考勤管理

一、女职工孕期检查的法定权益与考勤规则 根据《女职工劳动保护特别规定》第六条及各地实施细则，产前检查时间计入劳动时间。具体执行需关注三个核心维度： 1. 检查次数与时间折算标准- …

一、当跨界小白遇见医药行业HR "小王啊，你这两年做的市场策划，跟人力资源有什么关系？"面试官推了推眼镜，我的冷汗瞬间浸湿了衬衫后背。这场景是不是像极了准备不足的考生突然被点名答题…

一、钉钉考勤基础设置全流程解析 1.1 三步搭建企业专属考勤体系 钉钉考勤系统支持在手机端和PC端同步操作，HR管理员进入「工作台-考勤打卡」模块后：1. 创建考勤组时需精准配置：…

一、家族企业考勤难题背后的深层逻辑 作为单枪匹马的分公司HR，既要维护制度又要保全人际关系，本质上是组织规范化与人性化管理的博弈。根据《2023年中国中小企业人力资源管理白皮书》，…

一、21.75天的数学黑洞：为什么你的工资条总被质疑？ 每个月底，当HR们颤抖着手点开薪资核算表时，总有一个幽灵般的数字在游荡——21.75。这个被写进《关于职工全年月平均工作时间…

一、全勤天数计算背后的"魔鬼细节" "2月份全勤应该是多少天？"这个看似简单的问题，每年都会让HR们集体头疼。2024年2月工作日为18天（剔除春节假期及周末），但实际操作中，不同…

一、当代HR的三大午夜惊魂时刻 "李经理在凌晨三点突然惊醒，梦见自己掉进了Excel表格的深渊，无数单元格化作食人鱼撕咬他的西装——这不是恐怖片场景，而是某上市公司HRD的真实梦境…

一、从传统考勤失效看组织管理失控 案例中的考勤签字确认机制，折射出大量中小企业面临的典型管理困境。盖洛普2023年全球职场报告显示，32%的员工承认存在虚假考勤行为，而管理松散的企…

一、诊断现状：快消品企业常见的三大管理痛点 基础制度真空区员工未签劳动合同的情况已构成重大法律风险。根据《劳动合同法》第八十二条，企业未在用工之日起一个月内订立书面合同，需支付双倍…

复工第三天，江苏某公司HR小王盯着考勤表直挠头——烟台的小张至今未到岗。电话那头传来哀嚎："公交停运！高铁售罄！领导我真的在努力闪现了！"这场景是不是像极了打游戏时队友掉线？别慌，…