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摘要
湖北顺企人力资源有限公司是一家成立于2018年的小微企业，主要从事人力资源服务等业务。公司注册资本为100万元，实缴资本为10万元，员工规模少于50人。截至目前，未发现该公司存在重大风险信息。需要注意的是，公司注册资本在2024年由200万元减少至100万元，可能反映了公司业务规模或战略的调整。
一、公司概况
湖北顺企人力资源有限公司成立于2018年7月9日，注册资本为100万元人民币，实缴资本为10万元人民币。公司位于荆门市东宝区长宁大道55号（金凯大厦）001幢13层1305室。公司法定代表人为涂娅妮，主要从事人力资源服务、广告设计与代理、信息咨询服务、互联网安全服务等业务。
湖北顺企人力资源有限公司 – 企查查 · QCC
简介： 湖北顺企人力资源有限公司是⼀家成⽴于2018年07月09日的有限责任公司，属于以从事租赁和商务服务业为主的企业。 位于荆门市东宝区，法定代表人为涂娅妮，目前处于存续状态。公司人员规模：少于50人，注册资本：100万元人民币，实缴资本：10万元人民币。
二、经营范围
公司的经营范围涵盖以下几个方面：
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人力资源服务：包括但不限于人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）。
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广告业务：广告设计、代理、发布、制作等。
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信息技术服务：互联网安全服务、互联网数据服务、网络与信息安全软件开发、网络技术服务等。
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咨询与策划：信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）、市场营销策划、企业形象策划、项目策划与公关服务等。
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其他服务：摄像及视频制作服务、会议及展览服务、软件开发等。
需要注意的是，部分业务如互联网信息服务、职业中介活动等需要取得相关许可后方可开展。
湖北顺企人力资源有限公司 – 企查查 · QCC
简介： 湖北顺企人力资源有限公司是⼀家成⽴于2018年07月09日的有限责任公司，属于以从事租赁和商务服务业为主的企业。 位于荆门市东宝区，法定代表人为涂娅妮，目前处于存续状态。公司人员规模：少于50人，注册资本：100万元人民币，实缴资本：10万元人民币。
三、人员规模与组织架构
根据公开信息，湖北顺企人力资源有限公司的员工人数少于50人。主要管理人员包括：
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法定代表人：涂娅妮，同时担任执行董事和经理职务。
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监事：何荣。
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财务负责人：周艺。
公司的组织架构相对精简，符合小微企业的特点。
湖北顺企人力资源有限公司 – 企查查 · QCC
简介： 湖北顺企人力资源有限公司是⼀家成⽴于2018年07月09日的有限责任公司，属于以从事租赁和商务服务业为主的企业。 位于荆门市东宝区，法定代表人为涂娅妮，目前处于存续状态。公司人员规模：少于50人，注册资本：100万元人民币，实缴资本：10万元人民币。
四、注册资本变更
值得关注的是，公司在2024年6月5日将注册资本由200万元人民币减少至100万元人民币。这一变更可能出于以下考虑：
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业务调整：公司可能根据实际业务需求，对资本结构进行优化，以提高资金使用效率。
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战略规划：公司可能在战略层面进行了调整，缩减或聚焦某些业务领域，从而减少了资本需求。
注册资本的减少并不一定意味着公司经营状况不佳，但投资者和合作伙伴应对此保持关注，了解背后的具体原因。
湖北顺企人力资源有限公司 – 企查查 · QCC
简介： 湖北顺企人力资源有限公司是⼀家成⽴于2018年07月09日的有限责任公司，属于以从事租赁和商务服务业为主的企业。 位于荆门市东宝区，法定代表人为涂娅妮，目前处于存续状态。公司人员规模：少于50人，注册资本：100万元人民币，实缴资本：10万元人民币。
五、风险信息
截至目前，未发现湖北顺企人力资源有限公司存在重大风险信息。公司经营状态为存续，未涉及重大法律诉讼或行政处罚记录。然而，投资者和合作伙伴在与公司合作前，仍应进行详细的尽职调查，以确保合作的安全性和可靠性。
六、总结与建议
总体而言，湖北顺企人力资源有限公司作为一家成立于2018年的小微企业，业务范围广泛，涵盖人力资源服务、广告业务、信息技术服务等领域。公司组织架构精简，管理层明确。虽然公司在2024年进行了注册资本的减少，但未发现重大风险信息。建议有意向与该公司合作的企业或个人，在合作前进行充分的了解和沟通，确保双方需求和期望一致，以促进合作的顺利进行。
相关问答FAQs：
荆门顺企人力资源的服务范围有哪些？
荆门顺企人力资源公司提供了广泛的人力资源服务，涵盖了招聘、培训、薪酬管理、绩效评估、劳动关系管理等多个领域。该公司致力于帮助企业优化人力资源配置，提高员工的工作效率与满意度。特别是在招聘方面，顺企人力资源通过市场调研与分析，能够为企业找到最合适的人才，降低招聘成本。此外，顺企人力资源还提供定制化的培训服务，帮助企业提升员工的专业技能与综合素质，进一步增强企业的核心竞争力。
荆门顺企人力资源的客户群体主要包括哪些行业？
荆门顺企人力资源的客户群体覆盖了多个行业，包括制造业、服务业、信息技术、金融、医疗卫生等。无论是大型企业还是中小型企业，顺企人力资源都能根据客户的具体需求提供量身定制的人力资源解决方案。比如，在制造业中，顺企人力资源可以帮助企业招聘技术工人和管理人才，而在服务业中，则可以提供客户服务人员和销售人才的招聘与培训服务。公司凭借其丰富的行业经验和专业团队，能够有效应对不同行业人力资源管理中的挑战。
荆门顺企人力资源的优势是什么？
荆门顺企人力资源的优势体现在多个方面。首先，公司拥有一支经验丰富的专业团队，团队成员具备人力资源管理、心理学、市场营销等多方面的专业背景，能够为客户提供专业而全面的服务。其次，顺企人力资源建立了完善的人才库和行业数据库，能够快速响应客户的需求，为企业提供高效的人才招聘服务。此外，顺企人力资源还注重与客户的沟通与反馈，根据企业的发展变化不断调整服务内容，确保服务的有效性和适应性。这些优势使得荆门顺企人力资源在业内享有良好的口碑，吸引了众多企业的合作。
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