薪酬

最近收到餐饮老板廖红的紧急求助：店里员工对薪酬方案怨声载道，后厨师傅和服务员上演"冰与火之歌"，新员工工资倒挂老员工比鸳鸯锅还让人心塞。作为资深吃货兼HR老司机，我发现这简直是餐饮…

一、职等职级设计的本质挑战 当企业跳过岗位价值评估与薪酬调查直接构建职等职级表时，本质上是在搭建没有地基的薪酬大厦。根据德勤2023年《全球薪酬趋势报告》，76%的薪酬体系失效案例…

一、老板们的"完美情人"幻想症当CEO们举着星巴克走进会议室，用PPT描绘"理想型人事系统"时，HR们往往在笔记本上默默画着圈圈：既要像瑞士军刀般多功能，又要像ATM机般稳定可靠，…

最近收到粉丝投稿，某互联网公司行政主管小美（化名）遇到了职场魔幻剧情：老板亲自递来"魔术箱"，要求把高管工资做低后找发票平账，全程由她操作资金腾挪。更魔幻的是，老板拍胸脯保证"出事…

一、招聘效率与精准度失衡困局 1.1 简历筛选耗时与岗位错配痛点 2023年智联招聘数据显示，HR平均每岗需筛选87份简历，但仅38%达到岗位核心要求。某互联网公司HRD反馈："技…

一、建筑行业特殊工时制下的休假管理挑战 建筑行业普遍存在项目周期长、用工流动性大的特点，67%的施工企业采用综合计算工时制或不定时工作制（数据来源：《2022年中国建筑行业用工报告…

一、争议焦点：强制休无薪假是否触碰法律红线 近期某企业要求员工"每周必须休一天无薪假"的通知引发热议。根据《劳动合同法》第三十一条规定："用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫…

一、业务员的"提成焦虑症"诊断报告 某女装面料企业市场部最近流行这样一句话："我们的薪酬体系比女装流行款式变得还快"。业务员小张私下算过一笔账：同样的10万米订单，上季度提成能拿1…

各位HR战友们，今天咱们要聊的可是工程圈里的"用工迷局"！最近有个粉丝在后台火急火燎地求助，说他们工程公司要把自家员工派到项目公司（SPV公司），既想保持劳动关系又想玩转薪酬体系，…

一、突破单模块困境：建立HR全局认知体系 中小微企业人事工作者往往面临"一人多岗"的职业挑战。根据2023年中国人力资源协会调研数据，87%从业者入职时仅掌握1-2个HR模块技能，…