绩效
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HR新人突围指南：从零搭建知识体系的3大秘籍
一、当传统HR知识遇见数字化浪潮 “领导教的操作手册都快翻烂了，遇到劳动仲裁还是手忙脚乱”——这是某互联网公司HR专员小张的真实吐槽。德勤《2023全球人力…
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HR必看！劳动合同里这条霸王条款，可能让公司赔掉底裤
最近有HR小伙伴在社群里灵魂发问：”我们在劳动合同里埋的调岗调薪彩蛋，真的能孵出合法小鸡吗？”这让我想起去年某互联网大厂因为类似条款翻车，被员工索赔67万的…
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当KPI考核遇上不合理指标：HR如何用工具思维破局？
一、绩效考核争议背后的管理逻辑 疫情后民营企业调整业务结构、设立新公司的情况并不少见。根据智联招聘2023年调研，47.6%的HR从业者在组织变革中经历过岗位职责与考核标准的不匹配…
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当变形金刚遇上算盘精：多行业集团绩效突围战生存指南
一、开篇暴击：这家公司的HR在演《孤注一掷》？ 张总最近发现个怪现象：每次进董事长办公室，桌上永远摆着三件套——建筑图纸、粮油质检报告、酒店床品报价单。这位掌管7个行业的大佬，至今…
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小团队大痛点？3招破解老板眼中”研发效率低”的数字化真相
一、当研发效率遭遇”薛定谔的判定”：老板与工程师的认知鸿沟 某智能硬件公司研发部最近上演着这样的场景：老板看着项目进度表眉头紧锁，工程师盯着屏幕狂敲代码。双…
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管理层三大核心能力绩效考核指标设计指南（附利唐i人事系统落地方案）
最近收到一位HR伙伴的灵魂拷问：”公司要做管理层绩效考核，领导能力、决策能力、创新能力这些软指标到底该怎么量化？总不能每次都靠主观打分吧？”这确实是困扰很多…
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环卫团队绩效奖惩方案设计指南：让城市美容师的付出看得见回报
一、为什么环卫团队的绩效方案总成”老大难”？ 看着清晨五点就上岗的环卫管理员老张，我给他递了杯热豆浆：”张师傅，听说上个月考核又扣了绩效？…
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5000人集团的人力大扫除：如何用三个筛子筛出真金？
上个月老张刚空降到某上市公司担任CHO，就收到董事长下达的”清道夫任务”：集团总部存在大量”躺平型员工”，要求三个月内完成人力大扫除…
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老员工管理困局破解指南：从劳动法红线到数字化突围战
“张总，您要裁掉这批15年老员工？光经济补偿金就得准备上百万啊！”这是我上周帮某制造企业处理劳资纠纷时听到的真实对话。老板看着办公室里喝茶看报的老员工们，既…
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射击俱乐部薪酬体系搭建指南：从零到一构建合规高效的薪酬方案
一、新手HR面临的薪酬设计三大困境 射击运动行业作为新兴赛道，全国现有注册俱乐部超过3,200家（数据来源：中国射击协会2023年行业白皮书），但薪酬体系建设普遍存在三大痛点：1.…
