嘉兴前程人力资源有限公司怎么样

嘉兴前程人力资源有限公司怎么样

search("嘉兴前程人力资源有限公司怎么样")

摘要:

嘉兴前程人力资源有限公司成立于2007年,位于浙江省嘉兴市,主要从事商务服务业。公司注册资本为200万元人民币,实缴资本同为200万元。通过天眼查大数据分析,嘉兴前程人力资源有限公司共对外投资了5家企业,参与招投标项目5次;知识产权方面有商标信息5条,专利信息1条,著作权信息21条;此外企业还拥有行政许可3个。风险方面共发现企业有法律诉讼35条,涉案总金额12.727757万元;开庭公告49条,立案信息23条。

嘉兴前程人力资源有限公司经营状况_经营情况 – 天眼查 · Tianyancha

简介: 嘉兴前程人力资源有限公司,成立于2007年,位于浙江省嘉兴市,是一家以从事商务服务业为主的企业。 企业注册资本200万人民币,实缴资本200万人民币。通过天眼查大数据分析,嘉兴前程人力资源有限公司共对外投资了5家企业,参与招投标项目5次;知识产权方面有商标信息5条,专利信息1 …

一、公司概况

嘉兴前程人力资源有限公司成立于2007年,位于浙江省嘉兴市秀洲区新城街道秀洲大道138号未来科技广场I座102室。公司注册资本为200万元人民币,实缴资本同为200万元。作为一家主要从事商务服务业的企业,公司在行业内积累了丰富的经验。

嘉兴前程人力资源有限公司经营状况_经营情况 – 天眼查 · Tianyancha

简介: 嘉兴前程人力资源有限公司,成立于2007年,位于浙江省嘉兴市,是一家以从事商务服务业为主的企业。 企业注册资本200万人民币,实缴资本200万人民币。通过天眼查大数据分析,嘉兴前程人力资源有限公司共对外投资了5家企业,参与招投标项目5次;知识产权方面有商标信息5条,专利信息1 …

二、业务范围

公司业务涵盖劳务派遣、人事代理、代发工资等人力资源外包服务。通过旗下的邦芒招聘网(www.50bm.com),提供免费的在线招聘和求职服务,涉及普工、快递员、销售、客服、操作工等多个岗位。此外,公司还提供企业人资服务,如劳务派遣、人事代理、代发工资等。

三、对外投资与合作

嘉兴前程人力资源有限公司共对外投资了5家企业,参与招投标项目5次。这些投资和合作有助于公司拓展业务领域,增强市场竞争力。

四、知识产权与资质

公司在知识产权方面表现积极,拥有商标信息5条,专利信息1条,著作权信息21条。此外,公司还拥有行政许可3个,取得了质量管理体系认证(ISO9001)和电信业务经营许可证等资质证书。

五、法律风险与诉讼

根据天眼查数据,嘉兴前程人力资源有限公司存在一定的法律风险,共有法律诉讼35条,涉案总金额约12.73万元;开庭公告49条,立案信息23条。这些法律纠纷可能对公司的声誉和运营产生影响。

六、税务评级与纳税信用

公司在税务方面表现良好,连续多年被评为纳税信用A级企业。这反映了公司在税务合规和诚信经营方面的良好记录。

七、招聘与人才战略

公司积极拓展招聘渠道,通过邦芒招聘网等平台发布招聘信息,涉及多个岗位。这体现了公司对人才的重视,以及为客户提供优质人力资源服务的决心。

八、总结与建议

嘉兴前程人力资源有限公司作为一家成立多年的商务服务企业,业务范围广泛,资质齐全,税务信用良好。然而,存在的法律诉讼和风险提示需要引起重视。建议公司加强内部管理,积极应对法律纠纷,提升企业声誉和市场竞争力。

相关问答FAQs:

嘉兴前程人力资源有限公司怎么样?

