薪酬管理系统
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产品线
人员结构 有效工时 销售额占比 人力成本占比 奶粉专区 导购员12人 2880小时 38% 27% 辅食专区 营养师8人 1920小时 22% 19%
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HR如何用系统魔法让工资计算不再”头秃”?这届数字工具太秀了!
一、当传统工资计算遇上现代打工人 行政部李姐至今记得那个黑色星期五:连续加班3天核对工资表,却在群发邮件时把市场部张总的薪资错发给了实习生小王。第二天早晨,她面对的不只是张总铁青的…
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春节多放6天假扣工资?资深HR教你避开薪酬管理3大雷区
一、放假扣薪风波暴露的企业管理漏洞近日某科技公司因业务淡季提前放假13天,却在发放2月工资时直接扣除6天薪资。员工质疑未提前告知就单方面扣薪的操作合法性,该事件在社交平台引发热议。…
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当调休遇上跨月考勤,HR如何优雅破解工资计算难题?
一、月末冲产值引发的蝴蝶效应 “这个月应出勤26天,小王实打实干了28天,多出的2天要调休到下个月。可下个月原本26天的工作日,瞬间变成了24天…̶…
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XX公司制度发布通知
制度名称:《XXXX管理办法》文号:HR-2023-012发布日期:2023年XX月XX日生效日期:2023年XX月XX日 核心内容 适用范围:全体在岗员工及劳务派遣人员 主要变更…
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从全员降薪20%看企业合规管理:HR如何用数字化工具破局
一、薪酬调整的合法性边界:企业降薪为何引发争议 2019年某企业未经协商单方面降薪20%的行为,直接违反了《劳动合同法》第四条规定:涉及劳动者切身利益的重大事项变更,必须经过民主协…
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产假返岗遭遇调岗降薪?HR系统如何破解女性职业发展困局
一、从”救火队员”到行政助理:透视职场女性的权益保护盲区(一)生育保护政策落地难的三大症结根据人社部2023年发布的《职场女性权益保护白皮书》,78.6%的…
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杭州HR武林大会:如何用黑科技钓到年薪百万的”人事掌门人”
一、杭州HR江湖生存指南 在阿里系总部扎堆的杭州城西未来科技城,某互联网大厂的HRD王姐正上演着真实版《猎场》。她桌上摆着3份总监级候选人的背调报告,电脑里同时开着8个招聘网站,手…
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酒店业薪酬管理困局突围指南:从算薪痛点看HR数字化工具选型逻辑
一、酒店业薪酬现状的”三重矛盾” 根据中智咨询《2023年酒店行业薪酬报告》,我国酒店业基层员工平均月薪为4580元,管理层薪酬水平仅为互联网行业的62%。…
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战略级薪酬管理利器:Excel高阶函数与智能系统融合之道
一、薪酬计算场景中的技术突围在2023年中智咨询发布的《中国企业薪酬管理现状报告》中显示,76.8%的HR从业者每天需要处理超过20项薪酬计算任务。当面对阶梯式薪酬结构时,传统的手…