惠州祥和人力资源怎么样

惠州祥和人力资源怎么样

search("惠州祥和人力资源怎么样")

摘要:

惠州市惠祥和人力资源有限公司是一家成立于2018年的私营企业,主要提供劳务派遣、家庭服务、清洁服务等业务。1、公司自成立以来,积极拓展业务,服务范围涵盖劳务派遣、家庭服务、清洁服务等多个领域。2、公司位于惠州市仲恺高新区,地理位置优越,便于服务当地企业和居民。3、公司注册资本为200万元人民币,显示出一定的资金实力。然而,关于该公司的客户评价和市场声誉的信息相对有限,建议在合作前进行深入了解。

一、公司概况

惠州市惠祥和人力资源有限公司成立于2018年7月18日,注册资本为200万元人民币,法定代表人为葛海涛。公司位于惠州市仲恺高新区潼湖华侨农场刘四茂自建房1-2楼。主要经营范围包括劳务派遣、家庭服务、清洁服务、企业管理咨询、市场营销策划、建筑劳务分包、物业管理、人才中介服务和餐饮管理等。

【惠州市惠祥和人力资源有限公司招聘信息】-猎聘 · Liepin

惠州市惠祥和人力资源有限公司位于惠州市仲恺高新区潼湖华侨农场刘四茂自建房1-2楼,注册资本为200.00万人民币,成立于2018-07-18,目前公司的主要经营范围是劳务 …

二、业务范围

公司的业务范围广泛,涵盖以下几个方面:

  1. 劳务派遣:为企业提供人力资源外包服务,满足企业临时性、季节性或特定项目的人力需求。

  2. 家庭服务:提供家政服务,包括保洁、保姆等,满足居民的日常生活需求。

  3. 清洁服务:为企业和个人提供专业的清洁服务,确保环境卫生。

  4. 企业管理咨询:为企业提供管理咨询服务,提升企业运营效率。

  5. 市场营销策划:为企业制定市场营销策略,提升品牌影响力和市场占有率。

  6. 建筑劳务分包:承接建筑工程的劳务分包业务,提供专业的施工团队。

  7. 物业管理:为物业提供管理服务,确保物业的正常运作和维护。

  8. 人才中介服务:为企业和求职者提供人力资源中介服务,促进就业。

  9. 餐饮管理:为餐饮企业提供管理服务,提升餐饮服务质量。

三、地理位置

公司位于惠州市仲恺高新区潼湖华侨农场刘四茂自建房1-2楼。仲恺高新区是惠州市的重要经济区域,集中了众多高新技术企业和制造业公司。公司的地理位置有利于其开展各项业务,服务当地企业和居民。

四、公司规模

根据公开信息,惠州市惠祥和人力资源有限公司的员工规模在50-99人之间,属于中小型企业。

【惠州市惠祥和人力资源有限公司招聘信息】-猎聘 · Liepin

惠州市惠祥和人力资源有限公司位于惠州市仲恺高新区潼湖华侨农场刘四茂自建房1-2楼,注册资本为200.00万人民币,成立于2018-07-18,目前公司的主要经营范围是劳务 …

这种规模的企业通常具有灵活的管理机制,能够快速响应市场变化,满足客户多样化的需求。

五、市场竞争

在惠州地区,人力资源服务行业竞争激烈,存在众多类似的企业。例如,惠州市鑫祥和企业管理有限公司也是一家提供人力资源服务的公司,成立于2022年,注册资本为200万元人民币,位于惠州仲恺高新区惠风五路142号日月和科创大厦1层14号。

「惠州市鑫祥和企业管理有限公司招聘」-BOSS直聘 · m.zhipin.com

旗下品牌 ; 鑫祥和管理有限公司. 其他专业服务500-999人 ; 惠州市鑫祥和企业管理. 人力资源服务20-99人 ; 惠州市鑫祥和人力资源. 其他行业20-99人 ; 鑫祥和企业管理. 其他行业 …

此外,惠州市还有其他人力资源服务公司,如惠州市同好网络科技有限公司、惠州市桐诚信息咨询有限公司等。

【惠州人力资源服务企业招聘】_惠州人力资源服务公司人才招聘- 猎聘 · Liepin

惠州市同好网络科技有限公司. 人力资源服务500-999人私营·民营企业 · 惠州市桐诚信息咨询有限公司. 人力资源服务1-49人私营·民营企业 · 惠州市锦辉人力资源管理有限公司.

因此,惠州市惠祥和人力资源有限公司需要在服务质量、客户满意度等方面提升自身竞争力,以在市场中脱颖而出。

六、客户评价

目前,关于惠州市惠祥和人力资源有限公司的客户评价信息相对有限。在选择与该公司合作前,建议潜在客户通过以下方式获取更多信息:

  1. 实地考察:前往公司所在地进行实地考察,了解公司的办公环境和团队情况。

  2. 客户案例:询问公司是否有成功的客户案例或合作伙伴,以评估其服务质量。

  3. 第三方评价:查阅第三方平台上的评价或咨询行业内人士的意见,获取客观的评价信息。

七、建议与结论

综上所述,惠州市惠祥和人力资源有限公司是一家成立于2018年的中小型企业,业务范围广泛,地理位置优越。然而,鉴于市场竞争激烈,且缺乏公开的客户评价信息,建议潜在客户在与该公司合作前,进行充分的调查和评估,以确保选择最适合自身需求的合作伙伴。

相关问答FAQs:

惠州祥和人力资源的服务内容有哪些?

