经济师人力资源怎么考

摘要：
1、经济师人力资源考试是为了评估个人在经济与人力资源管理方面的专业能力，通常适合从事人力资源管理、劳动经济学及相关领域工作的人员。
2、考试分为初级和中级两个等级，涵盖的内容包括经济学基础、人力资源管理、劳动法等。
3、准备该考试的步骤包括了解考试大纲、选择合适的教材、制定合理的学习计划并进行针对性练习。

在准备经济师人力资源考试时，了解考试科目与要求非常重要，通常需要通过系统的复习和实际操作题目来提高成绩。下面将详细介绍如何备考经济师人力资源考试，并分享一些高效的备考策略。

一、了解经济师人力资源考试的基本要求

经济师人力资源考试主要分为两个等级：初级和中级。初级适合那些刚进入人力资源领域的从业者，而中级适合有一定工作经验并希望进一步提升自己能力的人员。无论哪个等级，考生都需要对经济学、人力资源管理、劳动法等相关领域的知识有较为深入的了解。

1. 考试科目及内容：

   • 初级经济师： 涉及基础的经济学理论、劳动法、基本的企业管理知识和人力资源管理基础。考察重点是对经济学和劳动法规的理解。
   • 中级经济师： 除了初级的内容外，还要求对劳动经济学、组织行为学、战略人力资源管理等更高层次的知识有较为深入的掌握。

2. 报名条件：

   • 初级经济师：通常要求高中及以上学历，且具备一定的从业经验。
   • 中级经济师：一般要求本科及以上学历，并有一定年限的工作经验，具体年限根据不同地区的要求有所不同。

二、制定详细的学习计划

备考经济师人力资源考试需要一个清晰的学习计划。具体步骤可以从以下几方面入手：

1. 明确复习目标：
   了解每个考试科目的知识点，确定自己在哪些方面较弱，需要更多的复习时间。例如，若自己对经济学理论的掌握不牢固，可以将更多时间安排在经济学基础上。

2. 制定时间表：
   确定考试时间后，根据剩余的时间安排每周的复习计划，确保每个科目都有充足的复习时间。例如，可以每周重点攻克一个科目，结合做题和背诵重要概念来加深记忆。

3. 强化刷题：
   除了系统的学习，还需要大量的做题。通过真题和模拟题来检测自己的学习成果。这样不仅能帮助理解知识点，还能熟悉考试的题型和考试节奏。

三、选择合适的教材和辅导资料

选择一本质量较高的教材是备考经济师人力资源考试的关键。以下是一些常见的参考书目：

1. 经济学基础：
   推荐使用《经济学原理》或者类似的基础教材，这些书籍能够帮助考生建立起扎实的经济学知识框架。

2. 人力资源管理：
   《人力资源管理》这类教材是考生了解人力资源管理各个方面的基础书籍，内容覆盖招聘、培训、薪酬管理等内容。

3. 劳动法与相关法规：
   《劳动法》是人力资源管理考试的重要一环，考生需要熟悉相关法律法规。建议选择近年来最新版的《劳动法》教材进行学习。

4. 模拟题和历年真题：
   真题是非常宝贵的学习资源，通过做历年的真题，能够清晰地了解考试的出题方向和难度。

四、逐步提高应试能力

仅仅依靠学习理论知识是远远不够的，应试技巧同样重要。以下方法能够帮助提升应试能力：

1. 做题训练：
   模拟考试是提高应试能力的最佳方式。在复习的过程中，考生应该进行大量的模拟测试，特别是针对人力资源管理和劳动法部分，训练做题的速度与准确性。

2. 提高答题速度：
   在考试时，时间通常是紧张的。考生需要在平时的模拟考试中提高自己的答题速度，避免在考试中出现时间不足的情况。

3. 总结错题：
   每次做题后，考生要及时总结自己错误的题目，分析错误的原因，并及时查缺补漏。这能帮助加深对知识点的理解和记忆。

五、参加辅导班或学习小组

如果自己独立学习感到困难，考生可以选择参加辅导班或者加入学习小组。参加辅导班有助于系统学习，也可以通过教师的讲解更好地理解一些难点。

1. 辅导班：
   如果时间允许，参加辅导班是一个不错的选择。许多辅导班会提供专业的讲解和学习资料，帮助考生更好地掌握知识。

2. 学习小组：
   与他人一起学习可以更好地促进交流与讨论，大家可以互相帮助，解决彼此在备考过程中遇到的难题。

六、考前冲刺与心理调整

在考试前的一段时间，考生需要进入冲刺阶段，不仅要复习知识点，还需要调整好心态，保持稳定的情绪。

1. 重点复习：
   考前一两周，重点复习自己最薄弱的部分。对于一些已经掌握的知识点，可以适当减少复习时间，将精力集中在较难的知识点上。

2. 调整心态：
   考试前的紧张情绪是正常的，但如果过于焦虑，可能会影响到考试表现。保持积极的心态，保持充足的睡眠，避免临考前的过度紧张。

七、总结与建议

经济师人力资源考试的备考需要时间和精力的投入。通过制定科学的学习计划、选择合适的教材和辅导资料、不断做题提高应试能力等多方面的努力，考生将能有效提高考试的通过率。除了复习知识，还要注重应试技巧的培养，确保在考试时能够充分发挥。

