OKR绩效考核指标
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薪酬绩效体系从0到1搭建指南:HR如何破解”满意度低、推进难”困局
一、从”满意度调查”到”问题定位”的进阶策略 当员工满意度调查结果不理想时,78%的HR会选择重新设计问卷(数据来源:美世2023年…
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研发技术部门经理考核体系搭建指南:如何量化技术创新与团队管理效能
研发技术管理者的双重挑战 在软硬件融合发展的科技企业中,技术部门经理既要承担产品研发进度管控,又要实现技术团队效能提升。某上市企业调研数据显示:72%的技术管理者存在”…
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三步九招搭建岗位师徒制 500强企业都在用的带教秘籍
一、为什么500强企业都在用师徒制? 全球知名调研机构Gartner数据显示,实施师徒制的企业新员工保留率提升28%,关键岗位人才成长周期缩短40%。字节跳动、华为等企业将师徒制写…
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集团企业考核难题破解指南:当长颈鹿和企鹅要共用体重秤时
去年某次HR私享会上,我遇到位愁眉苦脸的张总监。他所在集团有5家子公司,从智能制造到文化传媒跨度极大。”上季度给子公司定考核指标,制造公司说新媒体KPI不合理,传媒公司…
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如何制定有效的OKR绩效考核指标,助力企业绩效提升
如何制定有效的OKR绩效考核指标,助力企业绩效提升 在当今竞争激烈的商业环境中,企业要想脱颖而出,必须有一套科学、高效的绩效考核体系。而OKR(Objectives and Key…