惠州祥和人力资源公司专注于提供全面的人力资源解决方案,旨在帮助企业优化人力资源管理,提高员工满意度与工作效率。该公司提供的主要服务包括招聘外包、员工培训、薪酬管理、绩效考核、劳动关系协调等。通过专业的团队,惠州祥和能够为企业量身定制人力资源服务方案,适应不同规模和行业的需求。此外,他们还提供市场调研和行业分析服务,帮助企业了解当前的人力资源市场动态与趋势,从而制定更为有效的用人策略。

惠州祥和人力资源的客户反馈如何?

客户反馈是衡量一个人力资源公司服务质量的重要指标。惠州祥和人力资源在业内赢得了良好的口碑,许多企业客户对其专业性和服务态度给予高度评价。客户普遍反映,祥和人力资源的团队在招聘过程中表现出色,能够快速理解企业的需求并提供合适的人选。在员工培训方面,客户也认为其课程内容丰富、实用性强,能够有效提升员工的专业技能。此外,惠州祥和在处理劳动关系方面也得到了客户的认可,能够妥善处理各种劳动纠纷,维护企业和员工的合法权益。

惠州祥和人力资源的行业竞争力如何?

在惠州及周边地区,祥和人力资源凭借多年的行业经验和专业的服务团队,在市场上具有一定的竞争力。与其他人力资源公司相比,惠州祥和注重与客户的深度合作,了解企业文化和用人需求,从而提供个性化的服务方案。此外,祥和人力资源在技术应用方面也走在前列,利用先进的人力资源管理系统,提高了服务效率与准确性。随着市场对人力资源外包需求的不断增长,惠州祥和凭借其创新的服务模式和优秀的客户体验,正在稳步提升市场份额。

原创文章,作者:ihr360,如若转载,请注明出处:https://www.ihr360.com/hrbaike/2025031881997/.html

(0)
ihr360ihr360
上一篇 2025 年 3 月 18 日 上午1:02
下一篇 2025 年 3 月 18 日 上午1:02

相关推荐

  • 蓝工人力资源怎么样知乎

    摘要: 1、蓝工人力资源在业内口碑较好,提供专业的劳务派遣、招聘外包、人才培训等服务。2、公司注重员工发展,拥有丰富的管理经验和资源积累,能够帮助企业高效招聘并培养人才。3、服务全…

    2025 年 3 月 27 日
  • 昆山德远人力资源怎么样

    摘要昆山德远人力资源公司是一家专注于提供全方位人力资源解决方案的企业。1、该公司在提供人才招聘、员工培训、劳动派遣等方面有着丰富的经验和稳固的市场基础。2、其服务覆盖了多个行业领域…

    2025 年 3 月 24 日
  • 黑马人力资源集团怎么样

    摘要 黑马人力资源集团(Black Horse HR Group)是中国知名的人力资源管理服务公司,致力于为企业提供全面的人才解决方案。1、黑马人力资源集团在行业内拥有较强的品牌影…

    2025 年 3 月 10 日
  • 睐智人力资源工作怎么样

    摘要: 1、睐智人力资源工作具有广阔的发展前景,结合现代企业对高效人力资源管理的需求,睐智提供了多样化的职业机会。2、该公司在人力资源领域注重人才的培养和成长,为员工提供了明确的职…

    2025 年 3 月 27 日
  • 去人力资源部怎么问

    如果你需要去人力资源部,可能是为了咨询、获取帮助或处理相关事务。以下是几种常见的情况以及相应的询问方式: 一、咨询工作机会或招聘信息 “您好,我想了解一下目前公司有没有适合我的岗位…

    2025 年 4 月 7 日
  • 聚米人力资源怎么样啊

    search("聚米人力资源怎么样啊") 摘要 由于缺乏关于“聚米人力资源”的公开信息,无法直接评价其服务质量和信誉。1、在选择人力资源服务机构时,应考虑其专业…

    2025 年 3 月 24 日
  • 贝达人力资源怎么样可靠吗

    贝达人力资源是一家知名的人力资源服务公司,其可靠性可以从以下几个方面进行评估:1、公司资质和信誉;2、服务质量和客户反馈;3、专业团队和服务内容。首先,公司资质和信誉是衡量其可靠性…

    2025 年 2 月 19 日
  • 东莞鑫振人力资源怎么样

    东莞鑫振人力资源公司在业内享有较高的声誉,其服务质量和客户满意度均表现优异。1、专业化服务;2、丰富的资源库;3、灵活的用工模式。例如,专业化服务方面,东莞鑫振人力资源公司拥有一支…

    2025 年 2 月 25 日
  • 人力资源产品怎么找客户

    摘要:在人力资源产品的市场竞争中,寻找客户是企业取得成功的关键之一。1、了解目标客户群体,明确市场定位;2、通过线上和线下渠道进行多元化推广;3、建立良好的客户关系管理体系。其中,…

    2025 年 4 月 15 日
  • 东北hr人力资源怎么样

    东北地区的人力资源管理有以下几个特点:1、劳动力供应充足且成本较低;2、政策支持力度大;3、培训资源丰富。其中,劳动力供应充足且成本较低是东北地区人力资源管理的显著优势之一。东北地…

    2025 年 2 月 23 日

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注