杰博人力资源怎么盈利

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摘要

杰博人力资源的盈利模式主要体现在以下几个方面：1、提供综合性人力资源服务；2、构建多元化业务板块；3、打造旗下品牌矩阵；4、运用大数据和互联网技术。其中，提供综合性人力资源服务是其核心盈利方式。公司通过为企业提供从招聘、培训到外包等全方位的人力资源解决方案，满足客户多样化需求，进而获取收益。

一、提供综合性人力资源服务

杰博人力资源作为一家顾问式、综合性的人力资源服务机构，致力于为客户提供全方位、多层次的人力资源服务解决方案。其主要服务内容包括：

• 人才咨询与测评：帮助企业地区开设40余家分、子公司，拥有一支近600人的内部管理人员队伍。

关于我们-杰博人力网 – jiebo.work · jiebo.work

杰博人力资源公司是一家专业从事综合型、全程式人力资源服务的顾问型人力资源服务机构。公司成立于2008年1月，总部位于浙江省宁波市，历经十余年发展，杰博已在华东、华南、西南、华中地区开设40余家分、子公司，公司内部管理人员近500人，每年累计派遣 …

一、提供综合性人力资源服务

浙江杰博人力资源有限公司 – jobstart.cn · jobstart.cn

浙江杰博人力资源股份有限公司（以下简称“杰博股份”）成立于2008年1月，总部位于中国制造业单项冠军、院士之乡、全球最大港口之城——浙江省宁波市。 … 2024年，杰博股份全年营收超48.1亿，利税超3亿。 … 开启开物众智“人+机器”人力资源服务模式

• 人才咨询与测评：帮助企业识别和选拔适合的人才，提升组织效能。
• 人才猎头与培养：为企业寻访高层次人才，并提供相应的培训服务。
• 灵活用工与劳务根据企业需求，提供灵活的用工模式，降低用工风险。
• 招聘流程外包与业务外包：承担企业的部分或全部招聘流程，提高招聘效率。
• 技能培训：为员工提供技能提升培训，满足企业发展需求。

通过这些服务，杰博人力资源满足了企业在不同发展阶段的用人需求，收取相应的服务费用，实现盈利。

二、构建多元化业务板块

为拓.cn/articles/view/1059427702/3f25957600101czz2) · cj.sina.com.cn · 2023/8/29

杰博人力资源自2008年1月创立以来，一直在成长、壮大。 目前，已拥有一支近600人的内部管理人员队伍，秉承“成就所有人的JOB”为使命，杰博服务于近千家客户、6万余名就业者，每年链接百万名中外人才，服务网络覆盖全国100多个城市。

• 招聘流程外包与业务外包：
• 技能培训：
  

  关于我们-杰博人力网 – jiebo.work · jiebo.work

  杰博人力资源公司是一家专业从事综合型、全程式人力资源服务的顾问型人力资源服务机构。公司成立于2008年1月，总部位于浙江省宁波市，历经十余年发展，杰博已在华东、华南、西南、华中地区开设40余家分、子公司，公司内部管理人员近500人，每年累计派遣 …

二、构建多元化业务板块

为拓展盈利渠道，杰博人力资源构建了多元化的业务板块，主要包括：

• 高素质干部队伍服务：提供人才咨询、测评、猎头、培养等服务，助力企业管理层建设。
• 高水平创新型人才和企业家队伍服务：为企业家和创新人才提供教练、猎头、项目引进等服务，推动企业创新发展。
• 高素质劳动者队伍服务：提供灵活用工、劳务派遣、招聘外包等服务，满足企业基层用工需求。
• 增值服务：包括福利产品定制、智能招聘平台、业财一体化平台等，提升企业运营效率。

这种多元化的业务布局，使公司能够在不同领域获取收入，增强盈利能力。

三、打造旗下品牌矩阵

杰博人力资源通过打造旗下品牌矩阵，盘活生态圈，优化产业链，进一步拓展盈利空间。其旗下专业服务公司包括：

• 杰博人力：为人力密集型企业提供效能优化和人才保障服务。

• 博池科技：专注于科技与创新领域高层次人才寻访成立于2008年1月，总部位于浙江省宁波市，历经十余年发展，杰博已在华东、华南、西南、华中地区开设40余家分、子公司，公司内部管理人员近500人，每年累计派遣 …

• 高素质干部队伍服务：

  浙江杰博人力资源有限公司 – jobstart.cn · jobstart.cn

  浙江杰博人力资源股份有限公司（以下简称“杰博股份”）成立于2008年1月，总部位于中国制造业单项冠军、院士之乡、全球最大港口之城——浙江省宁波市。 … 2024年，杰博股份全年营收超48.1亿，利税超3亿。 … 开启开物众智“人+机器”人力资源服务模式

