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摘要：根据公开信息，辽宁九肆人力资源服务有限公司主要有以下特点：1、成立于2020年，注册资本300万元；2、位于沈阳市和平区；3、经营范围涵盖职业中介、劳务派遣等。其中，该公司成立于2020年，注册资本300万元，这显示了其在资金和运营方面的基础。
一、公司基本信息
辽宁九肆人力资源服务有限公司成立于2020年11月30日，注册资本为300万元人民币。公司法定代表人为王洪亮，注册地址位于辽宁省沈阳市和平区太原北街12甲609。公司的统一社会信用代码为91210102MA10QNN93Q。 > 📄 「辽宁九肆人力资源服务有限公司招聘信息」-鱼泡直聘网
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法定代表人：: 王洪亮 · 注册资本：: 300万人民币 · 成立日期：: 2020-11-30 · 经营状态：: 存续 · 注册地址：: 辽宁省沈阳市和平区市府大路55号（1716） · 统一社会信用代码： …
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辽宁九肆人力资源服务有限公司，成立于2020-11-30，注册地位于辽宁省沈阳市和平区太原北街12甲609，法定代表人为王洪亮。主要经营 …
二、经营范围
公司的经营范围包括：
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许可项目：职业中介活动，劳务派遣服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准）。https://m.yupao.com/qiye/58162245.html) · Yupao
辽宁九肆人力资源服务有限公司，成立于2020-11-30，注册地位于辽宁省沈阳市和平区太原北街12甲609，法定代表人为王洪亮。主要经营 …
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许可项目：
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法定代表人：: 王洪亮 · 注册资本：: 300万人民币 · 成立日期：: 2020-11-30 · 经营状态：: 存续 · 注册地址：: 辽宁省沈阳市和平区市府大路55号（1716） · 统一社会信用代码： …
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一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务），劳务服务（不含劳务派遣），信息技术咨询服务，信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务），企业管理，家政服务，网络技术服务，大数据服务，技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广，信息系统集成服务，信息系统运行维护服务，广告设计、代理，广告制作，办公服务，打字复印，商务代理代办服务，心理咨询服务，教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）。 > 📄 「辽宁九肆人力资源服务有限公司招聘」-BOSS直聘
三、公司招聘信息
根据招聘平台的信息，辽宁九肆人力资源服务有限公司曾发布招聘信息，招聘职位包括服务员等岗位，薪资范围在3000-5000元/月。招聘信息显示，公司提供免费培训，招聘人数为3-5人，结算方式为月结，可接受全职、兼职及假期工。 > 📄 「辽宁九肆人力资源服务有限公司招聘信息」-鱼泡直聘网
四、公司评价与信誉
在沈阳市人力资源和社会保障局发布的2021年度人力资源服务机构年报中，辽宁九肆人力资源服务有限公司位列其中，显示其在相关部门进行了备案。 > 📄 关于2021年度沈阳市人力资源服务机构年报情况的通报-营商政策 …然而，公开信息中缺乏关于该公司的客户评价和信誉度的详细资料。因此，无法全面评估其服务质量和市场声誉。
五、建议与总结
在考虑与辽宁九肆人力资源服务有限公司合作或应聘时，建议您：
- 实地考察：前往公司注册地址，了解其办公环境0039. 辽宁九肆人力资源服务有限公司. 辽宁省沈阳市和平区太原北街12甲609.
