休假管理

“王经理，我老婆预产期提前了！育儿假现在能申请吗？工资是按基本工资发还是全额？”一大早收到研发部小李的急讯，HR王芳对着电脑上密密麻麻的Excel表格发愁。…

李某的护理假纠纷案折射出企业在休假管理中的常见盲区。根据《江苏省人口与计划生育条例》，男方护理假为15天。李某自7月2日至20日缺勤18天，超出法定天数部分需按事假处理。法院审理发…

最近朋友公司刚赔了3.8万年假工资。新来的HR把员工入职时间算错，硬生生把5天年假打成10天。这可不是段子，根据《2023中国企业用工风险报告》，34.2%的劳动纠纷都栽在年假计算…

当员工拿着《职工带薪年休假条例》询问年假权益时，HR部门却只能回复”制度暂未执行”，这种场景正成为劳动纠纷爆发的导火索。根据人社部2022年数据显示，全年处…

近日在HR交流群中，有位同行提出棘手难题：单位70%员工工龄超10年，往年未休年假自动结转次年。2024年底领导要求直接清零，且不愿发通知。这个看似简单的年假管理问题，实则暗藏劳动…

公务员特殊休假是公务员在特定情况下享有的合法权利，涵盖婚假、产假、病假等多种情形。本文将从法律依据、常见情形、申请流程、审批问题及解决方案等方面，全面解析公务员特殊休假的相关规定，…

公务员休假管理流程详解：从政策到实践 公务员休假管理是人力资源管理中的重要环节，既关系到员工的权益保障，也影响单位的正常运转。本文将围绕公务员休假管理的具体流程，从政策概述、申请流…

本文详细探讨了如何完善企业休假管理体系的通知内容，涵盖休假政策概述、申请与审批流程、通知机制与沟通渠道、特殊情况处理、员工权益保障以及系统操作指南等关键主题。通过具体案例和实用建议…

完善休假管理体系的通知是企业HR管理中的重要环节。本文将从休假政策的透明度、通知发送的时间与频率、不同员工群体的通知定制、多渠道通知机制的建立、反馈机制与问题解决流程、通知效果的评…

哪些企业需要建立人事休假与考勤管理制度？ 在现代企业管理中，人事休假与考勤管理制度不仅是规范员工行为的基础工具，更是提升组织效率、确保合规运营的重要手段。然而，并非所有企业都需要建…