• 高水平创新型人才和企业家队伍服务：

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  浙江杰博人力资源股份有限公司（以下简称“杰博股份”）成立于2008年1月，总部位于中国制造业单项冠军、院士之乡、全球最大港口之城——浙江省宁波市。 … 2024年，杰博股份全年营收超48.1亿，利税超3亿。 … 开启开物众智“人+机器”人力资源服务模式

• 高素质劳动者队伍服务：

  杰博人力资源再次入榜“宁波服务业百强” – 新浪财经网 · cj.sina.com.cn · 2023/8/29

  杰博人力资源自2008年1月创立以来，一直在成长、壮大。 目前，已拥有一支近600人的内部管理人员队伍，秉承“成就所有人的JOB”为使命，杰博服务于近千家客户、6万余名就业者，每年链接百万名中外人才，服务网络覆盖全国100多个城市。

• 增值服务：

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  浙江杰博人力资源股份有限公司（以下简称“杰博股份”）成立于2008年1月，总部位于中国制造业单项冠军、院士之乡、全球最大港口之城——浙江省宁波市。 … 2024年，杰博股份全年营收超48.1亿，利税超3亿。 … 开启开物众智“人+机器”人力资源服务模式

三、打造旗下品牌矩阵

杰博：顾问式人力资源综合服务商 企业案例 BM-Lab 商业模式实验室 · chinabmlab.com · 2024/6/6

企业简介：宁波杰博人力资源有限公司是一家专业从事综合型、全程式人力资源服务的顾问型人力资源服务机构。公司成立于2008年1月，总部位于浙江省宁波市，历经十余年发展，杰博已在华东、华南、西南、华中地区开设40余家分、子公司，拥有一支近600人的内部管理人员队伍。

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浙江杰博人力资源股份有限公司（以下简称“杰博股份”）成立于2008年1月，总部位于中国制造业单项冠军、院士之乡、全球最大港口之城——浙江省宁波市。 … 2024年，杰博股份全年营收超48.1亿，利税超3亿。 … 开启开物众智“人+机器”人力资源服务模式

• 杰博人力：

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  浙江杰博人力资源股份有限公司（以下简称“杰博股份”）成立于2008年1月，总部位于中国制造业单项冠军、院士之乡、全球最大港口之城——浙江省宁波市。 … 2024年，杰博股份全年营收超48.1亿，利税超3亿。 … 开启开物众智“人+机器”人力资源服务模式

• 博池科技：专注于科技与创新领域高层次人才寻访。

• 杰博拥军：以退役军人和军嫂高质量就业为己任，提供就业服务。

• 杰博产业：服务政府产业发展，助力企业高效成长。

• 杰博学堂：服务大学生职业素质和就业质量提升。

• 博池科技：高层次人才与科技创新项目赋能平台。

• 杰博咨询：专注于组织效能与人才发展一体化服务。

• 杰博福利：为企业提供一站式全场景福利集采服务。

• 杰博国际：海外人力资源服务的实践者和研究者。

这些品牌的建立，使公司能够在不同细分市场获取收入，增强市场竞争力。

四、运用大数据和互联网技术

杰博人力资源积极运用大数据和互联网技术，创新人才服务模式，提升服务效率和质量。例如，开发“智能招聘”平台，实现招聘流程的自动化和智能化；搭建“业财一体化”平台，优化企业人力资源管理流程。这些技术手段的应用，不仅提高了服务质量，还降低了运营成本，提升了公司的盈利能力。

总结

杰博人力资源通过提供综合性人力资源服务、构建多元化业务板块、打造旗下品牌矩阵以及运用大数据和互联网技术，实现了多元化的盈利模式。未来，公司可进一步拓展服务领域，深化技术应用，提升服务质量，以保持市场竞争力，获取更大的盈利空间。 · jobstart.cn

浙江杰博人力资源股份有限公司（以下简称“杰博股份”）成立于2008年1月，总部位于中国制造业单项冠军、院士之乡、全球最大港口之城——浙江省宁波市。 … 2024年，杰博股份全年营收超48.1亿，利税超3亿。 … 开启开物众智“人+机器”人力资源服务模式

• 杰博学堂：

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• 博池科技：

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• 杰博咨询：

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• 杰博福利：

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• 杰博国际：

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四、运用大数据和互联网技术

杰博：顾问式人力资源综合服务商 企业案例 BM-Lab 商业模式实验室 · chinabmlab.com · 2024/6/6

企业简介：宁波杰博人力资源有限公司是一家专业从事综合型、全程式人力资源服务的顾问型人力资源服务机构。公司成立于2008年1月，总部位于浙江省宁波市，历经十余年发展，杰博已在华东、华南、西南、华中地区开设40余家分、子公司，拥有一支近600人的内部管理人员队伍。

