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摘要：
1、江信基金管理有限公司是一家经中国证监会批准成立的基金管理公司；2、公司注册资本为1.8亿元人民币；3、经营范围包括基金募集、基金销售、特定客户资产管理等；4、公司下设多个职能部门，涵盖投资、市场、风控等领域；5、公司股东结构多元化，无实际控制人。
详细描述：
1、江信基金管理有限公司是一家经中国证监会批准成立的基金管理公司。公司于2012年12月获得中国证监会批准，并于2013年1月28日正式注册成立，注册地为北京市。
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江信基金管理有限公司是2012年12月经中国证监会批准，于2013年1月28日注册成立的基金管理公司，公司注册地在北京市，注册资本1.8亿元人民币。公司经营范围为基金募集、 …
正文：
一、公司概况
1、成立时间与背景
江信基金管理有限公司于2012年12月经中国证监会批准成立，并于2013年1月28日正式注册。公司注册地位于北京市，注册资本为1.8亿元人民币。
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江信基金管理有限公司是2012年12月经中国证监会批准，于2013年1月28日注册成立的基金管理公司，公司注册地在北京市，注册资本1.8亿元人民币。公司经营范围为基金募集、 …
2、经营范围
公司的经营范围包括：
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基金募集
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基金销售
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特定客户资产管理
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资产管理
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中国证监会许可的其他业务
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二、组织架构
1、董事会设置
公司董事会下设以下委员会：
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薪酬与提名委员会
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审计委员会
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合规与风险管理委员会
总经理根据董事会授权，主持公司的日常经营管理工作。
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2、职能部门
公司下设多个职能部门，包括：
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固定收益投资总部
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权益投资总部
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市场开发总部
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市场销售总部
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专户投资总部
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风控稽核总部
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运营保障总部
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人力资源总部
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证券交易总部
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三、股东结构
公司股东结构多元化，具体如下：
| 序号 | 股东名称 | 出资比例 |
|---|---|---|
| 1 | 国盛证券有限责任公司 | 30% |
| 2 | 金麒麟投资有限公司 | 17.5% |
| 3 | 安徽恒生阳光控股有限公司 | 17.5% |
| 4 | 鹰潭聚福投资管理有限合伙企业 | 17.5% |
| 5 | 鹰潭红石投资管理有限合伙企业 | 17.5% |
注：公司无实际控制人。
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四、企业文化与发展战略
1、核心价值观
公司始终致力于建设昂扬向上的企业文化，以“维护投资者利益”为核心价值观。重视客户利益，关注客户个性需求，注重引导客户的投资理念，努力与客户建立基于彼此信任和价值贡献之上的长期关系。
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2、经营策略
公司以“合规、稳健、创新、务实”为整体经营策略，强调合规经营和风险控制。在产品线规划上注重全市场摸底、多行业客户调研，不断探索创新与转型的新思路，加快向现代财富管理机构转型，为客户提供一揽子金融解决方案。
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五、管理团队
公司高管团队主要成员包括：
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孙桢磉：董事长，金融学硕士，毕业于江西财经大学投资专业，曾任江南证券和国盛证券等公司高管职务。
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李超：董事，硕士，毕业于复旦大学，拥有丰富的工程和管理经验，曾任职于西门子（中国）有限公司等知名企业。
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六、市场表现与客户评价
截至目前，未在公开信息中找到关于江信基金管理有限公司的具体市场表现数据和客户评价。投资者在选择基金管理公司时，建议关注公司的历史业绩、管理规模、基金经理团队的专业能力以及客户服务质量等方面。
总结：
江信基金管理有限公司作为一家经中国证监会批准成立的基金管理公司，具有多元化的股东结构和完善的组织架构。公司以维护投资者利益为核心价值观，强调合规、稳健、创新和务实的经营策略。然而，投资者在选择基金管理公司时，仍应综合考虑公司的历史业绩、管理规模和专业能力等因素，以做出明智的投资决策。
相关问答FAQs：
江信人力资源的服务范围是什么？
江信人力资源公司提供多元化的人力资源服务，覆盖招聘、培训、薪酬管理、劳动关系等多个领域。公司致力于为客户提供全面的解决方案，帮助企业提升人力资源管理效率。招聘方面，江信人力资源拥有丰富的行业经验，能够根据客户的需求，快速匹配合适的人才。培训服务则包括员工技能提升、管理层培训等，旨在增强员工的职业能力和企业的竞争力。在薪酬管理和劳动关系方面，江信提供专业咨询，确保企业的薪酬结构合理，劳动合同符合法规要求，降低法律风险。
江信人力资源的客户评价如何？
江信人力资源在业内享有良好的声誉，客户评价普遍积极。很多企业客户反馈表示，江信的服务团队专业、效率高，能够在短时间内满足他们的人才需求。特别是在招聘环节，江信人力资源通过细致的市场调研和人才储备，帮助企业找到适合的员工，减少了企业的招聘成本。同时，客户也对江信在后续服务中的持续跟进表示满意，认为这种服务能够有效帮助企业解决用人问题。此外，江信人力资源还定期收集客户反馈，不断改进服务质量，确保能够适应市场变化和客户需求。
江信人力资源的市场竞争优势是什么？
江信人力资源在市场中的竞争优势体现在多个方面。首先，公司拥有一支经验丰富、专业素质高的人力资源团队，团队成员在不同领域积累了丰富的实战经验，能够为客户提供专业的咨询和服务。其次，江信人力资源在技术应用方面走在行业前列，利用大数据和人工智能技术进行人才筛选和匹配，提高了招聘的精准度和效率。此外，江信还注重与客户建立长期合作关系，通过深入了解客户的企业文化、发展战略和用人需求，提供量身定制的解决方案，帮助客户实现人力资源的最优配置。最后，江信人力资源的服务体系完善，能够提供从招聘到员工培训、薪酬管理等一站式服务，极大地降低了企业的人力资源管理成本。
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