社会保险

摘要： 2022年度社会保险缴费工资基数的申报工作，对于许多HR来说是一项复杂且具有挑战性的任务。尤其是在公司采用最低基数缴纳社保金，而个税却是按照实际收入扣缴的情况下，如何确保申…

“王经理，我的档案在保定人才市场存着，但公司给我在石家庄交社保，退休时会不会领不到养老金啊？”最近，某制造企业HR负责人李女士接到员工咨询后，连夜翻遍《社会…

作为从业12年的资深HR，每年处理上百起劳动争议案件时，总能看到企业因试用期社保缴纳问题踩坑。最近就有位制造业HR负责人咨询：”我们给外地试用期员工只买了工伤和生育险，…

一、跨省市社保转移政策核心解读 1.1 法律框架下的转移逻辑根据《社会保险法》第十九条及《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，职工跨省市流动就业时，社保关系需办理转移接…

一、社保增员时间节点的法律界定 根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。2023年上海市第二中级人民法院公布的劳动争议典型案例显示…

一、医疗期社保缴费的法律解析 根据《社会保险法》第六十条规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。这意味着社保个人部分的代扣代缴是企业的…

一、社保缴纳的法定边界解析 根据《社会保险法》第五十八条和第八十六条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社保登记，逾期未缴纳将产生每日万分之五的滞纳金。这意味着只要员工…

一、在校生用工的法律性质界定 根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定，在校生利用业余时间勤工助学不视为就业，未建立劳动关系。但最高人民法院2022年…

一、双重参保的法定红线与实操禁区 我国《社会保险法》第五十八条明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记。2023年人力资源社会保障部数据显示，全国基本养老…

一、案例还原：试用期社保约定为何失效 当员工手持《劳动合同法》第19条要求补缴社保时，企业常陷入”口头约定”与”法律底线”的认知鸿沟…