绩效工资
-
劳动合同薪酬条款设计的3大法律要点与数字化解决方案
在劳动纠纷案件中，薪酬约定不明确导致的争议占比高达37%（2023年度劳动仲裁白皮书数据）。某科技公司因劳动合同中约定”薪酬按公司管理制度执行”，在员工离职…
-
薪酬制度漏洞引发劳动仲裁？三个维度解析绩效工资发放困局
案例背景：某制造企业2023年12月修订的《薪酬福利管理办法》明确规定：”绩效工资按年度考核结果次年1月发放”。2024年8月有技术骨干离职时，要求补发1-…
-
企业经营困难时调整绩效工资，如何用HR系统规避劳动仲裁风险？
近期某制造企业因外部环境变化导致订单量骤减40%，管理层决定暂时扣发员工30%的绩效工资。在328名员工中，有3名技术人员以《劳动合同法》第三十八条为依据提出仲裁申请。该案例暴露了…
-
经济补偿金计算迷局：当绩效工资集体下调，N到底按哪个标准算？
最近收到一位HR同行发来的求助：公司因经营困难全员降薪，员工离职补偿金基数究竟按合同约定工资、降薪前实发工资还是降薪后实发工资计算？这个问题折射出经济补偿金计算中的三个关键维度：劳…
-
从产假津贴补差纠纷看HR数字化管理的必要性
某科技公司员工张三因产假期间生育津贴差额问题将企业告上法庭，这场争议暴露了传统人力资源管理中的典型漏洞。录用通知函中承诺年薪25.26万元，劳动合同却将基本工资定为1.3万元/月，…
-
HR必看！工资结构里的”乾坤大挪移”，合法降低离职赔偿的三大招式
最近有位HR同行在社群里灵魂发问：”工资怎么拆分能降低辞退赔偿金？”评论区瞬间炸出300+条回复，有人建议拆基本工资，有人说多发年终奖，更有人神秘兮兮地推荐…
-
哪些情况下教师产假会扣绩效工资？
本文将围绕“教师产假是否会扣绩效工资”这一问题展开，结合2025年很新政策，从产假政策概述、绩效工资计算方式、产假期间工作安排及扣薪规则等方面进行全面分析。同时提供不同地区政策差异…
-
教师产假期间绩效工资怎么计算？
本文将帮助您全面了解教师产假期间绩效工资的计算方式，从产假政策概述到不同地区的特殊规定，再到潜在问题及解决方案，提供清晰的指导和实用建议。同时，结合实际案例分析，让您快速掌握绩效工…
-
试用期事业单位员工能拿绩效工资吗？
本文探讨了试用期事业单位员工能否拿到绩效工资的问题，涉及了不同事业单位的绩效工资发放规则、试用期员工的绩效评估体系及计算方法、可能出现的法律风险及解决方案等关键方面。从实践来看，绩…
-
事业单位试用期有绩效工资吗？
文章概要事业单位试用期是否享有绩效工资，是许多新入职员工关注的焦点。本文从事业单位试用期相关规定、绩效工资的定义与计算方式、试用期内绩效评估的标准流程、不同事业单位的绩效工资政策差…
