请假

"张经理，我下个月要请婚假，需要准备双方结婚证吗？工资会不会打折啊？"新员工小王的提问让HR老张愣住了。这个月第5次被问到同样问题后，他决定彻底搞懂江苏省婚假政策。其实90%的HR…

在人力资源管理实践中，产假衔接期的员工管理始终是合规风险高发区。某制造企业HR负责人近期遇到典型案例：员工张女士产假结束后连续申请15天事假，部门主管质疑其缺勤合理性，同时因企业实…

薪酬计算是HR日常工作中最易引发争议的环节。以"2024年5月请假5天怎么算薪酬"为例，看似简单的计算背后，涉及工资结构、考勤规则、系统配置等多重因素。本文将通过实际案例拆解，结合…

某互联网公司HR经理王莉最近遇到棘手难题：员工连续6个月以"家中有事"为由申请短时事假，单月累计达30小时。当部门拒绝审批时，该员工出示某三甲医院出具的"抑郁状态"诊断证明，要求按…

某互联网公司HR最近遇到了棘手案例：6月底入职的研发部女员工，9月初确认怀孕后开始频繁请假。更让管理者头疼的是，该员工采取"通知式请假"——每次都是当天早上发条消息就不来上班。这不…

小张上周六的颈椎CT片在科室群里火了——不是因为诊断结果，而是他举着理疗单在办公室门口探头探脑的样子，活像只被卡住脖子的长颈鹿。这个场景触发了HR部门的集体PTSD：3次理疗、2天…

"老板一句话，HR跑断腿"——当企业主提出"请假半天扣整月全勤""社保按缺勤天数均摊扣除"等薪酬设计需求时，作为专业HR该如何应对？近期某制造企业因类似薪酬制度被员工集体仲裁，最终…

孕早期员工因妊娠反应申请两个月假期，这是HR日常工作中常见的场景。这个案例涉及三个管理要点：休假性质判定、薪资核算规则、社保缴纳合规性。本文将结合劳动法规定与数字化管理实践，为企业…

最近看到个奇葩案例：员工住院没走正规请假流程，两年后反手用"拖欠病假工资"为由仲裁要补偿。这种教科书级的用工纠纷，简直把"考勤管理漏洞"写在了脸上！ 咱们先来复盘这场年度迷惑大赏：…

如何给班主任发短信请假：常见错误及解决方案 在企业信息化和数字化的时代，沟通方式变得多样化，而短信仍然是常用的沟通渠道之一。尤其是在需要向班主任请假时，短信的简便性和即时性让它成为…