薪资

最近处理了一起特殊案例：某员工因殴打领导被公司依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同。解除时该员工剩余3天未休年假，月均工资7800元。HR在核算离职补偿时，发现这3天年假折算工…

春节假期刚过，某制造企业HR张经理就收到二十多封员工咨询邮件。公司通知2月5日至17日放假，初九（2月18日）复工，13天假期中仅7天带薪，其余按事假处理。这看似人性化的安排，却在…

薪酬管理是HR工作中的”高危地带”。近期某科技公司因薪资结构不透明引发集体仲裁，最终赔偿员工薪资差额及违约金超200万元（数据来源：人社部2023年劳动争议…

当员工薪资结构和发放形式发生变动时，HR需要特别注意合同变更的合规性。某员工入职8个月后需要调整薪资方案，这既是企业发展的正常需求，也考验着人力资源管理者的专业能力。根据2023年…

某科技公司HRD张经理最近遇到棘手问题：公司年初制定的固定薪资标准在行业下行期显得成本过高。她尝试与员工协商降薪却引发集体抵触，核心研发团队甚至出现离职倾向。这种情况折射出传统薪资…

在传统企业跨区域扩张过程中，超过68%的团队建设难题集中在薪酬体系与市场脱节（数据来源：2023年人力资源发展白皮书）。某湖南办公用品企业深耕本地市场20年后，2024年启动杭州市…

打开招聘软件搜索”人事行政岗”，薪资范围常年在4K-8K区间浮动。某社交平台最新调研显示：在10-50人规模的企业中，68%的HR需要同时处理招聘、薪酬、员…

财务部催着20号发薪，员工等着工资回家过年，HR手里却攥着2000多张手工考勤表——这个场景正在某科技公司真实上演。事业部考勤专员张丽凌晨1点盯着满屏的打卡异常数据，发现市场部有3…

张经理盯着电脑屏幕上的入职确认邮件，第3次按下了发送键。候选人小王的微信对话框始终显示”对方正在输入…”，却迟迟没有回复。这是本月第5个临门一脚…

对于实行三班两倒工作制的制造型企业而言，工时管理是HR面临的核心挑战。根据国家统计局数据，我国约23%的制造业企业采用特殊工时制度，其中连续生产型企业占比最高。如何在保障生产效率的…