北兴人力资源公司通过以下几种方式挣钱：1、招聘服务费，2、劳务派遣收入，3、培训服务收费，4、咨询顾问费，5、猎头服务费。其中，招聘服务费是北兴人力资源公司最主要的收入来源。该公司通过为企业提供招聘服务，收取一定的服务费用。具体来说，北兴人力资源公司会根据企业的招聘需求，为其推荐合适的候选人，并在招聘成功后，按照一定比例收取服务费。
一、招聘服务费
招聘服务费是北兴人力资源公司最主要的收入来源。企业通常需要招聘各类人才，但内部招聘可能会耗费大量时间和资源。北兴人力资源公司通过专业的招聘团队和广泛的候选人数据库，可以高效地为企业找到合适的候选人。
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服务流程：
- 企业提交招聘需求；
- 北兴人力资源公司分析岗位需求，制定招聘方案；
- 开展招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；
- 推荐候选人给企业，协助面试安排；
- 候选人入职后，企业支付服务费。
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服务费用：通常按候选人年薪的一定比例收取，比例根据岗位等级和市场行情有所不同。
二、劳务派遣收入
劳务派遣是一种灵活的用工方式，企业将部分岗位的用工需求外包给北兴人力资源公司，由公司派遣员工到企业工作。北兴人力资源公司负责员工的招聘、培训、薪酬福利等管理工作，从而收取劳务派遣服务费。
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服务流程：
- 企业与北兴人力资源公司签订劳务派遣协议；
- 北兴人力资源公司根据企业需求招聘员工；
- 员工派遣到企业工作，北兴人力资源公司负责员工的管理；
- 企业按月支付劳务派遣费用。
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服务费用：根据派遣员工的岗位和工作时长确定，一般包括员工薪酬、社保费用和管理服务费。
三、培训服务收费
为了提升企业员工的技能和综合素质，北兴人力资源公司提供各类培训服务。包括职业技能培训、管理培训、企业文化培训等。公司通过培训服务收取一定的费用。
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服务流程：
- 企业提出培训需求；
- 北兴人力资源公司制定培训方案；
- 安排专业讲师开展培训；
- 培训结束后，进行效果评估；
- 企业支付培训费用。
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服务费用：根据培训课程内容、时长和讲师资历等因素确定。
四、咨询顾问费
北兴人力资源公司还提供人力资源管理咨询服务。包括组织架构设计、绩效管理、薪酬体系设计等。通过专业的顾问团队，为企业提供定制化的解决方案，并收取咨询顾问费。
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服务流程：
- 企业提出咨询需求；
- 北兴人力资源公司派出顾问团队进行调研；
- 制定咨询方案，与企业沟通确认；
- 实施方案，提供后续支持；
- 企业支付咨询顾问费。
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服务费用：根据项目复杂程度和服务周期确定。
五、猎头服务费
猎头服务主要针对高端人才招聘，北兴人力资源公司通过猎头顾问为企业寻找中高层管理人员或技术专家。猎头服务费通常较高，因为高端人才的招聘难度大、周期长。
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服务流程：
- 企业提出猎头需求；
- 北兴人力资源公司猎头顾问进行市场调研；
- 通过各种渠道寻找合适的候选人；
- 进行背景调查，推荐给企业；
- 候选人入职后，企业支付猎头服务费。
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服务费用：按候选人年薪的一定比例收取，通常在20%-30%之间。
总结与建议
北兴人力资源公司通过招聘服务费、劳务派遣收入、培训服务收费、咨询顾问费和猎头服务费等多种途径实现盈利。每一种服务都有其独特的流程和收费标准，能够满足企业不同的用工需求和管理需求。
建议北兴人力资源公司在未来的发展中，进一步提升服务质量，扩大候选人数据库，增加培训课程的多样性，优化咨询服务流程，以更好地满足企业的需求，保持竞争优势。同时，关注行业动态和市场变化，及时调整业务策略，确保公司的持续增长。
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