淮北龙硕人力资源怎么样

淮北龙硕人力资源怎么样

search("淮北龙硕人力资源怎么样")

摘要:

根据现有信息,未找到名为“淮北龙硕人力资源”的公司。但在淮北地区存在名称相近的公司,如1、安徽淮硕教育人力资源有限公司

淮北市2020年度经营性人力资源服务机构经营情况公示_淮北市人力 … · rsj.huaibei.gov.cn

淮北市杜集区开渠广场北. 上报信息完整. 16. 安徽淮硕教育人力资源有限公司. 15956108480. 教育咨询,人进行培训,为求职者和用人单位进行求职和用人登记,为求职者提供 …

2、淮北昊硕人力资源有限公司

「淮北昊硕人力资源有限公司招聘」-BOSS直聘 · Zhaopin

法定代表人:: 任凯 · 注册资本:: 200万人民币 · 成立日期:: 2017-03-16 · 经营状态:: 存续 · 注册地址:: 濉溪县南坪镇任圩村任圩队4号 · 统一社会信用代码: …

。其中,安徽淮硕教育人力资源有限公司主要从事教育咨询、人力资源培训、职业介绍等业务。淮北昊硕人力资源有限公司则提供人力资源服务、劳务服务、物业管理等。若您指的是其中之一,建议根据具体需求选择合适的服务提供商。

一、安徽淮硕教育人力资源有限公司

安徽淮硕教育人力资源有限公司是一家位于淮北市相山区人民中路276号的公司,主要经营范围包括:

  • 教育咨询
  • 人员培训
  • 为求职者和用人单位进行求职和用人登记
  • 为求职者提供用人信息、求职咨询和职业介绍
  • 为用人单位提供人力资源供给信息和咨询
  • 组织用人单位和求职者洽谈
  • 劳务信息咨询
  • 劳务派遣
  • 劳务承包业务
  • 劳务事务代理
  • 劳务输出
  • 家政服务
  • 养老康复信息咨询服务
  • 健康信息咨询
  • 会务服务
  • 企业营销策划

该公司在淮北市2020年度经营性人力资源服务机构经营情况公示中被列为信息上报完整的机构之一。

淮北市2020年度经营性人力资源服务机构经营情况公示_淮北市人力 … · rsj.huaibei.gov.cn

淮北市杜集区开渠广场北. 上报信息完整. 16. 安徽淮硕教育人力资源有限公司. 15956108480. 教育咨询,人进行培训,为求职者和用人单位进行求职和用人登记,为求职者提供 …

二、淮北昊硕人力资源有限公司

淮北昊硕人力资源有限公司成立于2017年3月16日,法定代表人为任凯,注册资本为200万元人民币。公司注册地址为濉溪县南坪镇任圩村任圩队4号。其经营范围包括:

  • 人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务)
  • 劳务服务(不含劳务派遣)
  • 物业管理
  • 专业保洁、清洗、消毒服务
  • 停车场服务
  • 家政服务
  • 普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目)
  • 包装服务
  • 园林绿化工程施工
  • 土石方工程施工
  • 汽车零配件批发与零售
  • 金属材料销售
  • 电子元器件批发与零售
  • 建筑工程机械与设备租赁
  • 电线、电缆经营
  • 机械电气设备销售
  • 风动和电动工具销售
  • 日用玻璃制品销售
  • 木制容器销售
  • 纸制品销售
  • 金属包装容器及材料销售
  • 塑料制品销售
  • 工艺美术品及礼仪用品销售(象牙及其制品除外)
  • 办公用品销售
  • 通讯设备销售
  • 日用百货销售
  • 仪器仪表销售
  • 信息技术咨询服务
  • 小微型客车租赁经营服务
  • 职业中介活动
  • 建设工程施工
  • 劳务派遣服务

需要注意的是,部分业务需要在取得相关部门批准后方可开展。

「淮北昊硕人力资源有限公司招聘」-BOSS直聘 · Zhaopin

法定代表人:: 任凯 · 注册资本:: 200万人民币 · 成立日期:: 2017-03-16 · 经营状态:: 存续 · 注册地址:: 濉溪县南坪镇任圩村任圩队4号 · 统一社会信用代码: …

三、选择合适的人力资源服务机构的建议

在选择人力资源服务机构时,建议考虑以下因素:

  1. 公司资质与信誉: 确保公司具有合法的经营资质,并在相关监管部门有良好的记录。

  2. 服务范围与专业性: 根据自身需求,选择在相关领域具有专业经验的公司。

  3. 客户评价与口碑: 参考其他客户的评价和反馈,了解公司的服务质量和信誉度。

  4. 费用与合同条款: 明确服务费用和合同条款,确保自身权益得到保障。

总结:

虽然未找到名为“淮北龙硕人力资源”的公司,但淮北地区存在名称相近的安徽淮硕教育人力资源有限公司和淮北昊硕人力资源有限公司。在选择人力资源服务机构时,应根据自身

相关问答FAQs:

淮北龙硕人力资源的服务内容是什么?

