hr人力资源
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大专毕业如何零经验突围人力资源赛道?3个底层逻辑+实战工具全解析
一、破除行业迷思:HR资格认证与职业发展的真相 根据人社部2023年最新修订的《企业人力资源管理师报考条例》,报考三级(高级工)需具备以下条件之一:①累计从事本职业工作≥2年;②取…
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HR的八爪鱼修炼手册:用数据透视人力资源管理的千手困局
一、当Excel表格开始「吃人」:招聘场景的数字化转型 上个月某互联网大厂HRD老张找我喝酒,开口就是暴击:”我现在看见Excel就手抖,上周筛简历时把运营岗和开发岗数…
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HR如何精准把握行业趋势?三个维度挖掘就业市场真相
一、行业现状分析的三个核心维度 1. 政策风向标2023年人社部数据显示,数字经济相关岗位同比增长23%,这与”十四五”数字经济发展规划高度契合。建议HR通…
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乙类乙管后,企业如何调整新冠考勤政策?HR必看操作指南
一、政策调整带来的核心变化 2023年1月8日起,新冠病毒感染正式实施”乙类乙管”。国家卫健委明确要求:不再实施隔离措施,不再判定密切接触者。这意味着企业原…
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解密网易公关体系:HR如何助力高效舆情管理
一、网易公关体系的特点:灵活性与用户思维 从近期网易与暴雪的舆论交锋中,公众看到了一种非传统的公关策略——“阴阳怪气”的回应方式,例如“离婚不离身”“暴雪绿茶”等。这类看似调侃的表…
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停薪留职是职场双刃剑?HR必看的避坑指南与破局之道
当员工说”我想暂停工作”时,HR的血压计开始报警 某互联网公司HR总监Linda上个月收到第7份停薪留职申请时,发现自己的脱发量比去年同期增长了40%。&#…
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驾驶员拒缴社保能否签劳务合同?90%用工红线下的合规指南
某物流公司HR张经理最近遇到棘手问题:分公司30名货车驾驶员集体拒缴社保,要求公司发现金补贴。分公司已独立注册,但驾驶员占比超过90%。如果按劳务派遣用工,显然违反”用…
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试用期魔咒破解指南:6年12份工作的HR人如何用数字化工具实现职场逆袭
最近收到一封读者私信让我格外揪心。某位从事HR工作的表弟毕业6年换了12份工作,每次都在试用期被劝退,失业半年陷入绝望。更令人震惊的是,这种情况在人力资源行业并非个例。某招聘平台数…
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如何使用hr人力资源图标进行品牌建设?
壹、引言:人力资源图标的品牌建设力量 调查显示,78%的求职者认为企业品牌形象对他们的求职决策有重要影响。人力资源(HR)图标作为企业品牌视觉形象的一部分,其重要性不言而喻。本文将…
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哪里可以找到免费的hr人力资源图标?
免费HR人力资源图标哪里找?企业信息化专家带你一探究竟 作为一名在企业信息化和数字化领域深耕多年的HR从业者,我深知在日常工作中,高质量的HR人力资源图标对于提升文档、演示文稿、以…