业界享有一定的声誉和认可。1、其服务质量高效且专业;2、客户满意度较高;3、公司拥有丰富的行业经验和广泛的合作资源。其中,服务质量高效且专业是公司备受推崇…

    2025 年 2 月 20 日
  • 人力资源短缺会怎么办

    摘要人力资源短缺是当今许多行业面临的挑战之一,特别是在技术、医疗、教育等领域。1、加强人才培养和技能提升是应对人力资源短缺的根本方法;2、引入自动化和人工智能技术可以缓解劳动力不足…

    2025 年 4 月 15 日
  • 河南优协人力资源怎么样

    摘要:河南优协人力资源公司是一家提供专业人力资源服务的机构,主要面向中小企业以及各类用人单位提供招聘、人才外包、劳务派遣、企业培训等服务。1、公司服务全面,能够满足不同企业的人力资…

    2025 年 3 月 10 日
  • 采购部人力资源表怎么填

    摘要 填写采购部人力资源表是一个关键步骤,它有助于准确记录和管理采购部门的人员信息、工作职责及绩效表现。1、首先要根据采购部门的组织架构明确每个职位的职责和工作要求;2、接着详细列…

    2025 年 2 月 19 日
  • 鼎信人力资源管理怎么样

    鼎信人力资源管理是一家专业的人力资源服务公司,提供多种人力资源解决方案以满足企业的需求。1、专业性强;2、服务全面;3、客户口碑好。 鼎信人力资源管理公司在市场上拥有良好的口碑,主…

    2025 年 2 月 23 日
  • 佳盛人力资源部怎么样啊

    关于“佳盛人力资源部”是否优秀,主要可以从其服务质量、企业文化、管理体系以及员工的反馈等方面来评估。如果你指的是某个具体公司或组织的“佳盛人力资源部”,我可以根据这些方面为你分析:…

    2025 年 3 月 19 日

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注