search("嘉定锋吉人力资源怎么样")
摘要：上海锋吉人力资源管理有限公司是一家位于上海市嘉定区的企业，成立于2015年，主要从事劳务派遣、保洁服务、物业管理等业务。该公司注册资本为200万元，法定代表人为何群。截至2023年，参保人数为18人。值得注意的是，1、该公司曾涉及多起法律诉讼，2、经营范围涵盖多个领域，3、股东结构多样化。其中，该公司曾涉及2件立案信息、3个开庭公告和1起涉诉关系，这可能对公司的信誉和运营产生影响。
上海锋吉人力资源管理有限公司 – 爱企查 · 爱企查
爱企查为您提供上海锋吉人力资源管理有限公司最新工商信息、公司地址、电话号码、经营风险、招聘信息、法律诉讼、股权信息等多维度信息查询,让您更全面的了解上海锋吉人力资源管理有限公司的企业信息! 登录. 爱企 … 上海市嘉定区嘉戬公路500号21幢1层115 …
一、 公司概况
上海锋吉人力资源管理有限公司成立于2015年9月1日，注册地址为上海市嘉定区嘉戬公路500号21幢1层115室。公司注册资本为200万元，属于小微企业，法定代表人为何群。公司的经营范围包括：
- 劳务派遣
- 保洁服务
- 物业管理
- 绿化工程
- 企业管理咨询
- 人才咨询（不得从事人才中介、职业中介）
- 以服务外包形式从事企业运营管理（不得从事增值电信、金融业务）
- 光电元器件技术检测
- 第三方物流服务（不得从事运输）
- 装卸服务
- 商务咨询
- 计算机、软件及辅助设备、劳防用品、文具用品的销售
二、 股东结构
公司的股东结构如下：
| 股东姓名 | 持股比例 | 认缴出资额 |
|---|---|---|
| 何群 | 42% | 84万元 |
| 廖佑芹 | 38% | 76万元 |
| 田梦 | 12% | 24万元 |
| 李文军 | 8% | 16万元 |
其中，何群担任执行董事，何昌月担任监事。
三、 人员规模
截至2023年，上海锋吉人力资源管理有限公司的参保人数为18人。这反映了公司的员工规模，属于小微企业范畴。
四、 法律诉讼情况
根据公开信息，该公司曾涉及2件立案信息、3个开庭公告和1起涉诉关系。虽然具体案件详情未披露，但频繁的法律诉讼可能对公司的信誉和运营产生不利影响。因此，建议潜在客户或合作伙伴在与该公司合作前，详细了解相关法律风险。
五、 经营范围多样性
公司的经营范围涵盖多个领域，从劳务派遣到物业管理，再到光电元器件技术检测和第三方物流服务。这种多元化经营策略有助于分散经营风险，但也可能导致资源分散，影响专业化程度。因此，评估公司的核心竞争力和专业能力显得尤为重要。
六、 经营地址变更
值得注意的是，公司曾于2018年2月13日将注册地址从上海市宝山区新二路999弄148号3号门138室变更为上海市嘉定区嘉戬公路500号21幢1层115室。地址变更可能反映了公司的业务调整或战略转移，需结合其他信息进行综合评估。
七、 经营范围变更
公司经营范围曾多次变更，从最初的劳务派遣、保洁服务、物业管理等，逐步增加了人才咨询、服务外包、光电元器件检测、第三方物流服务等业务。这种经营范围的扩展可能是公司业务发展的需要，但也可能带来管理和运营上的挑战。
八、 总结与建议
综上所述，上海锋吉人力资源管理有限公司是一家成立于2015年的小微企业，经营范围广泛，股东结构多样，人员规模适中。然而，频繁的法律诉讼和多次经营范围变更可能对公司的稳定性和专业性产生影响。建议潜在客户或合作伙伴在与该公司合作前，深入了解其业务能力、法律风险和专业水平，以做出明智的决策。
相关问答FAQs：
嘉定锋吉人力资源的服务项目有哪些？
嘉定锋吉人力资源公司提供多种人力资源服务，旨在满足不同企业的需求。主要服务项目包括招聘服务、人才派遣、薪酬管理、员工培训和企业文化建设等。在招聘服务方面，锋吉人力资源拥有丰富的行业经验和专业的招聘团队，能够为客户量身定制招聘方案，帮助企业快速找到合适的人才。人才派遣服务则能够为企业提供灵活的人力资源解决方案，降低用人风险。薪酬管理服务则帮助企业设计合理的薪酬体系，以吸引和留住优秀员工。此外，锋吉人力资源还重视员工培训和企业文化建设，提供专业的培训课程和团队建设活动，提升员工的整体素质和团队凝聚力。
嘉定锋吉人力资源的专业团队如何保障服务质量？
嘉定锋吉人力资源拥有一支专业的团队，团队成员均具备丰富的行业经验和专业知识。为了确保服务质量，锋吉人力资源注重团队的培训和发展，定期组织内部培训和外部学习，提升团队的专业水平。每位员工在服务客户之前，都需要经过严格的考核和培训，确保他们能够充分理解客户的需求，并提供高效、专业的服务。此外，锋吉人力资源还建立了完善的客户反馈机制，通过定期的客户回访和满意度调查，不断优化服务流程，提升客户满意度。通过这些措施，锋吉人力资源确保能够为客户提供高质量的人力资源服务，帮助企业实现人力资源管理的精细化和专业化。
选择嘉定锋吉人力资源的优势是什么？
选择嘉定锋吉人力资源的企业将享受到多方面的优势。首先，锋吉人力资源在行业内积累了丰富的经验，了解各类企业的人力资源需求，能够提供专业且个性化的解决方案。其次，锋吉人力资源拥有广泛的人才库，能够迅速匹配适合企业的候选人，缩短招聘周期，降低用人成本。此外，锋吉人力资源团队的专业性和服务质量也为企业提供了保障，客户可以放心将人力资源管理工作交给他们。同时，选择嘉定锋吉人力资源还意味着企业可以将更多的精力放在核心业务上，提升整体运营效率。通过与锋吉人力资源的合作，企业不仅能够优化人力资源管理，还能够在激烈的市场竞争中占据有利位置。
原创文章，作者：ihr360，如若转载，请注明出处：https://www.ihr360.com/hrbaike/2025031986385/.html
