薪酬
-
集团化企业如何快速穿透式诊断分公司运营？三套工具+系统化方法论详解
在集团化管控初期，当总部需要快速掌握新并购或新设分公司的真实运营状况时，HR往往会面临双重挑战：既要穿透组织层级获取精准数据，又要在有限时间内完成多维度的组织诊断。某制造业集团HR…
-
从宿舍楼增值税案看HR数字化管理的三大破局点
一、宿舍楼增值税案背后的管理启示 当财务部拿着32.4万元增值税单找HR签字时，某制造企业的人事总监王敏差点把咖啡洒在报表上。"咱们盖个员工宿舍怎么还要交税？"这个真实案例背后，藏…
-
从Excel表到智能系统：一位HR主管的数字化生存指南
一、当Excel表格成为HR的噩梦 "上周做工资表时手抖输错了一个小数点，全公司都在问：新来的财务是不是在搞降薪改革？"这是我转型HR主管后听到最扎心的吐槽。传统HR工作中，80%…
-
为什么制造业HR看不懂互联网黑话？揭秘行业壁垒对HR工作的真实影响
最近后台收到一位粉丝提问："很多企业招HR都要求同行业经验，但人力资源六大模块不是通用的吗？不同行业能有多大区别？"这个问题让我想起去年帮某新能源车企做数字化转型时遇到的场景——他…
-
疫情停工工资怎么算？HR必看的考勤管理教科书级解决方案
"王经理，2月份整个月没上班，考勤表要怎么填啊？总不能给全员记30天旷工吧？"刚复工就接到财务部的夺命连环call，我盯着电脑屏幕上的空白考勤表直冒冷汗。这个特殊案例，让我突然意识…
-
HR工资表翻车实录：当Excel函数开始和你讲道理
最近收到某位HR小伙伴的私信求助："做工资表时VLOOKUP突然罢工，本月新增人员数据对不上，银行卡号还集体玩失踪..."隔着屏幕都能感受到那种头皮发麻的崩溃感。这让我想起上个月某…
-
薪酬计算争议频发？HR必须掌握的考勤管理与薪资核算合规指南
一、从典型案例看薪资核算的三大陷阱 近日某企业HR在核算3月工资时，与员工产生了严重分歧：员工3月8日入职，按大小周制应出勤24天，实际出勤17天（含事假1天）。HR采用「9600…
-
跨境电商美工招聘困局破冰指南：用数字化工具实现精准人才狙击
"急招3年经验电商美工！薪资可谈！"这条招聘信息在前程、BOSS、豆瓣等平台挂了半个月，点击量破千却只收到12份简历——其中9人不会用C4D建模，2人作品集用着五年前的淘宝风设计，…
-
候选人心动法则：HR必学的3个企业价值传递黄金公式
一、候选人沟通中的「黄金30秒」定律 领英《2023人才趋势报告》显示，83%的候选人在初次接触时会通过HR的表述评估企业吸引力。这意味着，HR需要在开场对话的前30秒内完成企业核…
-
当老板要砍掉员工绩效时，HR如何优雅避开法律深坑？
最近有位HR朋友半夜给我发消息，说公司要砍掉所有绩效和补贴，问我这波操作合不合法。这让我想起前年某互联网大厂突然取消全员年终奖，结果被员工集体仲裁的案例。今天就让我们用显微镜看看这…
