年假

一、突发封控暴露传统考勤管理三大痛点 研发团队连续两周居家全休的状态，揭开了传统HR管理的脆弱面：纸质考勤无法追踪远程状态、突发情况难以及时调整工时、休假数据与出勤记录割裂管理。某…

一、经济补偿金的法律依据与计算逻辑 根据《劳动合同法》第四十七条规定，用人单位解除劳动合同时，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的…

一、年休假权利的法律溯源 根据《职工带薪年休假条例》第二条规定："机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假"。最…

一、年假审批红线：企业必须知道的三大法律要点 1.1 员工年假权利受法律强制保护根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，累计工作满1年不满10年的员工，每年享有5天带薪年假；满10年…

一、年假计算的核心规则解析 《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月后，可享受带薪年休假。但"连续工作满12个月"存在两个关键解释：1. 累计工龄认定：员工…

"王经理，我的年假怎么从5天变成2天了？"新入职的财务主管张女士举着手机质问HR，屏幕上显示着某人事系统的年假余额。这是某科技公司HR总监李娜上周遇到的糟心事。张女士在原单位工作8…

一、问题背后的管理痛点 某科技公司原定去年底的年会因疫情推迟至3月，改为周五+周六的跨日团建。活动通知发布后，出现员工既不参与活动也不请假，要求正常上班的特殊情况。公司最终决定要求…

最近帮客户处理劳动纠纷时，发现个有趣现象：2023年劳动仲裁案件中，涉及超龄员工的争议同比增长37.2%。这些案件里，有72%的争议点集中在年假折算、加班费计算这些"细枝末节"上。…

最近在HR社群里看到个段子：行政小妹把年假清零通知往群里一扔第二天老板办公室排起长队——全是来请年假的老油条行政小妹被扣了三个月奶茶钱 这个让人笑不出来的笑话背后藏着每个HR都会遇…

一、劳动仲裁风险：工作经历存疑引发的赔偿危机 当员工主张工作经历时间与企业记录存在差异时，超过50%的仲裁案件因企业举证不力败诉。2023年长三角地区劳动仲裁数据显示，用工记录类争…