绩效考核

在传统零售行业摸爬滚打15年的张总最近遇到瓶颈。线下门店销售额连续三年增长不足5%，电商转型投入超百万却收效甚微。更棘手的是，跟随企业十年的老员工明显跟不上新业务需求，绩效考核成了…

上周公司团建时，行政部小王抱着爆米花突然发问："你们发现没有？现在连加班都开始搞军备竞赛了？"会议室瞬间安静——上周五晚10点，市场部6个同事在朋友圈"巧合"地晒出同一张办公室夜景…

一、当"分内之事"产生超额价值：激励机制的决策困境某制造企业车间负责人在审批改造项目时，发现报价清单中存在设备重复计费问题，主动核查后节省费用23万元。这个典型案例引发管理思考：员…

老王经营着一家20平米的早餐店，最近发现油条师傅总在偷懒——揉面时间从5分钟缩水到2分钟，豆浆浓度也大不如前。当他拿着《华为绩效管理宝典》准备搞KPI时，老师傅撂下一句"整这些虚的…

刚开完生产例会的王经理瘫在工位上，盯着手机里新到账的工资短信发愁。基本工资后面跟着的那个绩效数字，就像车间里飘着的面粉，明明看得见却抓不住。这已经是今年第三次因为设备故障导致绩效奖…

下午三点，行政部小王盯着电脑屏幕上的考核表发愁。市场部提交的KPI数据像俄罗斯套娃，部门目标和个人指标对不上号；销售部新来的管培生连考核流程都没搞清，把自评表填到了去年的模板里。更…

刘世东老师在《协同的力量，来源于目标、计划与执行》中提出的"激励驱动执行"理念，恰中当下集团化企业人力协同的痛点。德勤2023年人力资源趋势报告显示，73%的集团企业存在总部与子公…

某制造企业仓库主管老张的故事，堪称当代职场管理困境的经典样本。这位55岁的资深员工接手仓库管理后，团队离职率飙升300%，3个月内连续更换4名下属。更棘手的是，他与跨部门协作的采购…

某互联网公司HR张姐最近遇到件棘手事：技术部小王的转正考核表上，绩效考核权重被调整了30%。小伙子拍着桌子说："试用期说好的考核标准，转正就变卦？这不欺负老实人吗！"张姐看着桌上《…