薪酬管理制度
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家装行业用工合规指南：从实习设计师争议看企业用工风险防控
某家装公司HR最近遇到棘手问题：招聘”实习设计师”时录用了37岁社会人员，每月仅发放1000元生活补助。这看似简单的用工安排，却隐藏着三重法律风险：劳动者身…
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年薪制发放频率大揭秘！HR必须掌握的薪酬管理实战指南
“王经理，我上个月工资少了3000块，是不是你们算错了？”收到研发总监李明的质问时，HR张婷手心直冒冷汗。这个场景在实行年薪制的企业里每月都会上演。年薪制到…
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员工工资现金发放暗藏五大法律风险？这份合规指南HR必看
近日某制造业企业HR遇到棘手难题：一位被法院冻结银行卡的老员工，坚持要求以现金形式领取工资。面对这类特殊需求，HR应当如何平衡员工诉求与企业合规？现金发放是否存在包庇嫌疑？本文将结…
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HR数字化转型实战：如何用智能人事系统破解薪酬、组织、人力成本三大管理难题
一、HR管理面临的核心痛点与转型契机2023年人社部数据显示，78%的企业在薪酬核算环节平均每月产生3次以上数据误差，42%的HR从业者将60%工作时间消耗在事务性工作上。这种低效…
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HR数字化转型困局破冰：用利唐i人事系统激活组织效能的五个关键场景
当78%的CEO在德勤2023年全球人力资本趋势报告中强调”组织敏捷性决定企业生死”时，HR部门正面临前所未有的价值重构压力。某制造业集团HRD张敏的经历颇…
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高收入员工拆分工资避税？这五重风险让企业得不偿失
某制造企业财务总监王某通过虚构15名”影子员工”，将高管年薪拆分至45个银行账户发放，三年间”节约”个税217万元。2023年7月税…
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试用期不签合同？公司让我签”带薪培训协议”是巨坑还是福利？HR必看避雷指南
小张收到offer时差点笑出声：月薪8K的运营岗，试用期还给培训奖金，这公司也太”壕”了吧？直到HR笑眯眯递来一份《带薪培训协议》，他才发现事情不对——说好…
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外籍人员招聘全流程解析：从实习签证到用工风控的实操指南
随着中国企业国际化进程加速，外籍人才引进已成为HR工作的新课题。北京市人社局数据显示，2023年外资企业外籍实习生占比达12.6%，较上年增长3.8个百分点。本文针对外籍在读博士生…
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当老板开始画饼充饥时 HR如何用数据化工具守住员工钱包
2023年某制造业企业的财务室门口，28岁的HR张婷攥着3个月未发的工资条来回踱步。这已经是她本月第三次被销售部王哥堵在茶水间问：”妹子，你给哥透个底，公司账上到底还有…
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薪点表中位值”漂移”？3步破解薪酬体系隐形bug
薪酬专员小李最近遇到件怪事：明明按照咨询公司给的”最终中位值”搭建的薪点表，半年后内部测算的中位值却比原始数据低了8%。这种”数值漂移̶…
