考勤管理
-
建筑行业HR必看:春节带薪休假与薪资核算的合规操作指南
一、建筑行业特殊工时制下的休假管理挑战 建筑行业普遍存在项目周期长、用工流动性大的特点,67%的施工企业采用综合计算工时制或不定时工作制(数据来源:《2022年中国建筑行业用工报告…
-
HR数字化转型实战指南:如何通过人事管理系统提升组织效能
一、HR数字化转型的紧迫现状 根据麦肯锡2023年全球人力资本调研显示,76%的企业在员工管理中存在”数据孤岛”现象,45%的HR部门仍在用Excel处理核…
-
当考勤表变成”迟到艺术家作品集”:揭秘员工迟到5分钟背后的组织管理密码
一、从”迟到5分钟”到组织效能滑坡的蝴蝶效应 新晋培训师小张在茶水间偶遇的场景令人莞尔:晨会前3分钟,茶水间上演着堪比谍战剧的”卡点艺术R…
-
HR必读:六天工作制下的加班费争议处理指南(附四大实战案例拆解)
一、六天工作制下加班费主张的法定依据 根据《劳动法》第四十四条及《国务院关于职工工作时间的规定》,标准工时制为每日8小时、每周40小时。若用人单位安排劳动者在休息日工作且不能安排补…
-
全球化企业跨国考勤管理破局指南:如何实现多国籍员工精准考勤?
一、跨国考勤管理的三大核心痛点 随着企业全球化布局加速,跨国考勤管理已成为HR数字化转型的”深水区”。我们在服务50+跨国企业时发现,以下问题尤为突出: 1…
-
创意型团队考勤困境破局:HR数字化转型的3个关键支点
在装修行业这个创意密集型领域,HR管理者正面临前所未有的管理悖论:当20人的设计师团队每月累计迟到180小时,相当于每人每天迟到4.5小时,这不仅意味着每年近10万元的人工成本损耗…
-
从罢工危机到精准发薪:智能人事系统如何让HR告别手忙脚乱
一、当考勤表变成”扫雷游戏”,多少HR在深夜崩溃? 刚入行的李敏(化名)在某物流公司经历了惊心动魄的8个月。每天面对400多人的考勤数据,她发现自己仿佛在玩…
-
会计事务所分所管理困境突围:当科技赋能遇见组织权限重构
一、从100人分所的考勤乱象看组织管理本质 在百人规模的会计事务所分所中,10人常驻办公室却普遍存在迟到、着装随意、跨部门沟通断层等问题,折射出三个管理本质矛盾:1. 规则制定与执…
-
当考勤表变成请假申请表,你的公司正在经历什么?
“老板,我明天想请个假。”“先填纸质申请表,找部门主管签字,再扫描上传到邮箱。”第二天早上,HR小王看着邮箱里37份请假申请、8张模…
-
从”超市导购用工风险”看企业如何用数字化工具破解事实劳动关系困局
一、事实劳动关系的法律风险与用工困局 案件暴露的企业管理漏洞在派驻导购未签劳动合同的案例中,超市虽持有书面证明,但根据《劳动合同法》第10条和《关于确立劳动关系有关事项的通知》,用…