双十一将至：连锁零售、互联网业务高峰，算薪不准怎么办？

十一小长假已告结束，“双十一“已近在眼前，连锁零售，互联网/高科技，两大行业又将引来新一轮的业务高峰，企业的运营质量、服务品质、生产效率等都将受到严峻挑战。

究竟该如何确保企业在业务高峰期时的成本管控、薪税核算以及精细化管理？

i人事准备了连锁零售，互联网/高科技两大行业的薪资业务场景， 通过【智能薪酬全流程自动化管理】，多模块数据自动同步，助力企业高效算薪！

01、连锁零售/互联网

薪酬管理业务场景痛点

1.薪资核算需要收集大量员工、考勤、社保、个税与业务端数据；

2.多网点独立核算，集中审批的挑战，薪资激励方案多；

3.工资条拆分工作量大，且员工必须当面签字确认；

4职级与薪资体系脱节，薪资无竞争力；

5.弹性工作模式，福利补贴难统计；

6.分配规则多、人力成本分析难；

7.多表单操作易出错；

02、行业业务场景

算薪全流程管理

1. 连锁零售

i人事可支持连锁集团管理全国分店薪酬，数据同步，按需进行成本拆分，提升连锁集团薪酬管理有效性。

2. 互联网/高科技

i人事可满足互联网/高科技快速、灵活、弹性工作氛围下的薪酬管理需求，支持薪资多方案，满足多种岗位不同计薪及奖金计算规则。

03、薪资场景全覆盖

全面支持员工薪酬管理

1.多薪酬方案、薪酬体系

定岗定薪，关联组织职级体系；

支持集团多套薪酬方案并行管理，灵活配置结构化薪酬方案；

2.多数据源获取、关联多模块

个税薪税通服务，支持多类型个数核算方式；

跨模块自动同步组织员工、考勤、社保公积金、个税、绩效与智搭云数据，减少数据汇总工作量与出错机率；

3.业务数据采集、千企千面智搭云

满足制造计时计件、连锁门店业绩奖金包拆分等多行业场景覆盖；

支持销售复杂提成、项目工时统计与成本核算等多职类场景覆盖；

4.薪酬计算引擎

产品设计贴合Excel算薪习惯，30+函数公式，HR自主驾驭薪酬调整；

多维度智能检测，薪酬异常、异动员工提醒，降低薪酬出错率；

一键精准算薪，轻松搞定每月任务；

5、工资单智能发放

薪酬方案自动生成工资单；

短信、邮箱与钉钉、企微、飞书等跨平台工资单推送；

智能筛选、加密、工资单确认签字与异议反馈提高员工体验；

6、数据优化、数据分析

自动生成薪酬、个税报表与银行导盘等；

支持按法律实体、部门、员工与月、季、年等自动生成分析报表，确保发挥薪酬内部公平性与外部竞争力；

7、财务成本

成本中心与财务科目转换；

天数、员工与部分成本拆分自动生成人力成本月报；

开放API接口与三方系统对接；