薪酬

一、离职薪资发放的法律边界解析 当员工在7月20日离职，用人单位将7月全月工资统一并入8月10日工资发放周期，这种操作是否合法？答案取决于两个关键要素：劳动合同约定和地方性法规。 …

一、从一条公式引发的"血案"说起 "领导，小王转正后的工资算好了，您看是不是这样？"凌晨1点还在办公室加班的HR小张，颤抖着把电脑屏幕转向部门经理。屏幕上赫然写着计算式：（转正前工…

一、当"双店鼎立"变成"神仙打架" 某汽车经销商老板最近做了个艰难的决定：要把相距3公里的两家4S店人事行政合并。5人团队缩编到4人，全员竞聘上岗。消息传出，行政部顿时炸锅——A店…

一、经济补偿金核算的"数字游戏" 当东莞某电子厂的机器轰鸣声逐渐远去，37名生产线工人却在会议室里为"前12个月平均工资是否包含加班费"与企业展开拉锯战。这不仅是劳资矛盾的缩影，更…

一、当「事务性工作吞噬70%精力」，HR如何突围？ 国际人力资源管理协会（SHRM）调研显示，71%的HR每周超过20小时被薪酬核算、考勤统计等事务性工作占据。某互联网公司HRD张…

一、当绩效考核变成"狼人杀"，企业如何优雅"保命" 最近收到HR同行私信："公司要求绩效不达标的员工返岗培训，每天只安排3-5小时，工资能按最低标准80%发吗？"这灵魂拷问就像职场…

一、从真实案例看传统HR管理的“阿喀琉斯之踵” 某科技公司组织架构调整期间，员工小张遭遇了教科书式的职场困惑：明明应该由原部门领导参与的A组职级评审，却被HR错误安排至B组。更戏剧…

一、当编制红线遇上业务扩张：劳动派遣成上市企业刚需 2023年人社部数据显示，A股上市公司劳务派遣用工比例已达12.7%，其中拟上市企业用工需求同比增长23%。在总部严控编制的背景…

一、法定节假日工资核算的核心法律逻辑 根据《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。而对于事假期间的工资处…

"小王上个月到手工资突然多了2000块，吓得赶紧给财务打电话问是不是发错卡了"——这个真实案例来自某互联网公司HR总监的朋友圈。原来他们通过利唐i人事系统重新测算薪酬结构，用年终奖…