淮北龙硕人力资源专注于为企业和个人提供全面的人力资源解决方案。其服务内容涵盖人才招聘、职业培训、薪酬管理、员工关系管理等多个方面。公司与多家企业建立了稳固的合作关系,帮助这些企业优化人力资源配置,提高员工的工作效率。此外,龙硕人力资源还提供职业咨询服务,帮助求职者制定职业发展规划,提升求职竞争力。通过专业的服务团队,龙硕人力资源致力于为客户提供高效、便捷的服务体验。

淮北龙硕人力资源的市场评价如何?

淮北龙硕人力资源在市场上获得了良好的口碑。许多企业客户表示,龙硕的服务团队专业、高效,能够快速理解客户需求,并提供针对性的解决方案。求职者也普遍认可龙硕在职业指导和招聘信息发布方面的能力,认为其提供的职位信息真实可靠,能够有效帮助求职者找到合适的工作。同时,龙硕人力资源通过持续的客户反馈和市场调研,不断优化自身服务,提升客户满意度。在行业内,龙硕被视为值得信赖的人力资源服务提供商。

淮北龙硕人力资源的竞争优势是什么?

淮北龙硕人力资源的竞争优势主要体现在以下几个方面。首先,龙硕拥有一支专业的团队,成员均具有人力资源管理、心理学、市场营销等相关背景,能够为客户提供多角度的解决方案。其次,龙硕与多家行业领先企业建立了长期合作关系,积累了丰富的行业资源和人才库,这使得其在人才招聘上具有明显的优势。此外,龙硕注重科技赋能,通过数据分析和智能化工具提升招聘效率,降低企业的人力资源管理成本。这些优势使得淮北龙硕人力资源在激烈的市场竞争中脱颖而出,成为客户的优选合作伙伴。

原创文章,作者:ihr360,如若转载,请注明出处:https://www.ihr360.com/hrbaike/2025031778219/.html

(0)
ihr360ihr360
上一篇 2025 年 3 月 17 日 下午5:15
下一篇 2025 年 3 月 17 日 下午5:16

相关推荐

  • 合肥豫速通人力资源怎么样

    摘要 合肥豫速通人力资源有限公司(以下简称“豫速通”)是一家专注于提供高质量人力资源服务的公司,主要服务于企业的人才招聘、员工培训和外包服务等。1、豫速通在招聘方面具有较强的优势,…

    2025 年 3 月 14 日
  • 常州昊盛人力资源怎么样

    摘要1、常州昊盛人力资源公司提供的服务较为全面,主要涉及招聘、人才派遣和人力资源外包等,满足了不同行业、不同规模企业的需求。 2、该公司在当地具有一定的市场口碑,凭借其专业的团队和…

    2025 年 2 月 19 日
  • 策瑞人力资源怎么样

    摘要:策瑞人力资源有以下几个方面的优点:1、提供全面的人力资源服务;2、专业且经验丰富的团队;3、个性化的解决方案;4、优质的客户服务。策瑞人力资源致力于为客户提供全面的人力资源服…

    2025 年 2 月 19 日
  • 宁波东汇人力资源怎么样

    摘要: 1、宁波东汇人力资源是一家专业的综合性人力资源服务公司,提供招聘、人才派遣、劳务外包等服务。2、公司凭借其在行业中的良好口碑和强大的服务团队,在人才市场中占据一定的市场份额…

    2025 年 4 月 2 日
  • KCL人力资源怎么样

    摘要 KCL(King's College London)的人力资源管理在以下几个方面表现优异:1、专业课程设置完善,2、教学资源丰富,3、就业前景广阔。其中,专业课程设置…

    2025 年 2 月 13 日
  • 两年人力资源规划怎么做

    摘要1、两年人力资源规划是组织长期发展的战略性步骤,旨在通过精准的人力资源预测和优化配置,为企业提供充足的、合适的人力支持。 2、成功的人力资源规划需要明确当前人力资源状况、制定详…

    2025 年 3 月 31 日
  • 良兴人力资源公司怎么样

    摘要1、良兴人力资源公司是一家专注于提供人力资源管理解决方案的企业,服务范围广泛。2、该公司提供的服务包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系等,针对不同行业和企业需求量身定制服务。…

    2025 年 3 月 31 日
  • 男生读人力资源怎么样

    摘要:男生读人力资源专业不仅具备较好的就业前景,且具有广泛的职业发展空间。1、随着企业管理对人力资源专业的重视,男生进入这一领域的机会增多。2、该专业具备较强的管理性和沟通性,适合…

    2025 年 4 月 2 日
  • 禾硕人力资源中心怎么样

    摘要禾硕人力资源中心是一家综合性的人力资源服务提供商,其在招聘、培训和员工管理等领域的专业服务得到了行业认可。1、禾硕人力资源中心提供多元化的招聘与培训服务;2、公司注重客户需求,…

    2025 年 3 月 10 日
  • 大学人力资源处怎么样

    大学人力资源处的作用主要体现在以下几个方面:1、招聘与录用、2、绩效管理、3、培训与发展、4、薪酬与福利管理、5、员工关系管理。这些方面共同构成了一个完整的人力资源管理体系,确保大…

    2025 年 2 月 23 日

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注