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一、深圳职场妈妈的”超长待机”福利：2018年产假究竟多少天？ “小张啊，你预产期快到了吧？”行政部李姐端着保温杯路过工位时，突然冒…

一、这个案例背后，藏着多少HR的”心跳回忆” 上周五下午4点，正在核对考勤数据的HR小李收到员工邮件：”医生说我宫外孕需要紧急手术，现在住院部让…

一、法律框架下的特殊保护机制 根据《劳动合同法》第四十二条、《女职工劳动保护特别规定》第五条，以及《企业破产法》第一百一十三条规定，三期（孕期、产期、哺乳期）女职工在破产清偿中享有…

我刚接手某少儿舞蹈机构的薪酬改革时，遭遇过这样的尴尬场景：当宣布新绩效方案时，一位穿着拉丁舞服的老师直接甩出一句”这点课时补贴还不够我买舞蹈袜”，转身就踩着…

一、政策解读：流产假的法律性质与适用范围根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。该条款将流产假明确纳入…

一、司机薪酬痛点：为什么传统方案难留人？ 根据《2023年物流行业人力发展报告》，运输行业司机年流失率高达37%，其中薪酬竞争力不足位列离职原因前三。某头部物流企业HR总监透露：&…

当职场锦鲤变成”烫手山芋”：产假管理背后的暗流涌动 某科技公司HRD王姐最近愁得发际线后移——连续3位员工休完158天产假返岗后，次日就递交了辞职信。更魔幻…

一、政策松绑后的“甜蜜烦恼”：80天奖励假究竟谁买单？2021年《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》发布后，各地陆续修订计生条例。以上海为例，符合政策生育的…

一、生育津贴政策的地域差异：企业必须警惕的”隐藏雷区” 沈阳生育津贴要求参保职工在分娩前连续缴纳生育保险满10个月，这与上海、杭州等地”生产当月…

一、国家与地方产假政策的双层架构 根据《女职工劳动保护特别规定》，我国基础产假为98天（含产前15天）。在此基础上，各省通过《人口与计划生育条例》增设奖励假，形成”国家…