绩效考核

一、认清现状：基础人事岗的困局与机遇 根据智联招聘2023年数据显示，基础人事岗位平均薪资涨幅连续3年低于行业均值，而薪酬模块HR的薪资溢价达25%。小公司人事事务性工作占比超80…

一、试用期延长的法律红线解析 《劳动合同法》第十九条规定试用期时长与劳动合同期限直接挂钩。3年以上固定期限合同试用期不得超过6个月，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 …

一、诊断招聘困局的四大核心矛盾 薪资结构错位的双重困境 底薪4K在二三线城市处于行业基准线低位（2023年珠三角销售岗平均底薪为4500-5500元）。政企客户销售周期通常长达3-…

一、绩效B档背后的三重认知误区 误区1：工作量≠绩效产出2023年TalentSmart调研显示：在头部科技企业，67%的绩效评定与"突破性贡献"直接相关。程序员日均提交30行有效…

一、为什么HR总在“救火”？这五大痛点正在消耗你的时间 在最新一期HR问答社区榜单中，10位专家7天贡献了1504条专业回答。分析高频提问发现，85%的求助都指向五大共性难题：考勤…

一、工程设计行业绩效考核的特殊挑战 工程设计行业具有项目周期长、多专业协同、技术含量高等特点。某行业调研报告显示，73%的工程设计企业存在"项目进度难以量化考核"的痛点，61%的H…

当陕西某制造企业的质量主管李婷（化名）第6次拒绝调岗时，HR总监王敏在办公室来回踱步。这位37岁的二胎妈妈从2018年入职至今，绩效评级始终保持在A档。但近两年因育儿压力导致工作投…

一、绩效投票结果背后的管理信号 某互联网公司年度绩效评审会上，6人组成的绩效委员会连续出现4:2、5:1、6:0的投票结果。这组看似简单的数字，暴露了绩效管理体系的三大漏洞：1. …

一、从"油条配咖啡"说起：组织变革的常见车祸现场 某智能制造企业去年把组织架构改成了项目制，结果今年初盘点时发现：项目经理天天忙着找各部门领导签字，研发总监还在按季度考核代码行数，…

一、当老板说要搞绩效时，HR的第一反应 某互联网公司HRD王姐收到任务时，正在茶水间续命美式咖啡。行政小妹递来老板手写的便签纸："全员绩效管理制度，周五前要"。 她盯着便签纸上的咖…