工时

摘要：本文通过解析”周末加班5天是否违法”的典型案例，深度剖析劳动法中的工时制度，系统讲解企业常见的用工风险，并结合数字化人事系统解决方案，为HR提供从合规…

摘要：当加班文化遭遇新生代职场人，HR如何平衡老板偏好与员工诉求？本文将结合真实案例，揭示智能人事系统如何破解无效加班困局，通过工时管理、效率分析、智能排班三大黑科技，实现组织效能…

摘要 本文深度剖析环卫行业工时管理面临的三大核心挑战——工时记录盲区、法律风险临界点、薪资核算复杂性，结合劳动法合规要求与行业实践，提出基于智能考勤系统的四步解决方案。通过某市环卫…

摘要 本文通过分析企业普遍存在的”8小时效率黑洞”现象，揭示传统考勤管理与企业真实生产力之间的脱节问题。基于对500+企业用工数据的深度研究，结合利唐i人事…

摘要本文围绕企业实行不定时工作制中的加班管理难题，结合《劳动法》《关于企业实行不定时工作制的审批办法》等法规，解析工时制度备案后仍需注意的4类法律红线。通过真实仲裁案例、人社部最新…

摘要本文深度解析综合工时制下婚假、年假、病假等特殊假期的工时计算规则，结合劳动法条款和实务操作要点，揭秘企业用工成本控制的底层逻辑。通过真实案例拆解、薪酬计算公式推导，手把手教会H…

摘要 本文深度剖析企业加班现象背后的管理痛点，揭示数字化HR系统在工时管理、效率优化中的核心价值。通过行业数据、实施路径及客户案例，系统阐述如何借助利唐i人事系统实现考勤管理智能化…

摘要 本文系统解析零售行业劳动法与其他行业的核心差异，重点拆解工作时间安排、岗位特性合规、特殊工时制度三大领域。结合导购岗位”站立时长”争议案例，提供用工风…

摘要 综合工时制是许多制造业企业解决车间一线操作人员工作时间灵活性问题的重要手段。然而，HR在实际操作中却常常遇到申请受阻的情况，尤其是在佛山等制造业发达地区。本文将从行业背景、历…

摘要 在互联网金融行业中，招聘网络销售组长面临着薪资低、工时长、招聘渠道单一等挑战。本文将从行业背景、公司现状、招聘痛点出发，结合数据分析与案例，探讨如何在资源有限的情况下优化招聘…