济南鼎创人力资源怎么样

济南鼎创人力资源怎么样

search("济南鼎创人力资源怎么样")

摘要:

济南鼎创人力资源服务有限公司是一家成立于2021年的公司,主要提供人力资源服务。然而,关于该公司的评价存在以下问题:1、人员流动性较大2、招聘频率高3、员工稳定性差。特别是,人员流动性较大这一点尤为突出。根据相关信息显示,该公司在2017年至2019年期间频繁招聘,HR职能岗位人员更换频繁,三个月内即有更替。

一、公司概况

济南鼎创人力资源服务有限公司成立于2021年11月19日,法定代表人为褚硕,注册资本为300万元人民币。公司注册地址位于山东省济南市历城区唐冶街道绿地汇中心52号楼605室。经营范围包括人力资源服务、劳务服务(不含劳务派遣)、市场调查、企业管理咨询、市场营销策划等。

二、人员试,18年还继续打电话约面试,19年又在招聘。三个月就打电话面试,HR职能岗位频繁换人,HR不出三个月就换人了。财务说是五 …

一、公司概况

「山东鼎创人力资源服务有限公司招聘」-BOSS直聘 · BOSS Zhipin

法定代表人:: 褚硕 · 注册资本:: 300万 · 成立日期:: 2021-11-19 · 经营状态:: 存续 · 注册地址:: 山东省济南市历城区唐冶街道绿地汇中心52号楼605 · 统一社会信用代码: …

二、人员流动性

根据求职者反馈,济南鼎创人力资源服务有限公司存在人员流动性较大的问题。具体表现为:

  • 招聘频率高:从2017年至2019年,该公司多次发布招聘信息,显示出对人力资源的持续需求。

  • *HR岗位更替S Zhipin

    法定代表人:: 褚硕 · 注册资本:: 300万 · 成立日期:: 2021-11-19 · 经营状态:: 存续 · 注册地址:: 山东省济南市历城区唐冶街道绿地汇中心52号楼605 · 统一社会信用代码: …

  • 招聘频率高

  • HR岗位更替频繁:HR职能岗位人员更换频繁,三个月内即有更替。

三、招聘信息

根据招聘平台的信息,济南鼎创人力资源服务有限公司的招聘信息显示:

  • 岗位设置:公司主要招聘人力资源专员助理等岗位,要求负责招聘工作、新员工试用期跟踪考核、晋升提薪及转正合同的签订等。

  • 福利待遇:提供五险、双休、国家法定节假日、提供住宿等福利。

    三、招聘信息

「山东鼎创人力资源服务有限公司招聘」-BOSS直聘 · BOSS Zhipin

法定代表人:: 褚硕 · 注册资本:: 300万 · 成立日期:: 2021-11-19 · 经营状态:: 存续 · 注册地址:: 山东省济南市历城区唐冶街道绿地汇中心52号楼605 · 统一社会信用代码: …

四、公司评价

综合上述信息,济南鼎创人力资源服务有限公司在人员管理方面存在一定问题,主要体现在人员流动性较大、招聘频率高、员工稳定性差等方面。这些问题可能对公司的长期发展和员工满意度产生不利影响。

五、建议

为改善上述问题,建议济南鼎创人力资源服务有限公司采取以下措施:

  1. 优化人力资源管理:建立完善的员工培训和发展机制,提升员工满意度和归属感,降低人员流动率。

  2. 改进招聘策略:在招聘过程中,注重候选人的稳定性和职业发展规划,确保招聘到适合公司长期发展的员工。

  3. 加强企业文化建设:营造积极向上的企业文化,增强员工的认同感和凝聚力,促进团队稳定性。

通过以上措施,济南鼎创人力资源服务有限公司有望改善人员流动性大的问题,提升整体运营效率和企业形象。

相关问答FAQs:

济南鼎创人力资源的服务范围是什么?

济南鼎创人力资源提供了一系列综合性的人力资源服务,旨在帮助企业优化人力资源管理,提高运营效率。其主要服务包括人才招聘、员工培训、薪酬福利管理、劳动法律咨询、绩效管理和人事外包等。公司根据客户的需求制定个性化的解决方案,确保企业能够吸引、保留和培养优秀的人才。此外,鼎创还提供市场调研服务,帮助企业了解行业动态和人才市场趋势,从而更好地制定人力资源战略。

济南鼎创人力资源在人才招聘方面有什么优势?

