绩效

一、为什么创业公司需要"轻考核，重目标"？ 在硅谷创投机构First Round Capital的调研中，87%的创业公司CEO表示传统绩效考核模式与快速迭代的业务节奏存在根本性冲…

![思维导图] "夏老师，我们部门今年KPI明明超额完成，结果公司整体目标没达成，奖金全泡汤了。"上周在利唐i人事系统用户峰会上，某制造企业HRD王女士的吐槽引发全场共鸣。这让我想…

一、当奖金方案变成"密室逃脱" "小王啊，三天后交份同业抽成方案参考"，当领导轻飘飘甩出这句话时，你突然理解了电影《无间道》里天台对决的窒息感。薪酬数据本就是企业严防死守的"商业核…

一、老板的扫把哲学，撞上员工的"卫生叛逆期" "每天早晨擦桌子像在给键盘做SPA，午休拖地堪比广场舞团建，每周五的厕所值日更是当代职场十大酷刑之首。"某科技公司前台小张在匿名问卷里…

一、初创企业调薪面临的真实困境 作为2018年毕业的应届生，在经历3-5年职场历练后，技术人才普遍进入职业能力跃升期。某权威招聘平台《2023年科技行业薪酬报告》显示，硬件研发工程…

"小王啊，销售部这个月人均拜访客户量才15次，怎么没人提醒我？"医疗器械公司李总看着季度报表直皱眉。行政主管张姐弱弱回答："咱们还在用Excel统计，数据要等月底才能汇总.....…

一、员工消极行为的表象与本质冲突 当管理者反复遭遇"小动作不断、工作被动"的员工时，往往陷入两难困境：严苛处置可能违背组织价值观，持续容忍又损害团队效能。盖洛普2023年《全球职场…

一、通讯行业绩效之困的真实写照 某地市级通讯运营商的市场部总监老张，最近被区域经理集体堵在办公室："新装宽带指标比去年翻倍，绩效提成却卡在3000元封顶线，兄弟们跑断腿都看不到钱途…

一、薪酬改革的三大核心痛点 "基数要不要调？绩效怎么定？奖金发不发？"这三个灵魂拷问，几乎存在于所有企业的薪酬改革进程中。某制造业HRD曾向我们透露：他们在调整薪酬结构时，员工对"…

一、经济补偿金的法律界定：这些红线HR必须知道 根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。这里的"月工资"特指劳动合同解除或…