绩效

最近在HR社群里看到个扎心吐槽：”每天打开邮箱都有3封涨薪申请，部门经理追着问调薪标准，员工觉得分配不公，我快成夹心饼干了！”这场景是不是特别熟悉？某互联网…

一、颜值与能力的职场博弈场 心理学中的”光环效应”（Halo Effect）揭示：当某人某个特征特别突出时，人们会倾向认为TA其他方面同样优秀。德克萨斯大学…

一、职场”分手”现场：那些年HR踩过的雷 某科技公司HR总监老王最近愁得头发又白了几根——研发部突然要劝退试用期员工小李，理由是”代码写得像抽象…

一、调薪决策的底层逻辑：从感性到理性的跨越 当企业度过初创期进入稳定发展阶段，调薪机制从主观判断向系统化升级已成必然。根据中智咨询《2022年企业薪酬调研报告》，76%的规模以上企…

一、销售模式转型倒逼HR体系升级 随着”两票制”政策在全国医药行业的深化推行，某上市药企在2023年Q2财报中披露：其直营团队规模需在18个月内从120人扩…

一、飞单不是简单的道德问题，而是组织管理的系统性漏洞 2023年某上市企业审计报告显示，销售人员飞单导致的年营收损失占比达2.3%，相当于每100万订单就有2.3万流向竞品。更值得…

一、绩效问题员工管理的核心挑战与法律边界 在员工劳动关系管理中，绩效不达标人员的处理始终是HR工作的难点。根据最高人民法院2022年劳动争议白皮书数据显示，涉及违法解除劳动合同的争…

一、小规模团队的绩效管理痛点 绩效考核在中小企业落地时，常因部门人数过少导致传统方法失效。当团队规模仅3-5人时，强制分布法要求的“优秀占比20%、合格占比70%”等比例规则会直接…

一、绩效考核的本质认知误区与正解 您对绩效考核的”可量化+不可量化”二元划分思路基本正确，但存在三个关键优化点：1. 量化指标≠提成指标：人力资源服务企业的…

一、被KPI绑架的招聘江湖 “每天必须完成10个到面邀约，完不成扣绩效奖金”——这条看似简单的考核指标，正在让无数HR陷入”既要马儿跑，又要马儿…