嘉兴前程人力资源有限公司怎么样

嘉兴前程人力资源有限公司怎么样

search("嘉兴前程人力资源有限公司怎么样")

摘要:

嘉兴前程人力资源有限公司成立于2007年,位于浙江省嘉兴市,主要从事商务服务业。公司注册资本为200万元人民币,实缴资本同为200万元。通过天眼查大数据分析,嘉兴前程人力资源有限公司共对外投资了5家企业,参与招投标项目5次;知识产权方面有商标信息5条,专利信息1条,著作权信息21条;此外企业还拥有行政许可3个。风险方面共发现企业有法律诉讼35条,涉案总金额12.727757万元;开庭公告49条,立案信息23条。

嘉兴前程人力资源有限公司经营状况_经营情况 – 天眼查 · Tianyancha

简介: 嘉兴前程人力资源有限公司,成立于2007年,位于浙江省嘉兴市,是一家以从事商务服务业为主的企业。 企业注册资本200万人民币,实缴资本200万人民币。通过天眼查大数据分析,嘉兴前程人力资源有限公司共对外投资了5家企业,参与招投标项目5次;知识产权方面有商标信息5条,专利信息1 …

一、公司概况

嘉兴前程人力资源有限公司成立于2007年,位于浙江省嘉兴市秀洲区新城街道秀洲大道138号未来科技广场I座102室。公司注册资本为200万元人民币,实缴资本同为200万元。作为一家主要从事商务服务业的企业,公司在行业内积累了丰富的经验。

嘉兴前程人力资源有限公司经营状况_经营情况 – 天眼查 · Tianyancha

简介: 嘉兴前程人力资源有限公司,成立于2007年,位于浙江省嘉兴市,是一家以从事商务服务业为主的企业。 企业注册资本200万人民币,实缴资本200万人民币。通过天眼查大数据分析,嘉兴前程人力资源有限公司共对外投资了5家企业,参与招投标项目5次;知识产权方面有商标信息5条,专利信息1 …

二、业务范围

公司业务涵盖劳务派遣、人事代理、代发工资等人力资源外包服务。通过旗下的邦芒招聘网(www.50bm.com),提供免费的在线招聘和求职服务,涉及普工、快递员、销售、客服、操作工等多个岗位。此外,公司还提供企业人资服务,如劳务派遣、人事代理、代发工资等。

三、对外投资与合作

嘉兴前程人力资源有限公司共对外投资了5家企业,参与招投标项目5次。这些投资和合作有助于公司拓展业务领域,增强市场竞争力。

四、知识产权与资质

公司在知识产权方面表现积极,拥有商标信息5条,专利信息1条,著作权信息21条。此外,公司还拥有行政许可3个,取得了质量管理体系认证(ISO9001)和电信业务经营许可证等资质证书。

五、法律风险与诉讼

根据天眼查数据,嘉兴前程人力资源有限公司存在一定的法律风险,共有法律诉讼35条,涉案总金额约12.73万元;开庭公告49条,立案信息23条。这些法律纠纷可能对公司的声誉和运营产生影响。

六、税务评级与纳税信用

公司在税务方面表现良好,连续多年被评为纳税信用A级企业。这反映了公司在税务合规和诚信经营方面的良好记录。

七、招聘与人才战略

公司积极拓展招聘渠道,通过邦芒招聘网等平台发布招聘信息,涉及多个岗位。这体现了公司对人才的重视,以及为客户提供优质人力资源服务的决心。

八、总结与建议

嘉兴前程人力资源有限公司作为一家成立多年的商务服务企业,业务范围广泛,资质齐全,税务信用良好。然而,存在的法律诉讼和风险提示需要引起重视。建议公司加强内部管理,积极应对法律纠纷,提升企业声誉和市场竞争力。

相关问答FAQs:

嘉兴前程人力资源有限公司怎么样?

