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医疗期管理是劳动关系处置中最易触发法律风险的环节。根据人社部2023年数据显示，全国劳动争议案件中涉及医疗期纠纷占比达17.3%，其中因程序瑕疵导致的败诉案件占纠纷总量的61%。某…

某管理公司因停薪留职协议中的社保缴纳条款，被员工索赔4千余元社保费用的案件，给广大HR敲响了合规警钟。这个看似普通的劳动争议案件，暴露出企业在特殊用工管理中的法律认知盲区。通过分析…

最近某航空公司的降本八连击在圈内炸开了锅：从销售团队重组到高管降薪，从机队调整到全员福利缩水，活脱脱上演了一出企业版"瘦身男女"。但作为专业吃瓜的HR，咱可别光顾着看热闹——数据显…

"张总又来办公室喝茶了？"行政部小王探出头，看着第五次踱步到HR部门口的老板，默默把工位上"HR救火大队"的挂牌又往显示器后面藏了藏。这场景在补贴延迟成为新常态的今天，正在无数企业…

小张连续三个季度绩效拿B，现在全公司都叫他"B同学"。王姐因为怀孕调岗后，所有行政事务都堆到她工位，哪怕她已重返核心部门。这种职场便利贴式的标签化管理，正在让企业付出高昂的"认知税…

在劳动仲裁委受理的案件中，超过63%的劳动争议案件涉及劳动关系认定（2023年《企业用工风险白皮书》数据）。本文将通过一起典型案例，剖析劳动关系认定的关键要素，并揭示数字化人事管理…

"员工身份证过期和我有什么关系？"这是某互联网公司HR张莉被劳动监察部门约谈时最困惑的问题。直到收到整改通知书她才意识到，3名员工身份证过期未更新，导致企业无法正常缴纳社保，面临每…

"小张啊，公司刚起步要省成本，所有员工都签劳务合同，记得别跟劳动局说太多啊"——入职第三天收到老板微信时，我正在喝奶茶的吸管直接咬出了锯齿状。这届老板真勇，劳动法在他眼里是《三体》…

一、三十人规模企业员工大会的法律边界《劳动合同法》第四条规定，用人单位制定涉及劳动者切身利益的规章制度时，必须经过职工代表大会或全体职工讨论。对于30人左右的中小企业，实务操作中需…

各位亲爱的HR打工人，你是否经常在深夜加班核对考勤时思考人生？是否在调解第108次劳动纠纷时怀疑职业价值？别慌！今天我们不灌鸡汤，只送干货——解锁让HR从职场小透明变身战略合伙人的…