考勤管理

对于实行”上一天休一天”特殊工时制的企业来说，国庆假期这类法定节假日的薪酬核算往往存在诸多盲区。近日某连锁零售企业就因未给国庆期间未上班的轮班员工发放加班工…

一、年终奖争议背后的管理黑洞 某互联网公司HR总监张薇最近遇到棘手案例：产后返岗的李女士因缺勤30天被扣发全年奖金，而1月休产假的王经理却拿到了全额年终奖。这种”同假不…

一、病假工资核算的合规性要求 1. 法律依据与地方性差异 根据《劳动法》《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工病假期间企业需支付不低于当地最低工资标准80%的工资。但具体比例…

一、劳动纠纷频发时代，考勤记录为何成为争议焦点？ 根据人社部2022年度劳动争议分析报告，涉及考勤争议的案件占比达37.6%，其中因考勤记录不完整导致的用人单位败诉率高达62.3%…

一、你的困惑也是80%企业的痛点 最近收到某企业HR张女士的求助：员工玩失踪长达7天，联系本人和家属无果，发过返岗通知书仍不奏效。更棘手的是，公司制度里压根没写旷工几天能开除。这简…

一、入职半年实录：每个HR都经历过的人间真实 刚接手员工档案时，我以为自己掌握了全公司的秘密，直到发现Excel里藏着23个不同版本的《入职登记表》；第一次核对考勤时，我确信人类对…

对于HR来说，计薪日计算是每月薪资核算的基础，但看似简单的天数统计却暗藏许多细节。近期不少HR在后台咨询：“2022年1月份的计薪日到底是多少天？”这个问题背后，其实涉及法定节假日…

一、标杆企业用人标准揭示的HR管理趋势 无锡中科芯作为国内知名集成电路企业，其招聘要求中”扎实的专业基础+持续学习能力”的双重标准，折射出科技行业人才竞争的…

一、当传统考勤遭遇新型管理挑战 某医疗器械企业近期发现，销售团队存在虚假外勤申报现象。经核查，超过30%的”客户拜访”记录存在时间或地点偏差，这种管理漏洞直…

一、为什么打卡流程总让HR头疼？ 最近收到某互联网公司HR主管的私信：”员工总说忘记打卡，每月要处理200+次补卡申请，考勤统计永远做不完…” …