试用期

一、新员工入职首月引发的薪资争议 某企业大区销售经理于1月9日入职，次日起开始客户拜访及差旅工作。但在后续三周内，该员工出现提前结束出差、未按流程请假陪护家属手术、实际在岗时间不足…

一、劳动合同的"七日无理由退货"失效后 新销售入职时，HR总觉得自己在玩拆盲盒游戏。当拆到"隐藏款"员工时皆大欢喜，但若拆到职场"速滑选手"——入职30天就暴露出严重岗位不匹配，这…

一、试用期条款争议背后的法律溯源 近期某知名企业因试用期超期被员工仲裁，最终赔偿金额达12.8万元。这个典型案例揭示了HR在试用期管理中的法律盲区。根据最高人民法院公布的《劳动争议…

一、试用期离职的"黄金72小时"法则 "小王今早提离职，下午工位就空了！"收到这条工作消息时，我正端着保温杯在茶水间摸鱼。作为从业十年的HR老兵，我默默掏出手机打开利唐i人事系统—…

一、劳动关系解除的"黄金分割线"：试用期与转正期的本质差异 在劳动关系管理实践中，试用期解除与转正后解除存在本质区别。根据《劳动合同法》第19条规定，试用期最长不得超过6个月，且与…

一、试用期纠纷背后的管理漏洞 该案例折射出三个典型管理盲区：1. 行为规范缺失：未明确界定陪酒等非工作职责行为2. 证据管理薄弱：工作表现缺乏量化评估记录3. 流程执行瑕疵：未完成…

一、当新员工拍桌质问时，我为何冒冷汗？ 上周五下午茶时间，HR小张正在工位偷吃凤梨酥，新来的程序员小王突然拿着劳动合同冲进来："张姐，试用期工资才给80%，公司这是不是违法啊？"小…

"小王啊，听说你去年离职的实习生小张又回来面试了？""是的经理，不过这次他想应聘新媒体运营岗...""那就按老规矩再走三个月试用期吧""可是...他去年在客服岗已经试用过了啊！" …

一、试用期延长的法律边界与赔偿争议 近期某企业因单方延长员工试用期被仲裁判赔的案件引发HR圈热议：劳动合同约定2个月试用期（合同期10年），企业却在到期前延长至4个月。员工继续工作…

"刚开完试用期评估会，系统就跳出怀孕备案提醒，这种剧情比电视剧还刺激！"上周参加利唐i人事用户交流会时，听到某互联网公司HRD这句吐槽，现场同行都会心一笑。在生育政策放开的大背景下…