五、建议与总结
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实地考察：前往公司注册地址，了解其办公环境和规模。
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查阅更多评价：寻找曾与该公司合作过的企业或个人的评价，以获取更全面的了解。
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核实资质：确认公司的相关资质证书和经营许可，确保其合法合规经营。
总的来说，辽宁九肆人力资源服务有限公司是一家成立于2020年的企业，具备一定的注册资本和经营范围。但由于缺乏公开的客户评价和信誉度信息，建议在与其合作或应聘前，进行充分的调查和了解，以确保自身权益。 册地址：: 辽宁省沈阳市和平区市府大路55号（1716） · 统一社会信用代码： …
相关问答FAQs：
九肆人力资源的服务范围是什么？
九肆人力资源公司提供的服务范围非常广泛，旨在满足不同企业在人才招聘、员工培训和人力资源管理等方面的需求。具体来说，该公司主要提供以下几类服务：
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招聘服务：九肆人力资源拥有丰富的招聘经验，能够帮助企业快速找到合适的人才。他们会根据企业的需求，进行细致的职位分析，并通过多种渠道发布招聘信息，吸引潜在候选人。
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培训与发展：为了帮助企业提升员工的综合素质与专业技能，九肆人力资源还提供定制化的培训方案，包括新员工培训、管理层培训、技能提升课程等。
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人力资源外包：对于中小型企业，九肆人力资源提供人力资源外包服务，帮助企业降低人力资源管理的成本，专注于核心业务的发展。
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员工关系管理：该公司还提供员工关系管理服务，包括薪酬管理、绩效评估、员工满意度调查等，帮助企业建立良好的员工关系，提升员工的工作积极性。
通过这些多样化的服务，九肆人力资源能够帮助企业在激烈的市场竞争中，获得更强的人力资源优势。
九肆人力资源的优势是什么？
九肆人力资源在行业内享有良好的声誉，其优势主要体现在以下几个方面：
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专业团队：公司拥有一支经验丰富、专业素质高的人力资源团队。这些团队成员在不同领域积累了丰富的实践经验，能够为企业提供精准的招聘和培训建议。
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定制化服务：九肆人力资源重视客户的个性化需求，能够根据不同行业和企业的特点，提供量身定制的人力资源解决方案。这种灵活的服务模式，使得客户在合作过程中感受到更高的满意度。
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广泛的资源网络：凭借多年的行业经验，九肆人力资源建立了一个庞大的候选人数据库和行业资源网络。这使得他们在人才招聘时，能够迅速找到匹配的候选人，节省了企业的时间和成本。
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注重客户反馈：公司在服务过程中，始终保持与客户的沟通，关注客户的反馈意见。这种重视客户体验的态度，进一步增强了客户的信任感和合作意愿。
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技术驱动：九肆人力资源借助先进的人力资源管理系统，提升了服务效率和数据分析能力。这种技术的应用，不仅提高了招聘的准确性，也为企业提供了更为科学的人力资源管理方案。
选择九肆人力资源的理由是什么？
在选择人力资源服务公司时，企业往往需要考虑多个因素。九肆人力资源在以下几个方面表现出色，使其成为许多企业的优选：
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丰富的行业经验：公司在多个行业中积累了丰富的服务经验，能够针对不同行业的特点，提供专业的建议和解决方案。这种行业经验的积累，使得他们能够更加精准地理解客户的需求。
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成功案例：九肆人力资源拥有大量成功的服务案例，许多企业在与他们合作后，显著提升了人才招聘的效率和员工的综合素质。这些成功案例不仅证明了公司的专业能力，也为新客户提供了信心。
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灵活的合作模式：针对不同规模和需求的企业，九肆人力资源提供多种合作模式，企业可以根据自身的实际情况选择最合适的服务方案。这种灵活性，让客户在合作中感受到更多的便捷。
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持续的服务支持：公司在完成初步服务后，仍然提供持续的跟踪与支持，确保客户在使用服务过程中遇到的问题能够及时得到解决。这种长期的合作关系，进一步增强了客户的忠诚度。
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良好的客户口碑：九肆人力资源在行业中积累了良好的口碑，许多客户在与他们合作后，愿意向其他企业推荐其服务。这种口碑效应，进一步促进了公司的发展。
在当今竞争激烈的市场环境中，企业在人才招聘和人力资源管理方面面临着诸多挑战。选择九肆人力资源作为合作伙伴，无疑是一个明智的决策。通过专业的服务和灵活的合作模式，企业能够更好地应对人力资源方面的挑战，实现可持续发展。
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