薪酬管理系统
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实习生劳动合同的”紧箍咒”怎么念?HR必知的5大合规要点与智能化解锁姿势
“实习生微信问我能不能提前转正,我打开系统一看——好家伙,这孩子的考勤记录比我的发际线还参差不齐!”某互联网公司HR总监Linda的吐槽,揭开了实习生管理中…
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广州餐饮服务员薪酬大揭秘:昌岗新店主的”救命指南”来了!
一、海珠区昌岗餐饮江湖生存法则 作为广州传统商业旺地与新兴文创地标交汇处,昌岗商圈正在上演”餐饮版鱿鱼游戏”。2023年Q3数据显示,这里的餐饮服务员流失率…
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数字化薪酬管理如何规避企业用工风险?从薪资缓发案例看HR系统价值
一、从”薪资缓发”案例看传统薪酬管理痛点 某企业招聘专员在2019年7月入职时约定3000元底薪+招聘提成,但自9月起出现薪资缓发现象,直至10月离职时仍未…
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打工人摸鱼指南之涨薪正确姿势|HR手把手教你玩转薪资调整
“张经理,我合同上签的月薪是八千,怎么突然变一万了?这算非法调薪吗?”新员工小王举着手机里的工资短信,眼睛里闪烁着清澈的愚蠢。这个来自某互联网公司的真实案例…
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从试用期员工薪资争议,看企业如何用数字化工具实现薪酬公平
一、薪酬倒挂争议背后的管理痛点 2017届应届生小王入职时签订的薪资标准为6,500元/月,而晚半年入职的同届毕业生因适用2018年校招标准,起薪却达到7,000元。这种“同届不同…
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月薪26天制与22天加班制并存?一文讲透企业考勤核算的正确姿势
作为企业数字化转型的重要环节,考勤管理直接关系到薪酬核算的准确性与用工合规性。笔者在近十年的人力资源数字化服务中发现,83%的企业存在考勤天数计算错误的情况,其中”应出…
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HR生存指南:用三招把死工资玩出花,新公司搭建体系竟比搭积木简单?
一、当薪酬预算撞上人才市场,HR如何玩转”穷开心”? “张经理,这个月又被候选人放鸽子了?”看着第7个拒绝offer的邮件,我对着电…
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当考勤周期撞上发薪日调整:这波操作HR如何避免”工伤”?
一、考勤周期调整引发的”蝴蝶效应” 上周五下午茶时间,我收到老同学张经理的紧急求助:”我们公司要把考勤周期从15号调整到26号,第一个月员工出勤…
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第七条第3款 拾遗奖励标准
1) 主动上交价值500元以下物品:通报表扬+积分奖励(5分) 2) 上交500-2000元物品:部门表彰+现金奖励(50-200元) 3) 涉及重要文件/客户资产:特别贡献奖(2…
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从招聘话务员到HR六边形战士,你只差这份”作弊指南”
一、别让事务性工作封印你的职场DNA 刚入行的HR总觉得自己像个人形Siri——每天重复”喂您好,请问考虑新工作机会吗?”,办入职时化身人肉扫描仪,工资单发…