总之，想要顺利通过经济师人力资源考试，考生需要注重学习过程中的每一个环节，注重理论与实践的结合，做到科学复习，合理安排时间，为自己的成功打下坚实的基础。

相关问答FAQs：

经济师人力资源怎么考？

经济师人力资源考试是中国职称评审中一个重要的部分，旨在考核考生在经济、管理及人力资源领域的专业知识和实践能力。考生可以通过以下几个步骤来准备这项考试。

首先，考生需要明确考试的报名条件。一般来说，报考经济师人力资源需要具备一定的学历和工作经验。通常情况下，拥有本科学历的考生需要有3年以上相关工作经验，而拥有硕士学位的考生则需要有2年相关工作经验。因此，考生应根据自身的情况，确认自己是否符合报名条件。

接下来，考生需要了解考试的内容和大纲。经济师人力资源考试主要分为两个科目：人力资源管理和经济学。人力资源管理部分包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系等内容；而经济学部分则涵盖微观经济学、宏观经济学、经济政策等方面。考生可以通过官网或者相关书籍获取考试大纲，确保复习的方向准确。

在复习备考方面，考生可以选择自学或参加培训班。如果自学，考生可以通过购买相关教材、参考书和真题进行系统的复习。很多考生还会选择在线课程或参加线下培训班，以便获得更系统和专业的辅导。专业的培训班通常会提供模拟考试、讲解考试技巧等，有助于考生提高考试的通过率。

此外，考生还需要关注考试的时间和地点。经济师人力资源考试通常在每年的11月举行，考生需要提前在规定的时间内进行网上报名。考试的地点一般由当地人事考试中心统一安排，考生在报名后会收到相关的通知。

最后，考生在考试前一定要进行适当的心理调整，保持良好的心态。考试不仅仅是知识的比拼，更是心理素质的考验。合理安排复习时间，适当进行模拟考试，可以帮助考生提高自信心，减少考试时的紧张情绪。

经济师人力资源考试的准备材料有哪些？

为了顺利通过经济师人力资源考试，考生需要准备一些必要的复习材料。这些材料不仅能帮助考生系统化知识，还能提高复习的效率。以下是一些推荐的准备材料。

1. 官方教材：考生首先要购买官方推荐的教材，通常这些教材是根据最新的考试大纲编写的，内容全面且系统。可以选择人力资源管理和经济学两本教材，全面覆盖考试的知识点。

2. 历年真题：真题是考生了解考试题型和难度的重要资料。通过做真题，考生可以熟悉考试的出题思路，并找到自己的薄弱环节，以便进行针对性的复习。

3. 参考书：除了官方教材，考生还可以参考一些人力资源管理和经济学的经典书籍。这些书籍通常会提供更深入的理论分析和案例研究，有助于考生理解更复杂的知识点。

4. 在线课程和视频讲座：如今，许多教育机构提供在线课程，考生可以通过这些课程获取最新的考试信息和复习技巧。视频讲座通常由经验丰富的老师讲解，生动形象，能够帮助考生更好地理解复杂的概念。

5. 复习资料和笔记：考生可以制作自己的复习笔记，整理关键知识点、公式和案例。通过笔记复习，考生可以加深记忆，提高学习的效率。

6. 模拟试卷：模拟试卷是考生检验自己复习效果的重要工具。通过模拟考试，考生不仅可以检测自己的知识掌握情况，还能提高应试技巧，调整考试策略。

以上这些材料可以为考生的复习提供全方位的支持，帮助他们在考试中取得优异的成绩。

经济师人力资源考试的注意事项有哪些？

在备考和考试过程中，考生需要注意一些事项，以确保顺利通过经济师人力资源考试。以下是一些重要的注意事项。

1. 提前报名：考生应关注考试的报名时间，确保在规定的时间内完成报名。一般来说，考试报名是在每年的9月到10月，建议考生提前准备好相关材料，以避免临时抱佛脚。

2. 关注考试大纲的变化：每年考试大纲可能会有所调整，考生需要及时关注官方发布的信息，确保复习内容的准确性和全面性。

3. 合理安排复习时间：考生应根据自身的学习情况，制定合理的复习计划，确保各个知识点都能得到充分的复习。建议考生每天定时复习，保持学习的连续性。

4. 保持良好的作息：在备考期间，考生要保持良好的作息习惯，确保充足的睡眠和合理的饮食。良好的身体状态有助于提高学习效率和记忆力。

5. 模拟考试的实践：考生在临近考试时，建议进行几次模拟考试，检验自己的复习效果。模拟考试不仅能帮助考生熟悉考试流程，还能锻炼应对考试压力的能力。

6. 考试当天的准备：考试当天，考生需要提前到达考场，带齐身份证、准考证和必要的文具。建议考生提前了解考场的具体位置，以免因路途问题导致迟到。

7. 调整心态：考试期间，保持良好的心态非常重要。适当的放松和积极的自我暗示能够帮助考生更好地应对考试压力，发挥出真实水平。

通过以上的准备和注意事项，相信考生能够在经济师人力资源考试中取得理想的成绩，迈向更高的职业发展道路。