绩效

一、年度绩效考核为何成为企业战略落地的核心抓手 全球知名咨询公司德勤的研究显示，在实施科学绩效考核体系的企业中，战略目标达成率比行业平均水平高出37%。年度绩效考核绝非简单的打分评…

一、结果导向：HR效能提升的北极星指标 在德勤《2023全球人力资本趋势报告》中显示，采用结果导向型管理的企业，其组织效能平均提升27%。对于HR而言，这要求我们将传统的过程管控模…

一、双重劳动关系争议的核心矛盾点 近期某企业HR经理因孕期被发现同时与两家公司存在劳动关系的事件引发热议。该员工2018年3月与现公司签订3年劳动合同，但系统显示其2017年起就与…

一、为什么80%的企业绩效目标值总在”过高”和”过低”间摇摆？ Gartner最新调研显示，64%的员工认为企业设定的绩效目标与工作…

一、传统绩效考核为何让企业”累觉不爱”？ 某制造业HR总监曾向我吐槽：”每年做年终考核就像打仗，360测评表格满天飞，员工述职报告摞成山，KPI…

一、不定时工时制员工管理的”三大雷区” 2023年劳动纠纷案例大数据显示，涉及特殊工时制的争议案件同比上涨37%，其中73%的争议焦点集中在病假工资认定与劳…

一、从零搭建店长绩效体系的底层逻辑在连锁零售行业，店长作为单店经营的第一责任人，其绩效考核直接影响着门店网络整体盈利能力。根据德勤2023年零售行业调研报告，科学设计的绩效体系可使…

一、跨境电商客服的三大”湿身”难题 在洛杉矶海滩晒日光浴的客户发来投诉邮件时，你的客服可能正裹着羽绒服值夜班——这就是跨境电商HR的日常魔幻现实主义。当我们…

一、初创公司HR部门搭建的三大核心任务 对于以市场团队为核心、HR部门刚成立的30人企业，首要任务是建立”三驾马车”体系：1. 基础制度框架：1周内完成员工…

一、2023年HR课程市场三大热门方向解析 根据行业数据统计，过去一年HR领域课程购买量呈现明显的“三足鼎立”格局。以下三类课程不仅占据总销量的62%，更在学员评价中保持4.8分以…