1. 嘉兴前程人力资源有限公司的服务范围是什么?**
嘉兴前程人力资源有限公司提供多种人力资源服务,包括招聘、员工培训、薪酬管理、劳动关系协调等。公司致力于为企业提供全面的人力资源解决方案,帮助企业优化人力资源配置,提高员工的工作效率和满意度。

2. 嘉兴前程人力资源有限公司的客户评价如何?**
客户对嘉兴前程人力资源有限公司的评价普遍较好。许多企业表示,该公司在招聘方面的专业性和效率得到了认可,能够快速找到合适的人才。此外,客户还赞赏其在员工培训和发展方面的支持,认为公司能够根据企业的需求提供定制化的培训方案。

3. 嘉兴前程人力资源有限公司的行业竞争力如何?**
在嘉兴地区,前程人力资源有限公司凭借其丰富的行业经验和专业的服务团队,具备较强的竞争力。公司不断更新和优化服务流程,以适应市场变化,提升客户满意度。同时,前程人力资源有限公司也积极参与行业交流,提升自身的专业水平和市场影响力。

原创文章,作者:ihr360,如若转载,请注明出处:https://www.ihr360.com/hrbaike/2025031987590/.html

(0)
ihr360ihr360
上一篇 2025 年 3 月 19 日 下午10:10
下一篇 2025 年 3 月 19 日 下午10:10

相关推荐

  • 企业怎么做人力资源

    企业做人力资源的关键在于构建科学合理的人力资源管理体系,确保人才的获取、发展、激励与保留,从而支撑企业战略目标的实现。 核心观点如下:1、明确人力资源战略与企业战略匹配;2、构建规…

    2025 年 4 月 7 日
  • 酒店人力资源怎么配置

    <strong>摘要</strong> 酒店人力资源的合理配置主要包括<strong>1、明确岗位职责;2、优化人员编制;3、提升员工素质;4、…

    2025 年 3 月 24 日
  • 代驾人力资源怎么做的呢

    代驾人力资源管理的关键在于:1、招聘筛选,2、培训上岗,3、绩效考核,4、员工激励。 招聘筛选是代驾人力资源管理的第一步,企业需严格甄选合适的代驾司机,确保其具备驾驶技能和服务意识…

    2025 年 2 月 23 日
  • 人力资源福利管理怎么做

    人力资源福利管理怎么做 人力资源福利管理是提升员工满意度、增强组织吸引力与凝聚力的关键环节。做好人力资源福利管理需关注以下4个核心方面:1、制度设计科学;2、福利体系多元;3、执行…

    2025 年 4 月 16 日
  • 港硕人力资源怎么样知乎

    港硕人力资源公司在知乎上有多个方面的评价:1、专业的服务团队,2、丰富的招聘资源,3、优质的客户体验,4、良好的行业口碑。其中,专业的服务团队是港硕人力资源公司最受用户认可的一点。…

    2025 年 3 月 3 日
  • 大旺鼎盛人力资源怎么样

    摘要: 大旺鼎盛人力资源公司表现出色,主要体现在以下几个方面:1、服务质量高;2、专业团队;3、客户满意度高;4、广泛的业务覆盖;5、优质的培训和发展机会。其中,服务质量高 是公司…

    2025 年 2 月 23 日
  • 嘉荔人力资源怎么样啊

    摘要: 嘉荔人力资源是一家综合性的企业服务提供商,致力于为企业提供全面的人力资源解决方案。1、嘉荔人力资源在招聘与人才配置方面具备强大的优势,2、公司拥有完善的培训体系和员工发展计…

    2025 年 3 月 19 日
  • 恭城人力资源怎么样

    一、摘要: 恭城人力资源的现状可以总结为以下几个方面:1、就业机会多样化;2、技能培训完善;3、薪资待遇合理。 其中,就业机会多样化是一个显著的特点。恭城地区的经济发展多元,涵盖了…

    2025 年 3 月 5 日
  • 嘉兴统嘉人力资源怎么样

    search("嘉兴统嘉人力资源怎么样") 摘要: 嘉兴统嘉人力资源,即浙江统嘉企业服务外包有限公司,成立于2018年12月24日,注册资本1000万元人民币,…

    2025 年 3 月 19 日
  • 洁达人力资源怎么样知乎

    摘要洁达人力资源公司是一家主要提供人力资源外包、招聘、培训等服务的公司。根据知乎的相关讨论,1、洁达人力资源在行业内具有一定的影响力,服务质量受到了多方关注;2、其招聘服务的效率较…

    2025 年 3 月 20 日

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注