薪酬管理系统
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销售主管休产假期间,团队绩效奖金到底该不该发?一文说透劳动法合规要点
生育津贴到账后,销售部李经理盯着薪酬报表皱起眉头:正在休产假的主管王婷,名下团队这个季度完成了300万业绩。按照公司制度,团队奖励金应该有2.4万元。但考虑到王婷整个季度都没上班,…
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月薪十万的HR都在偷看这份《劳动纠纷避坑指南》,原来工资条里藏着大坑
凌晨三点,HR小美盯着电脑屏幕泪流满面。不是被韩剧感动,而是发现新来的实习生把全公司工资算错了个零。这场景像极了去年某科技公司把年终奖多发10倍的真实案例——当月工资表秒变《西虹市…
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建筑装饰行业HR突围战:用系统化思维破解中小企业人才管理困局
当前建筑装饰行业正经历深度调整期。国家统计局数据显示,2023年行业平均人力成本占比达38.7%,同比上升2.3个百分点,而员工主动离职率却攀升至23.6%的历史高位。在这样的行业…
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HR的崩溃瞬间:当Excel开始追杀我,才发现这个神器能救命
小张盯着电脑屏幕,第27次核对考勤表时,发现行政部Lisa的请假单正躺在微信聊天记录里冲她做鬼脸。手机突然震动,财务部发来夺命连环call:”这个月销售部的提成怎么又算…
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密薪制争议下,HR如何用数字化工具平衡合规与人性化?
正文: 凌晨两点,某互联网公司HRD李敏收到员工投诉邮件:”为什么同样职级的同事工资比我高30%?”她看着邮件正文里密密麻麻的薪酬截图,知道这次薪酬泄露事件…
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当工资表遇上老板的灵魂拷问:生产型企业的薪酬汇报生存指南
“小王啊,这个月车间工人平均加班费怎么比上个月涨了37.2%?”“李总,这是因为…”“等等,先说说产线良品率…
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国庆后入职员工薪资计算难题?HR必看的合规操作指南与系统化解决方案
某企业HR最近遇到一个典型案例:员工在10月7日入职,当月法定出勤日19天(扣除国庆假期),且不享受全勤奖。这种情况下,薪资核算既要考虑实际出勤天数,又要处理特殊时间节点的合规要求…
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当欠薪潮遇上智能人事系统:HR如何用黑科技守护员工饭碗
在深圳人才市场蹲守三天后,我发现了两个扎心真相:企业HR总监们焦虑的不是招人留人,而是自家公司能不能发出下个月工资;求职者最关心的不是晋升空间,而是这家公司会不会突然倒闭。当某位有…
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HR必读:全年个税预缴与退税场景深度解析及系统化解决方案
某制造企业薪酬专员小张最近遇到棘手问题:新入职员工全年收入4.8万元,前两个月因收入波动产生120元预扣税款。财务部要求确认是否需要办理退税手续。这个典型案例暴露出传统薪酬管理的三…