考核

一、复杂人才配置背后的组织痛点解析 某科技企业近期面临一个典型人才配置难题：一位拥有10年技术管理经验、曾担任部门负责人的优质候选人，要求匹配原有职级入职。但该岗位现任负责人虽存在…

一、劳务派遣与临时用工的试用期法律边界 《劳动合同法》第19条明确规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上…

场景还原时刻：某创业公司会议室里，CTO正拍着桌子：”这个功能模块明明三个人做，为什么测试进度还落后？”产品经理弱弱举手：”小王上周支援其他项目…

一、新手装修业务员的三大核心痛点 “刚入职三个月，每天打200个电话只能约到3个客户，带看转化率不到10%……”这是某装修公司销售总…

一、生产型企业绩效管理的核心痛点解析 1.1 传统考核模式的效率瓶颈 某汽车零部件制造企业的人力资源总监曾坦言：”每月手工统计2000多名工人的计件产量、质量合格率、设…

一、拆解企业文化六大核心模块 当我们聚焦全球市值TOP100企业时会发现，93%的企业将文化体系建设纳入年度战略规划（数据来源：哈佛商学院2023年度报告）。企业文化并非虚无缥缈的…

一、新员工试用期管理的核心痛点解析 在2023年人力资源研究院发布的《中国企业用工质量报告》中显示，78.6%的HR管理者认为试用期考核有效性直接影响企业人才留存率。但实际工作中，…

一、为什么导购员是内训师的最佳候选人？ 在ZARA门店创造过单日成交破百单的销冠王丽，最擅长用三句话让顾客主动试穿五件外套；优衣库资深导购陈峰，能闭着眼睛说清店铺158个SKU的面…

最近一位HR负责人向我咨询：公司领导为提升中层积极性，强制要求各部门每周提交会议纪要，结果引发中层抵触情绪，执行效果大打折扣。这并非个案，根据Gartner 2023年领导力发展报…

最近一位刚入职的网友在社交平台发出求助：自己试用期明明已满1个月，公司却要求延迟到下个月才能转正。这个案例引发超过2.3万条讨论，暴露出企业在试用期管理中的常见误区。作为深耕HR科…