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摘要：
1、邯郸市助通劳务派遣有限公司（以下简称“助通公司”）是一家成立于2012年的劳务派遣和人力资源服务机构；2、其注册资本为200万元人民币；3、公司法定代表人为杨美芳；4、公司地址位于河北省邯郸市邯山区农林路12号挚爱科技产业园二楼206；5、截至2022年，公司参保人数为1人，规模较小；6、在2023年度邯郸市经营性人力资源服务机构诚信等级评定中，助通公司未被评为诚信等级机构；7、目前，未找到关于助通公司的客户评价或信誉情况的公开信息。
邯郸市助通劳务派遣有限公司 – 企查查 · qcc.com
2022-08-30 新增行政许可：准予行政许可决定书，编号：邯审批〔2022〕bst1304020212208300000016，邯郸市助通劳务派遣有限公司：你（单位）于2022年08月30日向本机关提出的人力资源服务许可设立的申请，本机关于2022年08月30日依法受理，经审查，符合法定条件、标准。
关于公布2023年度邯郸市经营性人力资源服务机构诚信等级机构的公告 · m12333.cn · 2024/1/15
各级人力资源社会保障部门要大力推进人力资源服务机构诚信体系建设，加强政策宣传引导，广泛动员机构参与，努力营造诚信经营、服务社会的良好社会氛围，为我市人力资源服务业高质量发展助力。 邯郸市人力资源和社会保障局. 2024年1月15日. 附件下载：
详细描述第6点：
在2023年度邯郸市经营性人力资源服务机构诚信等级评定中，助通公司未被评为诚信等级机构。
关于公布2023年度邯郸市经营性人力资源服务机构诚信等级机构的公告 · m12333.cn · 2024/1/15
各级人力资源社会保障部门要大力推进人力资源服务机构诚信体系建设，加强政策宣传引导，广泛动员机构参与，努力营造诚信经营、服务社会的良好社会氛围，为我市人力资源服务业高质量发展助力。 邯郸市人力资源和社会保障局. 2024年1月15日. 附件下载：
正文：
一、公司概况
助通公司成立于2012年4月9日，法定代表人为杨美芳，注册资本为200万元人民币。公司地址位于河北省邯郸市邯山区农林路12号挚爱科技产业园二楼206。
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2022-08-30 新增行政许可：准予行政许可决定书，编号：邯审批〔2022〕bst1304020212208300000016，邯郸市助通劳务派遣有限公司：你（单位）于2022年08月30日向本机关提出的人力资源服务许可设立的申请，本机关于2022年08月30日依法受理，经审查，符合法定条件、标准。
二、业务范围
公司的经营范围包括劳务派遣（限国内）和人力资源服务，如职业介绍、人事档案代理等。
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2022-08-30 新增行政许可：准予行政许可决定书，编号：邯审批〔2022〕bst1304020212208300000016，邯郸市助通劳务派遣有限公司：你（单位）于2022年08月30日向本机关提出的人力资源服务许可设立的申请，本机关于2022年08月30日依法受理，经审查，符合法定条件、标准。
三、公司规模
截至2022年，公司参保人数为1人，规模较小。
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2022-08-30 新增行政许可：准予行政许可决定书，编号：邯审批〔2022〕bst1304020212208300000016，邯郸市助通劳务派遣有限公司：你（单位）于2022年08月30日向本机关提出的人力资源服务许可设立的申请，本机关于2022年08月30日依法受理，经审查，符合法定条件、标准。
四、诚信等级评定
在2023年度邯郸市经营性人力资源服务机构诚信等级评定中，助通公司未被评为诚信等级机构。
关于公布2023年度邯郸市经营性人力资源服务机构诚信等级机构的公告 · m12333.cn · 2024/1/15
各级人力资源社会保障部门要大力推进人力资源服务机构诚信体系建设，加强政策宣传引导，广泛动员机构参与，努力营造诚信经营、服务社会的良好社会氛围，为我市人力资源服务业高质量发展助力。 邯郸市人力资源和社会保障局. 2024年1月15日. 附件下载：
五、客户评价与信誉
目前，未找到关于助通公司的客户评价或信誉情况的公开信息。
总结：
助通公司是一家成立于2012年的小型劳务派遣和人力资源服务机构。由于缺乏公开的客户评价和信誉信息，建议在选择合作伙伴时，进一步了解其服务质量和信誉情况，以确保合作的可靠性。
相关问答FAQs：
邯郸助通人力资源的服务范围是什么？
邯郸助通人力资源专注于为企业提供全面的人力资源解决方案，包括招聘、培训、薪资管理、员工关系管理等。通过专业的团队和丰富的行业经验，助通人力资源能够帮助企业在人才的引进和管理上实现高效化，降低人力成本。同时，他们还提供灵活的外包服务，协助企业处理临时性的人力需求，确保企业在不同阶段都能找到合适的人才。
邯郸助通人力资源的优势有哪些？
邯郸助通人力资源的优势体现在几个方面。首先，他们拥有丰富的行业资源和广泛的招聘渠道，能够快速找到符合企业需求的人才。其次，助通人力资源的团队成员均具备专业的人力资源管理背景，能够为企业提供专业的咨询和支持。此外，他们在薪资管理和员工培训方面也有独到的见解，能够帮助企业提升员工的整体素质和工作效率。最后，他们的客户服务态度优良，能够及时响应客户的需求，提供个性化的服务方案。
如何评估邯郸助通人力资源的服务效果？
评估邯郸助通人力资源的服务效果，可以从多个维度进行分析。首先，可以通过招聘周期和招聘成功率来衡量其招聘服务的效率和效果。其次，企业员工的留存率和满意度也是评估的重要指标，这反映了助通在人力资源管理方面的成效。此外，企业在薪资管理和培训效果上的反馈也能为评估提供参考。最后，定期与助通人力资源进行沟通，了解其服务的适应性和改进空间，将有助于确保双方的长期合作关系。
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