在人才招聘方面,济南鼎创人力资源具有明显的优势。首先,公司拥有丰富的行业经验,团队成员都具有扎实的专业背景和广泛的人脉资源,能够快速准确地找到符合客户需求的人才。其次,鼎创采用多元化的招聘渠道,包括在线招聘平台、社交媒体、校园招聘和猎头服务等,确保覆盖更广泛的人才市场。此外,鼎创还注重对候选人的评估和筛选,采用科学的测评工具和面试技巧,确保所推荐的人才能够与企业文化和岗位要求高度契合,降低企业招聘风险。

济南鼎创人力资源的客户反馈如何?

客户对济南鼎创人力资源的反馈普遍积极。许多企业表示,鼎创提供的服务不仅专业,而且响应迅速,能够及时解决企业在用人方面遇到的问题。客户特别赞赏鼎创在人才招聘和员工培训方面的高效表现,认为其帮助企业节省了大量的人力成本和时间。此外,鼎创的人力资源顾问团队能够提供专业的建议和支持,帮助企业建立完善的人力资源管理体系,提高员工的工作满意度和留存率。客户的满意度和信任度为鼎创在行业内树立了良好的口碑,吸引了更多企业选择其服务。

原创文章,作者:ihr360,如若转载,请注明出处:https://www.ihr360.com/hrbaike/2025031884104/.html

(0)
ihr360ihr360
上一篇 2025 年 3 月 18 日 下午7:39
下一篇 2025 年 3 月 18 日 下午7:40

相关推荐

  • 聊城优信人力资源怎么样

    摘要: 聊城优信人力资源公司以其专业的人力资源服务获得了广泛的认可。1、公司具备多年的行业经验,提供全方位的劳务派遣、人才招聘、员工培训等服务;2、在聊城地区,优信人力资源凭借其卓…

    2025 年 3 月 31 日
  • 人力资源部的见习岗怎么样

    摘要:人力资源部的见习岗通常是公司为培养未来人力资源管理人才而设立的岗位。1、见习岗能为员工提供全面的职业培训,帮助积累行业经验;2、见习岗位通常涉及招聘、员工关系管理、薪酬福利、…

    2025 年 4 月 9 日
  • 桥联人力资源怎么样

    桥联人力资源怎么样 桥联人力资源是一家专注于人力资源外包与服务的企业,其服务广泛涵盖招聘流程外包、劳务派遣、灵活用工、薪酬福利外包等多个方面。在评估其整体服务质量与市场口碑时,我们…

    2025 年 4 月 7 日
  • 焦作铭宸人力资源怎么样

    摘要: 焦作铭宸人力资源公司作为焦作地区的人力资源服务平台,提供了广泛的招聘、人才管理、培训与发展等多项服务。1、该公司在招聘方面有较强的市场认可度,能够为各类企业提供高效且精准的…

    2025 年 3 月 20 日
  • 常州善牛人力资源怎么样

    摘要:常州善牛人力资源公司在其领域内表现优异,主要体现在以下几点:1、服务专业化,2、客户满意度高,3、资源广泛。其中,服务专业化是其最显著的特点。常州善牛人力资源公司在为客户提供…

    2025 年 2 月 20 日
  • 广得人力资源怎么能进去

    摘要:要进入广得人力资源公司,主要有以下几个步骤:1、了解公司文化和职位需求,2、准备并提交优秀的简历和求职信,3、通过面试环节展示自己的能力和适应性,4、在面试中强调与公司价值观…

    2025 年 3 月 5 日
  • 廊坊众益人力资源怎么样

    search("廊坊众益人力资源怎么样") 摘要:廊坊众益人力资源公司在当地人力资源服务领域具有一定的影响力,主要体现在以下三个方面:1、提供多元化的人力资源服…

    2025 年 3 月 27 日
  • 广西道尔人力资源怎么样

    摘要: 广西道尔人力资源公司是一家专业的人力资源服务提供商,它在行业内具有较高的知名度和良好的口碑。1、服务全面,2、专业团队,3、客户满意度高。其中,服务全面是其核心优势之一。道…

    2025 年 3 月 5 日
  • 龙才人力资源加盟怎么样

    search("龙才人力资源加盟怎么样") 摘要:加盟龙才人力资源公司具有以下优势:1、品牌知名度高;2、服务体系完善;3、市场需求旺盛。其中,市场需求旺盛是加…

    2025 年 3 月 31 日
  • 洛阳国海人力资源怎么样

    search("洛阳国海人力资源怎么样") 摘要: 洛阳国海人力资源有限公司成立于2021年10月26日,主要经营范围包括职业中介活动、建筑劳务分包、城市生活垃…

    2025 年 4 月 2 日

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注