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总结

杰博：顾问式人力资源综合服务商 企业案例 BM-Lab 商业模式实验室 · chinabmlab.com · 2024/6/6

企业简介：宁波杰博人力资源有限公司是一家专业从事综合型、全程式人力资源服务的顾问型人力资源服务机构。公司成立于2008年1月，总部位于浙江省宁波市，历经十余年发展，杰博已在华东、华南、西南、华中地区开设40余家分、子公司，拥有一支近600人的内部管理人员队伍。

物众智“人+机器”人力资源服务模式

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• 杰博福利：

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• 杰博国际：

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杰博：顾问式人力资源综合服务商 企业案例 BM-Lab 商业模式实验室 · chinabmlab.com · 2024/6/6

企业简介：宁波杰博人力资源有限公司是一家专业从事综合型、全程式人力资源服务的顾问型人力资源服务机构。公司成立于2008年1月，总部位于浙江省宁波市，历经十余年发展，杰博已在华东、华南、西南、华中地区开设40余家分、子公司，拥有一支近600人的内部管理人员队伍。

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总结

杰博：顾问式人力资源综合服务商 企业案例 BM-Lab 商业模式实验室 · chinabmlab.com · 2024/6/6

企业简介：宁波杰博人力资源有限公司是一家专业从事综合型、全程式人力资源服务的顾问型人力资源服务机构。公司成立于2008年1月，总部位于浙江省宁波市，历经十余年发展，杰博已在华东、华南、西南、华中地区开设40余家分、子公司，拥有一支近600人的内部管理人员队伍。

相关问答FAQs：

杰博人力资源是如何盈利的？

杰博人力资源的盈利模式主要围绕多元化的服务和客户需求展开。首先，杰博通过为企业提供全面的人力资源解决方案来获得收入。这些解决方案包括人才招聘、员工培训、绩效管理、薪酬咨询等服务。企业在寻找合适的人才时，往往会面临时间和资源的限制，因此愿意支付一定的费用来委托专业的猎头公司进行人才筛选和推荐。杰博凭借其丰富的行业经验和专业团队，能够迅速找到符合客户需求的人才，从而为客户节省了大量的时间和精力。

在人才招聘方面，杰博人力资源还可以通过收取成功招聘费用来盈利。通常，这种费用是根据所招聘员工的年薪的一定百分比来计算的。如果招聘的员工在公司工作超过一段时间，杰博还可能会获得额外的服务费用。这种模式确保了杰博的收入与客户满意度紧密相关，激励杰博提供高质量的服务。

杰博人力资源的市场定位是什么？

杰博人力资源的市场定位主要集中在中高端人才的招聘及相关服务上。由于国内外经济的不断变化，企业对人力资源的需求也在持续升级。杰博针对这一趋势，通过细分市场，专注于多个行业的专业人才招聘，包括但不限于信息技术、金融、医疗、制造业等。凭借专业的团队和丰富的行业经验，杰博能够为不同规模和类型的企业提供定制化的人力资源解决方案。

除了招聘服务，杰博还提供员工培训和发展服务，以帮助企业提升员工的职业素养和专业技能。这种全方位的服务不仅增强了客户的忠诚度，也为杰博创造了更多的收入来源。杰博的市场定位使其能够在竞争激烈的人力资源市场中脱颖而出，吸引更多的客户并保持持续增长。

杰博人力资源如何维护客户关系？

杰博人力资源在维护客户关系方面采取了多种策略。首先，建立良好的沟通渠道是关键。杰博与客户保持定期的沟通，不仅在招聘过程中及时反馈候选人的情况，还会在项目完成后进行回访，了解客户的满意度和后续需求。这种主动的沟通方式有助于建立信任感，增强客户的依赖性。

其次，杰博通过定期举办客户交流会、行业分享会等活动，增进与客户的关系。这些活动不仅为客户提供了一个交流的平台，也为杰博展示其专业能力和行业见解的机会。通过这些互动，杰博能够更深入地了解客户的需求，从而提供更具针对性的服务。

此外，杰博还重视客户的个性化需求。针对不同客户的行业特点和企业文化，杰博会量身定制招聘方案和培训课程。这种灵活的服务模式使得客户感受到被重视，从而增强了客户的忠诚度和满意度。通过这些综合措施，杰博人力资源在行业中树立了良好的口碑，推动了业务的持续发展。