1. 嘉兴前程人力资源有限公司的服务范围是什么?**
嘉兴前程人力资源有限公司提供多种人力资源服务,包括招聘、员工培训、薪酬管理、劳动关系协调等。公司致力于为企业提供全面的人力资源解决方案,帮助企业优化人力资源配置,提高员工的工作效率和满意度。

2. 嘉兴前程人力资源有限公司的客户评价如何?**
客户对嘉兴前程人力资源有限公司的评价普遍较好。许多企业表示,该公司在招聘方面的专业性和效率得到了认可,能够快速找到合适的人才。此外,客户还赞赏其在员工培训和发展方面的支持,认为公司能够根据企业的需求提供定制化的培训方案。

3. 嘉兴前程人力资源有限公司的行业竞争力如何?**
在嘉兴地区,前程人力资源有限公司凭借其丰富的行业经验和专业的服务团队,具备较强的竞争力。公司不断更新和优化服务流程,以适应市场变化,提升客户满意度。同时,前程人力资源有限公司也积极参与行业交流,提升自身的专业水平和市场影响力。

原创文章,作者:ihr360,如若转载,请注明出处:https://www.ihr360.com/hrbaike/2025031987590/.html

(0)
ihr360ihr360
上一篇 2025 年 3 月 19 日 下午10:10
下一篇 2025 年 3 月 19 日 下午10:10

相关推荐

  • 诚济人力资源怎么样啊可靠吗

    摘要: 诚济人力资源是一家可靠的人力资源服务公司,其可靠性主要体现在以下几个方面:1、专业的服务团队;2、丰富的行业经验;3、广泛的客户基础;4、良好的口碑和信誉。诚济人力资源拥有…

    2025 年 2 月 23 日
  • iso文件人力资源部怎么命名

    摘要:人力资源部的ISO文件命名应该按照1、文件类型、2、部门名称、3、具体内容和4、日期或版本号四个要素进行规范命名。例如,“HR_Policy_Employment_20231…

    2025 年 2 月 13 日
  • 林州相遇人力资源公司怎么样

    摘要林州相遇人力资源公司是一家专业从事人力资源服务的公司,致力于为各类企业提供招聘、培训、劳动派遣等全方位的人力资源解决方案。1、公司提供全面的人力资源服务,帮助企业解决招聘和人员…

    2025 年 3 月 31 日
  • 广园双盈人力资源怎么样

    摘要 广园双盈人力资源是一家专业的人力资源服务公司,1、服务全面,2、专业性强,3、客户口碑好。其中,服务全面是广园双盈人力资源的一大优势。他们提供从招聘、培训到员工管理的全方位人…

    2025 年 3 月 5 日
  • 麦馨人力资源公司怎么样

    摘要:麦馨人力资源公司是一家致力于为企业提供全面人力资源解决方案的公司。1、该公司提供的服务包括人才招聘、员工培训、薪酬福利管理和员工关系管理等。2、麦馨人力资源公司凭借其专业的服…

    2025 年 4 月 2 日
  • 豪德人力资源部怎么样

    摘要:豪德人力资源部在企业的管理体系中扮演着关键角色,其核心职能包括招聘、员工培训、绩效管理等方面。1、豪德人力资源部在招聘方面有着严格的选拔标准,确保了公司人才的质量;2、在员工…

    2025 年 3 月 8 日
  • 企业怎么做好人力资源

    摘要:1、企业要做好人力资源管理,首先需要明确战略目标,并确保人力资源规划与企业战略高度契合;2、建立科学的人才招聘、培训和发展体系,以实现人才的合理引进、培养与流动;3、优化绩效…

    2025 年 4 月 7 日
  • 没人力资源证怎么开人力资源公司

    摘要: 1、没有人力资源证是不能直接开设人力资源公司的,但通过合法途径可以规避这一障碍。2、在没有人力资源证的情况下,需要依靠合伙人或聘用具备相关资质的专业人才来共同运营公司。3、…

    2025 年 4 月 2 日
  • 景业人力资源公司怎么样

    摘要 1、景业人力资源公司在行业内具有较高的声誉,主要提供人才招聘、猎头服务以及人力资源外包等多项服务。2、公司的优势体现在对行业需求的精准把握和高效的招聘流程,能够为客户提供量身…

    2025 年 3 月 23 日
  • 人力资源股怎么样

    摘要: 1、人力资源股在近年来表现稳健,具有较强的市场潜力;2、其受益于劳动力市场需求变化与数字化转型的推动;3、投资人需要关注行业的政策变化与企业的创新能力。人力资源股作为一种特…

    2025 年 4 月 15 日

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注