高校人事系统
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当"诚实落实"撞上"人资三连跪":互联网公司如何用数字化工具驯服野生销售天团?
一、企业文化落地为何总成"狼人杀"现场? "入职时画饼,离职时甩锅,中间全靠狼人杀式试探。"某互联网公司HR总监老张蹲在茶水间跟我吐槽时,手里咖啡杯都在颤抖。他们公司连续三任HRD…
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HR手记:当老员工要拿失业金时 那些让你后背发凉的操作细节
最近收到一份灵魂拷问:"员工协商离职想领失业金,老板同意了,作为HR我该不该办?要是员工转头仲裁说违法辞退,领导甩锅怎么办?" 这个看似简单的离职手续,实则暗藏三重玄机:失业金申领…
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杭州HR如何玩转数字化组织活动?这份避坑指南建议收藏
一、当HR决定组织活动时,你的同事在想什么? 市场部小王听说要办线下交流会,第一反应是摸出手机订咖啡馆;技术部老张听说要搞系统培训,默默下单了三箱红牛;而财务部李姐听闻活动预算后,…
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智能硬件公司搬家遇冷?三招让你的人事系统变身救场王
一、当"西天取经"变成日常通勤 "从前在中关村喝着咖啡面候选人,现在石景山吃着土看鸽子飞",这大概是很多智能硬件行业HR的真实写照。公司搬迁本为降本增效,结果却让招聘漏斗变成了"地…
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专科毕业做HR月薪3500?三招教你用数字化工具突围职业困局
"王经理,这个月又要招20个课程顾问,但老板给的薪资预算比市场低15%,我实在不知道该怎么推进了......"深夜11点,刚转正的人事专员小李对着微信对话框犹豫再三,最终删掉了这句…
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集团总部人员劳动关系整合必读:工龄计算与无固定期限合同处理指南
一、劳动关系转移中的法律认定盲区 2012年集团总部组建时由6家法人企业抽调人员,这种历史遗留问题在《劳动合同法》框架下存在三个核心争议点:1. 用人单位主体变更是否构成"非劳动者…
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当转正遇上离职:HR如何用系统破解薪资罗生门
一、新员工转正与离职的薪资争议现场还原最近某科技公司HR小张遇到件棘手事:5月24日入职的前端工程师,按3个月试用期本该8月24日自动转正。但当事人8月28日提交离职申请,次日就要…
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HR逆袭指南:用利唐i人事系统把"大专"干成"专家"
当Excel表格开始追杀HR 凌晨三点的办公室,小王对着第38版薪酬表疯狂按Ctrl+S,突然发现给CEO的工资少打了一个零——这场景像不像恐怖片开头?据人社部2022年调研,73…
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当转正流程遇上数字化工具:HR如何避免成为流程黑洞里的"失踪专员"
"入职三个月没转正,老板忘记审批怎么办?"最近收到一位上市公司人事专员的提问。这种因流程疏漏引发的劳动纠纷风险,在2023年劳动仲裁案件统计中占比达12.3%(数据来源:中国劳动保…
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试用期合同与劳动合同的合规边界:HR必须掌握的用工管理核心逻辑
一、试用期合同的法律本质解析 《劳动合同法》第十九条明确规定:"试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。"这意味着从法律层面,单独签…