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摘要
根据现有信息，1、捷讯人力资源公司成立时间较短，规模有限；2、员工评价积极，工作环境良好；3、未在权威人力资源服务机构排名中出现。员工评价显示，公司年轻人多，充满朝气与活力，工作环境舒适，内部设有食堂，提供早中晚餐，菜品丰富可口。这表明公司注重员工福利，营造了良好的工作氛围。
一、公司概况
根据公开资料，大连捷讯信息咨询有限公司于2019年7月3日成立，注册地址为辽宁省大连市甘井子区千山路98号楼。其经营范围包括经济信息咨询、企业管理咨询、商务信息咨询、财税信息咨询、教育信息咨询、会议服务、人力资源信息咨询、人力资源服务（不含劳务派遣）等。公司类型为有限责任公司（自然人独资），注册资本为10万元人民币。 > 📄 大连捷讯信息咨询有限公司 – BOSS直聘
此外，武汉捷讯人力资源有限5c21n1y0926EVY~.html) · Zhipin
大连捷讯信息咨询有限公司于2019年07月03日创建，公司经营地址位于：辽宁省大连市甘井子区千山路98号楼，交通便利；主要经营范围为经济信息咨询、企业管理咨询、商务信息咨询、财税信息咨询、教育信息咨询、会议服务、人力资源信息咨询、人力资源服务（不含劳务派遣）、国内一般贸易。
此外，武汉捷讯人力资源有限责任公司于2025年2月25日成立，注册地址为湖北省武汉市黄陂区盘龙城经济开发区恒大龙城第63幢/单元1层商21号房。其经营范围包括人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）、劳务服务（不含劳务派遣）、招生辅助服务、教育教学检测和评价活动、租赁服务（不含许可类租赁服务）等。 > 📄 武汉捷讯人力资源有限责任公司 – 企查查
二、员工评价
根据BOSS直聘上的员工评价，捷讯公司内部年轻人多，充满朝气与活力，工作环境舒适。公司设有自营食堂，提供早、中、晚餐，菜品丰富可口，员工无需额外花费。这反映了公司对员工福利的重视，营造了良好的工作氛围。 > 📄 在捷讯工作怎么样_员工真实工作体验_福利待遇-BOSS直聘
三、行业地位
利待遇-BOSS直聘](https://www.zhipin.com/gongsi/review/b77fcd5b28928d623nV439y0Ew~~.html) · Zhipin
捷讯工作怎么样？已有1条捷讯员工真实工作体验评价，并能通过图片了解到捷讯工作环境，捷讯福利待遇、工作好与不好，靠不靠谱？ … 公司年轻人多，充满朝气与活力，欢声与笑语！！上班环境舒适，公司自己有饭堂，菜系多好吃，早中晚餐都不用可以花钱 …
三、行业地位
在2024年发布的中国人力资源服务机构100强榜单中，未见捷讯人力资源公司的身影。榜单前十名的公司包括上海外服、中智、FESCO、AON、国投入力、科锐国际、佩信集团、人瑞人才、云生集团和万宝盛华大中华。这表明捷讯人力资源公司在行业内的知名度和影响力相对有限。 > 📄 2024人力资源服务机构100强榜单发布 2024中国人力资源公司100强名单一览→买购网
四、薪资待遇
由于缺乏捷讯人力资源公司具体的薪资数据，我们参考行业平均水平进行分析。根据猎聘网的数据，人力资源岗位的全国平均月薪为8823元，具体如下：
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按工作年限统计：
工作年限 平均月薪 1年以下 6076元 1-3年 9666元 3-5年 14959元 5年以上 19950元 -
按学历统计：
学历 平均月薪 大专 7119元 本科 9288元
需要注意的是，这些数据仅供人才、云生集团、万宝盛华大中华位列榜单前十。
四、薪资待遇
人力资源薪资待遇 – 猎聘 · Liepin
