薪酬管理系统

一、从”存款5000″到”废物宣言”：这届年轻人在对抗什么？ 两位211毕业生用自嘲式宣言掀起的舆论海啸，背后折射出Z世代职场人三大…

企业综合工时制实施的四大合规要点 一、综合工时制的法定计算基准 《劳动法》第三十九条明确规定，企业实行综合计算工时工作制需经劳动行政部门审批。根据人社部《关于企业实行不定时工作制和…

一、事件背景中的两大法律场景 2022年中国劳动统计年鉴数据显示，制造行业劳资纠纷案件中，因薪酬争议引发的案件占比达34.7%。本案例涉及两种典型场景：1. 被动停工阶段：工人正常…

“小王啊，新员工1月工资怎么算的？”“按21.7天算工作日，再算3倍值班费啊”“那为什么劳动仲裁委刚给我们发函了？&#8…

![个税计算示意图] 当个税申报变成”年度盲盒”：HR的真实困境 每年3-6月，企业微信群里总会准时上演”退税狂欢”和”…

一、当背调变成”剧本杀”：那些年我们追过的假证明 “您好，我是XX公司HR，想核实下李XX的工作经历”“哦小李啊？他可是…

一、当薪酬体系变成”大型翻车现场” “小王啊，这个月又有3个核心员工提离职，都说工资发得像开盲盒”合肥某制造企业HR总监张姐对着薪酬…

一、劳动法对出差休息日工资的界定 《劳动合同法》第三十九条明确规定：”劳动者在法定休假日和休息日工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。”…

当28天遇上单休：每个HR都该知道的工资计算避坑指南 行政小妹摔键盘的声音隔着三堵墙都能听见“2月工资又算错了！财务说这次要扣我绩效！”看着Excel里密密…

月平均天数引发的”0.75天悬案” 某互联网公司薪酬专员小王最近收到员工投诉：”2月份工资条显示试用期4天工资=（试用期工资/21.75）4，转…