津贴

答案：根据目前的相关政策，退休人员在生育后通常无法享受生育津贴。具体的情况可能因地方政策和企业规定的不同而有所不同，建议在具体操作时详细咨询当地社保部门或企业人力资源部门。 摘要 …

摘要： 在产假期间，很多公司都会发放年终奖，那么，年终奖是否应该算作生育津贴呢？如果发放工资少于生育津贴，但加上年终奖达到标准，是否需要补差额？本文将详细探讨这一问题，分析相关政策…

作为HR从业者，我们经常收到这样的咨询：”在老家用新农合报销了生育费用，回公司还能申领产假工资吗？”这个看似简单的提问背后，实际涉及生育保险、医疗报销、工资…

一、生育津贴政策核心要点与HR管理红线 1. 生育津贴的法定支付逻辑 根据《社会保险法》第五十四条及《女职工劳动保护特别规定》第八条，生育津贴由生育保险基金支付，企业无需承担产假期…

一、生育保险与产假待遇的法律边界 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假（各地奖励假叠加后普遍达158天以上）。但生育津贴的领取需满足生育保险连续缴费条件（…

“李经理，我们部门小王的生育津贴到账了，但她说比产假前工资少了3000多块，财务部说系统自动计算的没问题，现在两边都来找我讨说法…”新晋HR主管张敏盯着电脑…

一、未缴社保引发的产假工资争议剖析 1.1 法律规定的双向约束机制根据《社会保险法》第五十八条和《女职工劳动保护特别规定》第八条，用人单位必须为劳动者办理生育保险登记。未依法缴纳社…

一、典型案例背后的法律争议 近日某互联网公司HR遇到棘手案例：市场部王女士于2023年6月1日提交书面离职申请，6月8日体检确认怀孕6周。此时离职流程已完成工作交接，但尚未办理社保…

一、生育津贴核算的性别平等与计算逻辑 1. 男性职工生育津贴的法定权益 根据《社会保险法》第五十四条明确规定，生育保险待遇覆盖全体参保职工。男性职工在配偶生育期间可享受15天护理假…

一、深圳职场妈妈的”超长待机”福利：2018年产假究竟多少天？ “小张啊，你预产期快到了吧？”行政部李姐端着保温杯路过工位时，突然冒…