薪酬核算系统
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加班费争议频发?HR必知的合规管理要点与数字化解决方案
某制造企业员工王某连续三个月加班时数累计达到300小时,当月加班费总额相当于其基本工资。在主管劝说下,王某签署了《自愿放弃超额加班费声明》,约定按1倍工资标准结算。三个月后王某离职…
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托管机构创业潮下,HR如何借力数字化工具实现管理突围?
随着教育服务市场持续升温,托管机构创业项目呈现爆发式增长。据艾瑞咨询2023年数据显示,全国托管机构数量突破25万家,但其中超过60%的机构面临人员流失率高、管理成本攀升等运营难题…
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江苏男职工陪产假工资谁买单?HR必知的政策盲点与数字化解法
江苏某制造企业HR小张最近遇到难题:技术部王工申请陪产假时追问”这15天工资是公司发还是社保发?”小张翻遍政策文件,发现答案藏在《江苏省工资支付条例》第三十…
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从经济师考试”擦边通过”谈HR数字化能力突围:如何用系统思维提升人效管理?
经济师考试成绩公布当天,”擦边通过”的案例在社交平台引发热议。一位制造业HR主管分享:在备考过程中发现传统人力资源管理知识框架已难以应对数字化转型需求,尤其…
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企业辞退孕期女职工的法律风险与合规指南:HR必须掌握的赔偿标准与数字化解决方案
《劳动合同法》第四十二条明确规定,用人单位不得以孕期、产期、哺乳期为由解除劳动合同。但在实际用工场景中,仍有部分企业因用工管理不规范面临法律纠纷。根据劳动仲裁部门2023年数据显示…
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HR的崩溃瞬间:算错工资被全公司@?这3个数字化救命锦囊请收好
凌晨2点,HR小王对着电脑屏幕上的Excel表格疯狂揉眼睛。连续3天核对考勤数据,结果工资发放后还是收到27封邮件:”我的餐补为什么少80?””…
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HR数字化转型困局怎么破?从用户体验视角拆解智能人事系统实战价值
面对不断攀升的人工成本与日益复杂的用工管理需求,超过67%的HR负责人公开表示遭遇数字化转型瓶颈。某制造业HRD王敏的困惑颇具代表性:”我们上了3套管理系统,考勤、薪酬…
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灵活用工场景下的合规管理:未参保技师的劳动合同签订与数字化解决方案
在新业态用工模式中,制造业、服务业企业常面临技师群体流动性强、参保状态不稳定的管理难题。某机械制造企业2022年数据显示,其合作技师中34.7%存在3个月内的短期服务周期,传统用工…
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从手工台账到智能系统:HR数字化转型必须跨越的三大用户体验鸿沟
在德勤2023全球人力资本趋势报告中,62%的企业将”数字化转型滞后”列为HR部门面临的首要挑战。某制造业企业HR总监王女士的经历颇具代表性:每月处理考勤需…
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HR必知的劳动合同解除雷区:从”值班经理被辞”看数字化管理的重要性
某五星级酒店值班经理刘某最近把老东家告了。这个看似普通的劳动纠纷案,藏着三个让所有HR后背发凉的暗雷:经济补偿金和赔偿金的计算天坑、举证责任倒置的致命陷阱、考勤记录缺失的连锁反应。…