hr人事管理系统

一、问题本质：劳动关系与用工主体的法律界定 在多元化经营架构下，企业常因项目制运作形成"一项目一法人"模式。当用工主体（招聘公司）、薪酬发放主体（合作单位）、实际工作内容归属主体（…

一、当离职员工掏出五年前的社保协议时1. 社保补缴的"青铜"与"王者"局2021年人社部数据显示，社保争议占劳动争议总量的37.8%。最近某制造企业HR张姐就遇到了经典案例：离职员…

最近收到HR同行发来的灵魂拷问："两种离职率算法到底哪种准？我算出来的数字怎么比老板血压还飘忽不定？"作为在数字迷宫里摸爬滚打多年的老司机，今天就带大家破解这个世纪难题——顺便教教…

当候选人掏不出毕业证原件时，HR该慌吗？ 新员工入职当天掏不出毕业证原件，却甩给你一张学信网打印件。这场景是不是像极了网购时卖家说"亲，实物和图片绝对一致哦"？别急着挠头，今天咱们…

一、毕业班前一学期认定标准的权威解读近期多地事业单位招考公告中出现的"大学专科及以上本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生"条款，引发了应届毕业生的普遍困惑。以广州某国企2023年…

一、广西产假政策的核心要点 根据《女职工劳动保护特别规定》，全国统一产假为98天。但依据《广西壮族自治区人口和计划生育条例（2022年修订）》，符合法律法规生育的女职工可额外享受5…

一、劳动合同续签的时间计算误区 在实际操作中，超过72%的HR存在合同期限计算偏差（数据来源：2023年企业用工管理调研）。以典型案例说明：某员工原合同时间为2015年12月1日-…

最近收到个让HR同行集体挠头的灵魂拷问：车间工人入职半年工伤致脑损伤，公司全包医药费后，员工出院就躺平不上班了，这补偿金该怎么算？别慌！今天咱们就用段子手的幽默，结合法律条文的人设…

最近在HR社群里看到个热帖：员工入职未满七天到底算不算新人？计算离职率时该不该把这类"七日游选手"计入统计？评论区瞬间炸出八百种算法，有人坚持"活过七天才能算正式员工"，也有人搬出…

凌晨两点核对考勤表时，微信突然跳出李商隐的"春蚕到死丝方尽"，正在算离职率的你突然对着电脑陷入沉默——这种"哲学时刻"每个HR都经历过。当诗意与现实碰撞，我们需要的不是鸡汤，而是让…