OKR绩效管理系统

一、职能部门绩效考核的认知误区 在80人规模企业中，当业务部门已建立考核体系时，HR常面临两个典型困惑：1. “职能部门工作难以量化”的惯性思维2. &#8…

最近刷招聘信息发现个有意思的现象：某大厂HRBP岗位JD里明晃晃写着”需精通OKR管理”，某创业公司甚至把”能玩转OKR”写进了HR…

凌晨两点半，某科技公司会议室依然灯火通明。市场部全员连续三周熬夜做方案，最终却收获老板一句”这次项目没带来业绩增长”。正当部门负责人纠结是否该申请奖金时，H…

在互联网公司年度最扎心榜单中，”设计岗绩效考核”总能稳居前三。某次行业交流会上，HR张姐的吐槽引发共鸣：”上次给UI设计师定KPI，设计总监说创…

智能绩效全流程自动化管理，就用OKR绩效管理系统 在当今快节奏的商业环境中，企业如何高效管理员工绩效，确保目标一致、执行有力，成为了每个管理者头疼的问题。传统的绩效考核方式，如手动…

年底了，试试大型企业都在用的OKR绩效管理系统 年底将至，企业纷纷进入总结与规划的“冲刺期”。在这个关键节点，如何高效评估员工绩效、制定来年目标，成为了每个管理者的头等大事。如果你…