人力资源岗位薪资页面介绍： 猎聘人力资源岗位薪资页面为从事人力资源岗位的用户提供了关于该职位的近一年平均薪资待遇，以及全国几个重要城市关于人力资源岗位的薪资待遇情况。 此外还有按年限及按学历统计的关于该职位的平均薪资待遇。查看更多与人力资源相关的岗位薪资待遇，请登录 …
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按工作年限统计：
工作年限 平均月薪
人力资源薪资待遇 – 猎聘 · Liepin
人力资源岗位薪资页面介绍： 猎聘人力资源岗位薪资页面为从事人力资源岗位的用户提供了关于该职位的近一年平均薪资待遇，以及全国几个重要城市关于人力资源岗位的薪资待遇情况。 此外还有按年限及按学历统计的关于该职位的平均薪资待遇。查看更多与人力资源相关的岗位薪资待遇，请登录 …
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按学历统计：
学历 平均月薪
人力资源薪资待遇 – 猎聘 · Liepin
人力资源岗位薪资页面介绍： 猎聘人力资源岗位薪资页面为从事人力资源岗位的用户提供了关于该职位的近一年平均薪资待遇，以及全国几个重要城市关于人力资源岗位的薪资待遇情况。 此外还有按年限及按学历统计的关于该职位的平均薪资待遇。查看更多与人力资源相关的岗位薪资待遇，请登录 …
需要注意的是，这些数据仅供参考，实际薪资可能因地区、公司规模、职位等因素而有所差异。 > 📄 人力资源薪资待遇 – 猎聘
五、总结与建议
综上所述，捷讯人力资源公司作为一家成立时间较短、规模有限的企业，在员工福利和工作环境方面表现积极。然而，其在行业内的知名度和影响力尚待提升。建议求职者在考虑加入该公司时，结合自身职业规划，关注公司的发展潜力和个人成长空间。同时，建议公司加强品牌建设，提升行业影响力，以吸引更多优秀人才。 页面介绍： 猎聘人力资源岗位薪资页面为从事人力资源岗位的用户提供了关于该职位的近一年平均薪资待遇，以及全国几个重要城市关于人力资源岗位的薪资待遇情况。 此外还有按年限及按学历统计的关于该职位的平均薪资待遇。查看更多与人力资源相关的岗位薪资待遇，请登录 …
五、总结与建议
相关问答FAQs：
捷讯人力资源公司提供什么样的服务？
捷讯人力资源公司专注于为企业和个人提供多元化的人力资源解决方案。其服务范围涵盖招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利咨询等。公司通过专业的团队和系统化的流程，帮助企业找到合适的人才，并提升员工的职业技能与工作效率。此外，捷讯还提供市场调研和行业分析服务，帮助客户了解行业动态，制定战略规划，从而在竞争激烈的市场中占据优势。
捷讯人力资源公司的优势是什么？
捷讯人力资源公司在行业内拥有丰富的经验和良好的口碑。其优势主要体现在以下几个方面：一是专业团队，捷讯拥有一支高素质的人力资源专家团队，具备深厚的行业背景和专业知识，能够为客户提供个性化的解决方案；二是资源广泛，捷讯与多家企业建立了良好的合作关系，拥有丰富的人才库，能够快速响应客户需求；三是数据驱动，捷讯利用先进的数据分析工具，进行市场和人才分析，帮助客户做出科学决策；四是客户至上，捷讯注重与客户的长期合作关系，始终将客户的需求放在首位，提供优质的服务体验。
捷讯人力资源公司适合哪些类型的企业？
捷讯人力资源公司适合各种类型的企业，从初创公司到大型跨国企业均可受益于其提供的服务。对于初创企业，捷讯可以帮助其建立完善的人力资源管理体系，招聘合适的人才，支持企业的快速发展。对于中小型企业，捷讯能够提供灵活的人力资源解决方案，帮助企业优化人力成本，提高管理效率。对于大型企业，捷讯则可以提供深度的行业分析和市场调研，帮助其制定长远的人力资源战略，提升整体竞争力。无论企业规模和行业背景如何，捷讯都能为其提供量身定制的人力资源服务。
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